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Training News

Workshop: Standortbestimmung für Trainer

Individuelle Chancen und Möglichkeiten für Dozenten in der Bildungsarbeit will ein Workshop des Bildungszentrums Bonn ausloten. Mithilfe von praktischen Übungen wie einem Rollenspiel mit szenisch-psychodramatischen zum Artikel
Training News

Seminar: Rapid e-Learning

Wie kann man Lerninhalte bei gleich bleibender Qualität in kürzerer Zeit erstellen? Das Seminar 'Rapid e-Learning' beschäftigt sich mit dieser Frage und will aufzeigen, dass 'schneller-besser-billiger' zum Artikel
Training News

Seminar: Humankapital messen

Wie man Humankapital misst und entwickelt, will ein eintägiges Seminar von Management-Circle, Eschborn, zeigen. Unter der Leitung von Dr. Walter Jochmann, Vorsitzender der Geschäftsleitung der Kienbaum zum Artikel
Training News

Tagung: Psychotherapie im Dialog

Therapeuten sind meist nur in einer Methode ausgebildet und wissen zu wenig über die Kombinationsmöglichkeiten einzelner Verfahren, findet der Veranstalter der dritten PiD-Tagung, die Zeitschrift PiD Psychotherapie zum Artikel
Training News

Fachtagung: Verletzte Organisationen

Wie und warum kommt es zu Veränderungen in Organisationen? Welche Personen und Subsysteme sind davon betroffen? Woran erkennne ich Verletzungen und Kränkungen der Betroffenen? Diese Fragen werden auf der zum Artikel
Training News

Seminar: Arbeit mit Gruppen

'Wie kann ich das Lernen in Gruppen verhindern?' lautet die provokante Frage, mit der der österreichische Arbeitskreis für Gruppentherapie und Gruppendynamik (ÖAGG) sein Seminar betitelt hat. Vom 16. bis zum Artikel
Training News

Symposium Blended Learning

Mit einem erweiterten Veranstalterkreis und einem neuen Tagungsort wartet das Symposium 'Innovative Qualifizierungskonzepte - Blended Learning' auf. Der neu hinzugekommene Didacta Verband e.V. lädt mit zum Artikel
Training News

3. Marketingtagung der Lernenden Region Tölzer Land

'Wirkungsvolles Zielgruppen-Marketing für Weiterbildung' verspricht die 3. Marketingtagung der Lernenden Region Tölzer Land am 16. und 17. Juni 2005 im Kloster Benediktbeuern. In neun Workshops sollen zum Artikel
Führung Artikel
Lernen per Online-Communities

Never work alone

Online-Communities stehen für zeitnahes und problemorientiertes Lernen am Arbeitsplatz. Doch was genau versteht man unter einer Online-Community? Wie kann sie in Unternehmen eingesetzt werden? Und von welchen Faktoren hängt ihr Erfolg ab? managerSeminare e-le@rning gibt Antworten. zum Artikel
Führung Artikel
Spielebasiertes e-Learning

Spiel, Spaß und Spannung

Elektronischen Lernspielen steht eine große Zukunft bevor. Denn Spaß beim Lernen ist wichtiger, als man denkt: Neue wissenschaftliche Erkenntnisse belegen, dass positive Emotionen nicht nur motivierend wirken, sondern auch die Erinnerbarkeit fördern. Nach welchen Prinzipien das spielebasierte e-Learning ... zum Artikel
Führung Artikel
Open-Source-Software

Bewährte Tools fürs e-Training

Wo verbirgt sich die Klasse in der Masse? Diese Frage bewegt viele Trainer, die in den Weiten des World Wide Web nach geeigneten Open-Source-Tools für ihr e-Training fahnden. Kornelia Maier-Häfele und Hartmut Häfele mit Highlights aus den Produktgruppen Chat, Whiteboard und Weblog. zum Artikel
Führung Artikel
Speakers Corner: Dr. Dirk Getschmann

Coaching-Standards

Was halten Sie eigentlich davon, dass derzeit so viel über Zertifizierungen und Standards im Coaching geredet wird? zum Artikel
Führung Artikel
CoachingKongress 2005

Smart oder Maybach?

Galt der vergangene CoachingKongress im Herbst 2003 noch der Frage “Wo stehen wir heute als Coaches?”, so blickten die Ausrichter in diesem Jahr vor allem in die Zukunft. Der Kongress verdeutlichte, was schon sein Motto ausdrückte: Coaching wandelt sich - und trennt sich von einigen Mythen. zum Artikel
Führung Artikel
Charles Handy in der Serie Management-Vordenker

Unternehmen sind Gefängnisse für menschliche Seelen

Mitarbeiter müssen mehr Einfluss haben und Verantwortung übernehmen, fordert der britische Wirtschaftsphilosoph Charles Handy von modernen Organisationen. Warum laut Handy nur Selbstbestimmung den Weg aus der Krise weist, zeigt der aktuelle Teil unserer Management-Serie. zum Artikel
Führung Artikel
Trainer-Marketing per Mailing

Klasse statt Masse

Trainings- und Beratungsleistungen lassen sich nicht nur mittels Anzeigen- und PR-Kampagnen vermarkten, sondern auch mit Werbebriefen. Voraussetzung: Der Inhalt des Schreibens erweckt Aufmerksamkeit und trifft den Bedarf des Kunden. zum Artikel
Führung Artikel
Anti-Jammer-Strategien

Positiv in die Zukunft blicken

Nach vier Jahren Wirtschaftsflaute gehört das Jammern zur vertrauten Tonlage in deutschen Unternehmen. Ständiges Lamentieren mindert aber nicht nur die Leistungen einzelner Mitarbeiter, sondern blockiert mitunter ganze Abteilungen. Doch welche Strategien führen aus der Jammerfalle? zum Artikel
Führung Artikel
Change-Management bei der DAK

Ein Werkstück, genannt: Zukunft

Aufbruchstimmung in der DAK: Ein Change-Prozess soll Deutschlands älteste Ersatzkrankenkasse für den Kunden attraktiver machen. Weil der Wandel zum gefragten Dienstleister aber nur dann gelingt, wenn alle daran mitwirken, stimmt die Kasse ihre Belegschaft in Großveranstaltungen auf eine neue Beteiligungskultur ... zum Artikel
Führung Artikel
Coaching in Engpass-Situationen

Was tun, wenn die Krise kommt?

Wer Beratung sucht und sich für ein Coaching entscheidet, tut dies oft, weil er in einer Krise steckt. Ein Fehler, der dann im Coaching häufig gemacht wird: Es wird nur ein äußerer Ausweg gesucht. Was die Krise tiefer bewirkt, bleibt unbearbeitet. Wie begleitet man den Coachee durch den Engpass? Antworten ... zum Artikel
Führung Artikel
Wissensbilanzen

Know-how als Unternehmenswert

“Die Mitarbeiter sind unser wichtigstes Kapital,” tönt es unisono aus den Managementetagen. In der Unternehmensbilanz wird das Know-how der Belegschaft allerdings selten berücksichtigt: Wissen zählt nicht als Firmenvermögen. Doch dies wird sich künftig ändern, sind sich Experten sicher. zum Artikel
Führung Artikel
Führung heute

Zwischen Herrschen und Dienen

Führungskräfte sind Entscheider, die sagen, wo’s langgeht. Doch das allein reicht nicht. Heute ist von ihnen eine weitere Rolle gefordert - die des teamorientierten Entwicklungshelfers. Als solcher aber brauchen die “Machthaber” neue Tugenden, nämlich: Demut und Bescheidenheit. zum Artikel
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