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Kreativitäts-Tool: Situationscheck

Anhand von drei Kernfragen wird durch die Teilnehmer eine Bestandsaufnahme der aktuellen Situation vorgenommen. zum Tool
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Kreativitäts-Tool: Ishikawa-Diagramm

Das Ishikawa-Diagramm ist ein nach Fischgrätenmuster aufgebautes Flussdiagramm. Es eignet sich zur systematischen Analyse der Ursachen eines Problems. zum Tool
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Kreativitäts-Tool: Selbstanalyse

Mit dieser Erstanalysetechnik wird ein situationsbezogener Eindruck der eigenen Stärken bzw. Schwächen gewonnen. zum Tool
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Kreativitäts-Tool: Soll-Ist-Vergleich

Diese einfache Technik konkretisiert Ist- und Soll-Zustand und allgemeine Umsetzungsschritte. zum Tool
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Kreativitäts-Tool: Target-Map

Anhand einer Skalierung (nach den Kriterien „Ergebnisauswirkung“ und „Aktions-/Motivationszuversicht“) werden in einem Raster die Elemente gesammelt, sortiert und schließlich ausgewählt, die zur Bewältigung ... zum Tool
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Kreativitäts-Tool: Lautdenken

Technik, die eine systematische Problemanalyse vorbereitet. Dabei verbalisiert ein Auftraggeber oder 'Problemeigner' seine Gedanken beständig laut, während er eine Situation aus seiner Perspektive analysiert. zum Tool
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Coaching-Frage: Ärgernis oder Chance

Ob die Klientin ihr Problem als Ärgernis oder als Chance betrachtet, hängt vor allem davon ab, worauf sich ihre Wahrnehmung konzentriert. Mit Ihren Fragen können Sie diese Wahrnehmung auf das steuern, ... zum Tool
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Coaching-Frage: Alternative Berufswahl

Immer mehr Menschen sind in ihrem Beruf unglücklich. Im Coaching suchen sie Rat. Aber wie gelingt es Ihnen, den Blick über den Tellerrand des aktuellen Berufes hinaus zu lenken? Eine hypothetische Frage ... zum Tool
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Coaching-Frage: Andere stark machen

Wenn ein Klient nach Rat sucht, dann meist in der Außenwelt – zum Beispiel beim Coach. Aber was geschieht, wenn eine Frage ihn selbst zur Anlaufstelle für einen Klienten erklärt? Dann findet er Zugang ... zum Tool
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Coaching-Frage: Die Arztfrage

'Was fehlt Ihnen denn?' Dieser alten Arzt-Frage können Sie im Coaching eine neue Wendung geben, indem Sie den Inhalt überraschend wörtlich nehmen. Jeder Mangel weist auf ein Bedürfnis hin, dem es sich ... zum Tool
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Coaching-Frage: Aus der Distanz betrachtet

Wer sich an Vergangenes erinnert, kann in den Strudel der damaligen Gefühle geraten. Auf der einen Seite ist das gut: Gefühle treiben Veränderungen an. Auf der anderen Seite ist es wichtig, dass Ihr Klient ... zum Tool
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Coaching-Frage: Beliebtheits-Ranking

Viele Ziele sind nur mithilfe des direkten Vorgesetzten zu erreichen. Wichtig ist nicht nur, wie er die Welt sieht - sondern auch, wie die Klientin glaubt, dass er sie sehen könnte. Diese zirkuläre Frage ... zum Tool
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Coaching-Frage: Die Belohnung

Wer ein Ziel erreichen möchte, denkt oft übers Scheitern nach. Was in den Gedanken kaum vorkommt: der feierliche Moment, nachdem das Ziel erreicht ist. Diese Frage unterstützt Ihre Klientin dabei, ihre ... zum Tool
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Coaching-Frage: Beste Laune

Welche Probleme sind unlösbar? Solche, die der Klient dafür hält! Es gilt auch der Umkehrschluss. Mit einer dissoziierenden Frage können Sie ihn dazu bringen, sein Problem als lösbarer zu sehen – und es ... zum Tool
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Coaching-Frage: Bestform

So manche Formulierung, die negativ scheint, hat eine positive Seite. Der Klient kann sich entscheiden, welchem Aspekt er mehr Beachtung schenkt. Diese (provokante) Reframing-Frage lädt ihn ein, das Gesagte ... zum Tool
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Coaching-Frage: Bewährtes

Wird eine Lösung im Coaching geboren? Nein, oft gibt es sie schon vorher - sie muss nur erkannt, gefördert und variiert werden. Mit dieser Frage erfahren Sie, was sich bei der Lösungssuche bereits bewährt ... zum Tool
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Coaching-Frage: Ein Bild vom Ziel

Ein Bild vom Ziel ist zugkräftiger als Worte, die es nur umschreiben. Ein Bild kann ein Leitstern sein, der den Klienten anzieht und ihm den Weg weist. Aber wie gelingt es Ihnen, ein solches Bild vom Ziel(zustand) ... zum Tool
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Coaching-Frage: Blauer Himmel

Ein Problem ist wie ein Hypnotiseur: Es zieht den Blick magisch auf sich. Diese 'Problemhypnose' sorgt dafür, dass Ihr Klient Positives übersieht. Mit einer hypothetischen Differenzierungsfrage bringen ... zum Tool
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Coaching-Frage: Das Coaching-Motiv

Wie jemand, der eine Krücke zum Gehen braucht, sich schwach auf den Füßen fühlt, so kann sich jemand, der ein Coaching beansprucht, schwach im Ziel-Erreichen fühlen. Dabei lässt sich die Tatsache, einen ... zum Tool
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Coaching-Frage: Die Dankesrede

Wie findet Ihr Klient heraus, welche Menschen ihm auf dem Weg zum Ziel wichtige Anstöße geben können? Indem er sich vorstellt, das Ziel schon erreicht zu haben - und im Rückblick eine emotionale Dankesrede ... zum Tool
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