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PE-Projekte agil gestalten © Stefanie Diers/www.trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

PE-Projekte agil gestalten

Die wenigsten Personalentwicklungsabteilungen arbeiten agil, obwohl es ihnen helfen könnte, schneller, flexibler und kundenorientierter zu werden. Um die Vorteile auszuprobieren, empfehlen sich erste Pilotprojekte. Fünf Dinge müssen dabei beachtet werden. zum Tutorial
Führung News
short cuts

Mangelnder Praxistransfer

In einem Schritt-für-Schritt-Leitfaden zeigt das Fraunhofer IAO, wie sich technologische Trends im Anwendungskontext der beruflichen Weiterbildung analysieren und in die Praxis übertragen lassen. zum Artikel
Old New Work © Kloster Münsterschwarzach
Führung Artikel
Arbeitsweltlehren aus dem Kloster

Old New Work

„New Work“ gibt es auch dort, wo man es nicht erwartet. Klöster etwa sind eine uralte Organisationsform, in der teilweise erstaunlich modern anmutende Prinzipien von Führung und Zusammenarbeit gelebt werden. Ein Blick ins Regelwerk des Benediktinerordens – und Alltagsleben in der Abtei Münsterschwarzach ... zum Artikel
Führung News
people & projects

Unternehmen mit Anziehungskraft

Porsche, Google, BMW Group, Mercedes-Benz und Apple – so heißen die aktuell beliebtesten Arbeitgeber von Young Professionals aus dem Bereich der Wirtschaftswissenschaften. zum Artikel
Zwischen Tech und Human © Spring Messe Management
Führung News
Verleihung des HR Innovation Awards 2022

Zwischen Tech und Human

Dass es digitale Lösungen im HRM geben kann, bei denen der Mensch weiterhin im Mittelpunkt steht, haben vier Unternehmen durch die Entwicklung besonders innovativer und zukunftsweisender Produkte unter Beweis gestellt. zum Artikel
Führung News
people & projects

Merck mit neuer Personalchefin

Ein „Top-Talent aus unseren eigenen Reihen.“ zum Artikel
5 Schritte zur Erstellung eines Rückfallplans © Manuela Kordel/www.trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

5 Schritte zur Erstellung eines Rückfallplans

Beim Ändern von Gewohnheiten sind Rückschläge normal. Umso wichtiger ist es, rechtzeitig zu erkennen, wie sich das alte Verhalten ankündigt – und zu lernen, rechtzeitig Gegenmaßnahmen einzuleiten. Ein Rückfallplan hilft dabei. zum Tutorial
Die Kurve kriegen © iStock/Beeldbewerking
Führung Artikel Podcast
Nachhaltige Verhaltensänderung

Die Kurve kriegen

Verhaltensänderung ist schwer, nur zu leicht fällt man in alte Gewohnheiten zurück. Viele Menschen beklagen dann ihre fehlende Selbstdisziplin und machen sich Selbstvorwürfe. Dabei scheitern sie am inneren Schweinehund nicht, weil ihnen die innere Kraft oder der gute Wille fehlen, sondern die richtige ... zum Artikel/Podcast
Entwickelt die Entwickler! © iStock/jmsilva
Führung Artikel
Agiles Arbeiten in der Personalentwicklung

Entwickelt die Entwickler!

Mitarbeitende sollen permanent lernen, am besten selbstorganisiert und am akuten Bedarf orientiert. Das Problem dabei: Die Personalentwicklung ist kaum in der Lage, diese Art Lernen zu unterstützen, weil es ihr an Geschwindigkeit und Flexibilität fehlt. Eine Agilisierung ihrer Arbeitsweise könnte Abhilfe ... zum Artikel
Führung News
New Work Tools

Screencast-O-Matic

Die Kommunikation in der neuen Arbeitswelt läuft zu großen Teilen asynchron ab, meistens in Textformaten, die bei komplizierten Sachverhalten viel Zeit in Anspruch nehmen. New-Learning-Experte Jan Foelsing stellt eine Alternative vor, mit der es schneller geht: Screencast-O-Matic. zum Artikel
Profit im Dienst von Umwelt und Gesellschaft © Campbell Brewer
Führung News
people & projects

Profit im Dienst von Umwelt und Gesellschaft

„Es ist mir todernst mit der Rettung dieses Planeten“, sagte der Gründer des Outdoorlabels Patagonia, Yvon Chouinard, kürzlich der Zeitung New York Times. zum Artikel
Führung News
Fachkräftemangel

