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'Vielfalt in den digi­talen Methoden' © www.time4you.com
Training Artikel
Institut im Interview

'Vielfalt in den digi­talen Methoden'

Jeden Monat gibt Training aktuell einem Player der Weiterbildungsszene die Möglichkeit, über Wurzeln, Werdegang und Visionen zu ­reflektieren. Diesmal time4you zum 20-jährigen ­Jubiläum. zum Artikel
Training Dossier

Coaching mit Tiefgang

Manchmal reicht es im Coaching nicht, nur an der Oberfläche zu kratzen. Manchmal sind Methoden gefragt, die in die Tiefe gehen. Mit deren Hilfe können alte Themen bearbeitet, grundlegende Blockaden gelöst ... zum Dossier
Die Grenzen der Agilisierung © Melpomenem/iStock
Führung Artikel Podcast
Modethema im Realitätscheck

Die Grenzen der Agilisierung

Das Konzept der Agilität funktioniert in Teilbereichen oft hervorragend. Doch der Erfolg im Kleinen lässt sich nicht ohne Weiteres im Großen wiederholen: Unternehmen, die versuchen, ihre gesamten Strukturen auf agil umzustellen, holen sich oft böse Blessuren, manche fallen gar krachend auf die Nase. ... zum Artikel/Podcast
Verstehen vor Verändern © managerSeminare Verlags GmbH
Führung Artikel
Musterbruch

Verstehen vor Verändern

Die Zeiten ändern sich, doch eine alte Hoffnung hält sich hartnäckig: Man kann und muss das Mindset von Menschen verändern, damit Organisationen zukunftsfähig werden. Dabei wird oft der Ansatz verfolgt, die Veränderung von außen implementieren zu wollen. Doch so funktioniert Verhaltensänderung nicht, ... zum Artikel
Die Top 3 der New Leadership Skills © Mehaniq/iStock
Führung Artikel
Führungspersönlichkeit 

Die Top 3 der New Leadership Skills

Was müssen Führungskräfte heute mitbringen, welche Eigenschaften brauchen alle Mitarbeitenden in der neuen Arbeitswelt, um sich selbst und andere zu führen? Nach Meinung von Anders Indset, einem der bekanntesten Gesellschafts- und Wirtschaftsdenker unserer Zeit, sind drei Skills zentral. Zwei davon dürften ... zum Artikel
Der System-­Diamant © novielysa/iStock
Führung Artikel
Neues Modell für den Change-Prozess

Der System-­Diamant

Wenn Change-Prozesse scheitern, liegt das meistens daran, dass nicht erkannt und verstanden wird, wie die Organisation im Innersten tickt. Denn nur was wir wirklich verstehen, können wir auch wirklich verändern. Das Modell des System-Diamanten hilft, zum Wesenskern der Organisation vorzudringen. zum Artikel
Echt jetzt? © analogicus/pixabay
Führung Artikel Podcast
Irrtümer über Authentizität

Echt jetzt?

Ehrlich, echt und unverstellt: So erscheinen uns Menschen, die wir für authentisch halten. Ergo bekommen wir immer wieder zu hören, dass Authentizität ein Erfolgsfaktor ist. Doch das, worauf es ankommt, ist, authentisch zu wirken. Ein feiner, aber wichtiger Unterschied. Denn um authentisch zu wirken, ... zum Artikel/Podcast
Film ab! © Marie Maerz / photocase.de
Führung Artikel
Recruiting-Trends

Film ab!

Bis vor Kurzem gehörte die Auswertung von Lebenslauf, Anschreiben und Co. noch zum Standard-Rekrutierungsprozess dazu. Inzwischen verzichten Unternehmen zunehmend auf schriftliche Elemente bei der Personalauswahl und setzen stattdessen auf Video- und Audioformate. Was diese leisten können und wo sie ... zum Artikel
Into the Deep © eugenesergeev/iStock
Führung Artikel Podcast
Arbeiten ohne Ablenkungen

Into the Deep

Wer immer nur schnell auf Mails reagiert, zig Dinge gleichzeitig macht und Terminen hinterherjagt, hat keine Zeit, sich intensiv einer Aufgabe zu widmen, in die Tiefe zu gehen und neue Ideen zu entwickeln. Warum Deep Work – das konzentrierte Arbeiten – im hektischen Büroalltag immer schwieriger wird, ... zum Artikel/Podcast
Unternehmerisches Denken fördern © managerSeminare Verlags GmbH
Führung Artikel
Fitnessplan für Firmen

