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Workshop-Tool: Kompliment

Die Teilnehmer bilden Paare und geben sich gegenseitig Komplimente. Hierzu suchen sie sich aus einer Bildersammlung ein passendes Bild aus und kleben es auf ein farbiges Blatt Papier, worauf sie das Kompliment ... zum Tool
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Nachhaltigkeits-Tool: Stolpersteine überwinden

Die Teilnehmer überlegen sich welche Stolpersteine sie bei der Umsetzung der Seminarinhalte erwarten. Paarweise werden Ideen gesammelt diese Stolpersteine zu umgehen oder zu überwinden. Hierbei bereiten ... zum Tool
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Trainings-Tool: Lernerfahrungen

Die Teilnehmer stecken sich ein Lernziel für die Veranstaltung und wählen sich ein dazu passendes Bild. Dann gehen sie paarweise zusammen und coachen sich gegenseitig zu den gewählten Zielen und Bildern. ... zum Tool
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Trainings-Tool: Lernbiografie

Die Teilnehmer werden durch eine Gedankenreise zu den ersten Schuljahren geführt. Anschließend suchen sie sich aus einer Bildersammlung eines aus, das zur Stimmung nach der Gedankenreise passt. In Kleingruppen ... zum Tool
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Coaching-Tool: Lebensstraße

Der Coachee betrachtet seinen Lebensweg und ordnet positive und kritische Aspekte mit Hilfe von Bildern, die entlang des Lebenswegs chronologisch gelegt werden. Im nächsten Schritt werden diesen Lebensereignissen ... zum Tool
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Trainings-Tool: Mach Dir ein Bild von mir

Die Teilnehmer suchen sich aus einer Bildersammlung zwei Bilder aus. Eines davon soll die eigene Stärke in Bezug auf Gruppen symbolisieren. Das zweite die Herausforderung, die der Teilnehmer bezüglich ... zum Tool
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Trainings-Tool: Neubewertung

Die Teilnehmer notieren ein negatives Erlebnis aus ihrer Berufswelt auf einer Karte. Zu diesem Erlebnis suchen sie sich ein passendes Bild aus einer Sammlung und tauschen sich in Kleingruppen aus. Danach ... zum Tool
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Trainings-Tool: Lieblingsantreiber

Auf dem Boden liegen Bilder und Karten mit den fünf inneren Antreibern. Die Teilnehmer wählen den für sie zutreffenden Antreiber und ein passendes Bild. Nach einer kurzen Selbstreflexion findet ein Austausch ... zum Tool
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Transfermethode: Chatten

Zum Seminarende bilden sich Paare, die ihre Handy-Nummern austauschen. Dann wird noch vor Ort zu festgelegten Fragen gechattet. Anschließend kommen alle zur Abschlussrunde zusammen und tauschen sich aus. ... zum Tool
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Supervisions-Tool: Meilensteine der Entwicklung

Die Supervisandin legt ihre berufliche Laufbahn als Weg auf dem Boden: Die Meilensteine der Entwicklung werden durch Bilder dargestellt. Die hierbei erworbenen Fähigkeiten, Erfahrungen, Erkenntnisse werden ... zum Tool
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Workshop-Tool: Mein persönlicher Beitrag

Zu Beginn des Workshops wählen die Teilnehmer zu den Fragen „Was ist ihr Beitrag zum Gelingen des Workshops?“, „Was glaube ich, lernen zu können?“ und „Wie kann ich den Lernerfolg verhindern?“ entsprechende ... zum Tool
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Teamtrainings-Tool: Mein Team ist wie ...

Aus einer Bildersammlung wählen die Teammitglieder je ein Bild aus, das aus ihrer Sicht zu dem Satzanfang 'Mein Team ist wie ...' passt. Die Wahl erläutert jeder der Gesamtgruppe. Eine gute Einstiegsmethode, ... zum Tool
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Coaching-Tool: Meine Ruhebank

Eine Coachee möchte Hilfe, da sie sich gestresst und getrieben fühlt. Sie sucht sich aus einer Bildersammlung mit Bänken eines aus, das ihr zusagt. Nun folgt eine Gedankenreise und sie lernt einen körperlichen ... zum Tool
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Coaching-Tool: Meine Ziele – die Ziele meiner Organisation

Die Coachee sucht aus einer Bildersammlung je zehn Bilder für die Ziele der Organisation und ihre eigenen Ziele aus. Sie benennt jeweils die Ziele, die der Coach notiert. Anschließend werden die Ziele ... zum Tool
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Teamcoaching-Tool: Mindmap

Zur Konzeptentwicklung suchen die Teammitglieder paarweise aus einer Bildersammlung diejenigen, die ihrer Meinung zum Konzept passen. Anschließend findet ein gemeinsames Brainstorming zur Konzeptentwicklung ... zum Tool
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Trainings-Tool: Miteinander ins Gespräch kommen

Der Trainer hat Flipchart-Papier und darauf Bilder verteilt. Kleingruppen notieren auf den Flipchart-Bögen ihre die Einfälle, die sie zum Bild in Bezug auf das Veranstaltungsthema haben. Danach gehen die ... zum Tool
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Coaching-Tool: Problemsicht erweitern

Ein Coachee hat ein diffuses Problem, das er nicht richtig fassen kann. Nun soll er aus einer Bildersammlung sich eines passend zur Stimmungslage aussuchen. Um das Bild wird das Alphabet notiert. Der Klient ... zum Tool
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Trainings-Tool: Paarbildung

Es liegen Memory-Karten aus und jeder Teilnehmer zieht eine. Dann begibt er sich auf die Suche nach dem Teilnehmer, der das gleiche Bildmotiv hat. Mit der Methode können schnell und unkompliziert Paare ... zum Tool
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Coaching-Tool: Problembild

Ein Klient möchte eine Problemsituation analysieren. Aus einer Bildersammlung sucht er sich ein passendes aus, das er auf einen großen Bogen Papier klebt. Dann malt er um das Bild ein Szenario. Anschließend ... zum Tool
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Trainings-Tool: Qualitäten eines Seminars

Die Teilnehmer finden auf Flipchart-Papier geklebte Bilder vor. In Kleingruppen wandern sie von einem Flipchart-Bogen zu nächsten und notieren darauf ihre zum Bild passenden Erwartungen an die Veranstaltung. ... zum Tool
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