HR-Personal ist gefragt wie noch nie

Sowohl in den HR-Abteilungen von Unternehmen als auch in Personaldienstleistungsunternehmen herrscht ein Mangel an Mitarbeitenden im Bereich Human Resource Management. zum Artikel
New Work by Benedikt © Stefanie Diers/www.trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

New Work by Benedikt

New Work gibt es auch da, wo man es nicht erwartet, etwa im Kloster. Dort werden schon seit Jahrhunderten Konzepte wie das der dienenden Führung und der Partizipation gelebt. Grundlage dafür ist eine Kultur, die reich ist an gelebten Werten. Eine Auswahl prägender Grundüberzeugungen und Praktiken. zum Tutorial
Vorsicht, Workahomeism! © iStock/Anagramm
Führung Artikel
Gesundheit im New Normal

Vorsicht, Workahomeism!

Das Homeoffice bringt viele Freiheiten für die Mitarbeitenden, aber auch Risiken für die Work-Life-Balance mit sich. Besonders der gesundheitsschädliche Präsentismus ist beim Remote Working stark verbreitet. Wie sorgen Führungskräfte für ein gesundes Arbeiten im New Normal? Die Wissenschaftlerinnen Prisca ... zum Artikel
Sanitas per Smartphone © iStock/TARIK KIZILKAYA
Führung Artikel
Apps for Health

Sanitas per Smartphone

​Im hektischen Work Life Day kommt Bewegung oft zu kurz und hat Entspannung keine Chance. Mit Health Apps lässt sich beides in den Alltag integrieren – in Form von kleinen achtsamen Auszeiten, Mini-Workouts auf dem Bürostuhl oder auch schweißtreibenden Trainings auf der Matte hinterm Schreibtisch. Digitalexperte ... zum Artikel
Besser dabei © iStock/akinbostanci
Führung Artikel
Gesunde Mitarbeiterbindung

Besser dabei

​Das BGM wirkt umso nachhaltiger, je mehr es mit weiteren mitarbeiterorientierten Konzepten zusammenwirkt – z.B. dem Employer Branding. Mit Services, die über das Must-have des Unternehmens hinausgehen und dennoch essenziell auf die Gesundheit einzahlen, stärken Organisationen nicht nur den Health-Faktor, ... zum Artikel
Mutig gütig © iStock/Zolga_F
Führung Artikel
Health-Faktor Selbstmitgefühl

Mutig gütig

​Wohl keine Energiequelle wird so sehr verkannt wie das Selbstmitgefühl. Es wird gleichgesetzt mit Ambitionslosigkeit und Larmoyanz, bedeutet jedoch etwas ganz anderes, nämlich: die Kraft, eigene Schwächen zu erkennen, und den Mut, „trotz allem“ gut zu sich zu sein. Wer diese Stärke aktiviert, stärkt ... zum Artikel
Stärkende Stimuli © talentlos / photocase.de
Führung Artikel
Resilienzorientiert führen

Stärkende Stimuli

​Pandemie und Kriegsbedrohungen machen viele mürbe und psychisch labil. Nicht immer schlägt sich das in Krankschreibungen nieder. Auch in einer sinkenden Teamleistung kann sich zeigen: Den Mitarbeitenden fehlt es an Kraft und Zuversicht, sprich – ihnen fehlt Resilienz. Mit Kurz-Interventionen können ... zum Artikel
Gesund arbeiten im Homeoffice © Stefanie Diers/www.trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Gesund arbeiten im Homeoffice

​Das Homeoffice gehört zum New Normal, birgt jedoch einige Risiken für die psychische Gesundheit. Um sie zu reduzieren und im Team für eine gesunde Remote-Arbeit zu sorgen, müssen Führungskräfte an mehreren Hebeln ansetzen. zum Tutorial
Firmenkitt zur Darmkrebsvorsorge © Stefanie Diers/www.trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Firmenkitt zur Darmkrebsvorsorge

​Darmkrebs entwickelt sich aus harmlosen Polypen, die leicht entdeckt werden können, bevor sie entarten. Unternehmen, die hierauf hinweisen und Präventionen – insbesondere Stuhltests – unterstützen, leisten einen wertvollen Beitrag für die Mitarbeitergesundheit. Die Aktion muss allerdings gut aufgesetzt, ... zum Tutorial
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