Unternehmerisches Denken fördern

Betriebe sind heute darauf angewiesen, dass Mitarbeitende unternehmerisch denken und handeln. Doch dieses Denken und Handeln entsteht nicht aus dem Nichts. Unternehmergeist muss gefördert werden. Im zweiten Teil unserer Serie zur Steigerung der Zukunftsfitness von Unternehmen geht es darum, was Firmen ... zum Artikel
„Die DSGVO ist ein Innovationstreiber“ © Harald Fuhr
Führung Artikel
Jens-Uwe Meyer in Speakers Corner

„Die DSGVO ist ein Innovationstreiber“

Zugegeben, sie macht es einem nicht leicht, sie zu mögen – die im Frühjahr eingeführte Datenschutzgrundverordnung. Doch die DSGVO hat Bürgern und Unternehmen, allen Unkenrufen zum Trotz, schon viel Positives gebracht, sagt Jens-Uwe Meyer. Der Digitalisierungsexperte ist sogar überzeugt: Viele Innovationen ... zum Artikel
Den Blick auf die Möglichkeiten lenken © managerSeminare Verlags GmbH
Führung Artikel
Führung meets Coaching

Den Blick auf die Möglichkeiten lenken

Martin Wehrle erklärt einen Fragetyp, der im Coaching eine große Rolle spielt, aber auch im Führungsalltag wahre Wunder bewirken kann: die Lenkungsfrage mit Präsupposition. zum Artikel
Führung Artikel
Testgelesen

Neue Bücher zum Thema Agilität

Um auf die Herausforderungen einer hoch komplexen und dynamischen Unternehmenswelt reagieren zu können, müssen Organisationen agil sein. Doch wie genau werden Unternehmen agiler? Welche Hürden gilt es dabei zu bewältigen? Und was können agile Methoden wie Scrum, Kanban und Co. leisten? Vier neue Bücher ... zum Artikel
'Das Heil unserer (Arbeits-)Welt liegt nicht in neuen Methoden, sondern in einer neuen Gesinnung.' © Tim Rost
Führung Artikel
Bodo Janssen in 'characters'

'Das Heil unserer (Arbeits-)Welt liegt nicht in neuen Methoden, sondern in einer neuen Gesinnung.'

Der Unternehmer Bodo Janssen spricht über seine beruflichen Stationen, wen er gerne beraten würde und welche Diskussion über die Arbeitswelt ihn aufregt. zum Artikel
Den Fallstricken der Agilisierung ausweichen © Stefanie Diers, © www.trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Den Fallstricken der Agilisierung ausweichen

Unternehmen stolpern bei groß angelegten Agilisierungsprozessen immer wieder über die gleichen Fallstricke. Fünf Tipps, wie sich diese umgehen lassen. zum Tutorial
Empathie trainieren © Stefanie Diers, © www.trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Empathie trainieren

Empathie gilt als eine der wichtigsten Eigenschaften für Führungskräfte. Der Wirtschaftsphilosoph Anders Indset bezeichnet sie sogar als 'die essenzielle Qualität des 21. Jahrhunderts'. Sechs Hinweise, wie sich die Fähigkeit des Hineinfühlens in andere Menschen trainieren lässt. zum Tutorial
Musterwechsel im Change initiieren © Stefanie Diers, © www.trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Musterwechsel im Change initiieren

Damit im Rahmen eines Change-Prozesses entwickelte notwendige Veränderungen auch wirklich umgesetzt werden, bedarf es fast immer auch einer Veränderung auf einer tieferen Ebene: Es braucht einen Musterwechsel. So lässt sich dieser realisieren. zum Tutorial
Klug authentisch sein © Stefanie Diers, © www.trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Klug authentisch sein

Wenn jemand als 'authentisch' bezeichnet wird, ist das üblicherweise als Lob gemeint. Paradoxerweise aber erhalten die wenigsten dieses Lob, die wirklich völlig authentisch sind, sondern die, die ihre Authentizität um Professionalität erweitern. Fünf Tipps für einen klügeren Umgang mit Authentizität. zum Tutorial
Sprachbasierte Recruiting Tools einführen © Stefanie Diers, © www.trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Sprachbasierte Recruiting Tools einführen

Mehr und mehr Personalmanager spielen mit dem Gedanken, Recruiting Tools einzusetzen, die schriftliche Elemente wie Anschreiben, Lebenslauf und Co. überflüssig machen und stattdessen audio- und/oder videobasiert sind. Was es vor der Einführung neuer Dialogsysteme im Recruiting zu beachten gilt. zum Tutorial
Deep Work im Unternehmen ermöglichen © Stefanie Diers, © www.trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Deep Work im Unternehmen ermöglichen

Im modernen Büroalltag ist es oft schwer, Ruhe und Konzentration zu finden. Doch gerade die braucht es, um in einen Zustand von Deep Work zu gelangen. Doch mit einigen einfachen Regeln können Unternehmen einen Rahmen schaffen, der das hoch konzentrierte Arbeiten möglich macht. zum Tutorial
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