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Training News

NLP-Kongress in Berlin

'Vergangenheit - Gegenwart - Zukunft - 30 Jahre NLP' ist das Motto des diesjährigen Kongresses des Deutschen Verbandes für Neurolinguistisches Programmieren e.V. (DVNLP). Vom 29. bis zum 30. Oktober 2005 zum Artikel
Für Coaches, die ihre Schützlinge beim Weg in die Öffentlichkeit begleiten wollen, hat die Universität Klagenfurt den neuen Kompakt-Lehrgang 'Personal Communication Management' im Angebot. An drei Wochenenden zum Artikel
Training News

10. Mediationskongress

Für Kurzentschlossene: Am 9. und 10. September 2005 lädt die Centrale für Mediation, Köln, in Kooperation mit der Uni Köln zum zehnten Mediationskongress in die Domstadt. In Workshops, Foren und Vorträgen zum Artikel
Lange Jahre waren der deutsche Fußball und die deutsche Bildung Vorzeigeobjekte - jetzt sind sie allenfalls Mittelfeld, finden die e/t/s didactic media, Halblech, und die SRH Learnlife, Heidelberg. Auf zum Artikel
Zum Wintersemester 2005/2006 beginnt an der Universität Erlangen-Nürnberg der neue berufsbegleitende Masterstudiengang 'Multimedia-Didaktik'. In zwei Jahren sollen die Teilnehmer zum e-Learning-Dozenten zum Artikel
Unter das Motto 'Hören - Lesen - Sprechen' hat die Deutsche Gesellschaft für Sprechwissenschaft und Sprecherziehung (DGSS) ihre Tagung gestellt und lädt all diejenigen dazu ein, in deren Berufsalltag Sprache zum Artikel
Bei Entscheidungssituationen im Coaching hilft das Tetralemma, empfiehlt Jelinek und Partner, Wien. Beim Tetralemma handelt es sich um ein Format der systemischen Strukturaufstellung, das aus der altindischen zum Artikel
Vom 11. bis zum 12. Oktober 2005 wird an der Technischen Universität München über 'time2competency' diskutiert. Denn die Frage, wie lange Unternehmen brauchen, um Mitarbeiterkompetenzen aufzubauen, steht zum Artikel
Training News

Neue Coaching-Ausbildung

Coaching for Competence, Dortmund, bietet ab dem 11. November 2005 eine neue Ausbildung zum Coach an. Die Qualifizierung gliedert sich in sieben einzeln buchbare Module an insgesamt 26 Präsenztagen. Gelehrt zum Artikel
Wertorientiertes Personalmanagement muss zweierlei leisten: Es soll das Personalmanagement strategisch steuern und dessen Beiträge zum Unternehmenserfolg quantifizieren. Wie das in der Praxis aussehen zum Artikel
Bei einer Zielklärung im Sinne einer konstruktivistischen Intervention handelt es sich um ein zentrales Instrument des Coachings. Mit unterschiedlich ausdifferenzierten Frage-Interventionen kann der gesamte ... zum Tool
Vermehrte Fehlzeiten, Leistungsabfall, Gefährdung von Kollegen sind nur einige Probleme, die suchtkranke Mitarbeiter mit sich bringen. Mit professioneller Präventionsarbeit können Unternehmen den betroffenen ... zum Tool
Ein externer Coach hilft einem Unternehmen den passenden Coach für das Anliegen des Unternehmens zu finden. Er trifft eine Vorauswahl und prüft, ob der ausgewählte Coach zur Anforderung passt. Wie Sie ... zum Tool
Bei diesem Verhandlungsspiel erfahren Ihre Seminarteilnehmer eindringlich, wie verlockend (und gleichzeitig gefährlich) es sein kann, wenn man den Erfolg im kleinen Team wichtiger nimmt, als den Erfolg ... zum Tool
Dirigenten sind Meister der Führung. Sie kennen jede einzelne Stimme, jedes Instrument, jeden Klang und jede Klangfarbe, eine Unmenge von Kompositionen und sind in der Lage, Musiker zu Höchstleistungen ... zum Tool
Vier Teams treten gegeneinander an, um ihren 'Supermarkt' mit einer bestimmten Obstsorte aus einem allen zugänglichen Warenlager zu füllen. Um das Ziel zu erreichen, alle sieben im Lager befindlichen Früchten ... zum Tool
Konflikthafte Situationen in Teams können lösungsorientiert mit diesem Tool bearbeitet und als Chance zur nachhaltigen Weiterentwicklung genutzt werden. In acht Schritten - von der Rahmenklärung bis zur ... zum Tool
Führung Artikel
Speakers Corner: Oliver T. Maassen

Bildungsdefizite bei Berufseinsteigern

Was halten Sie eigentlich davon, dass Personalentwicklung zunehmend zum Reparaturbetrieb für Bildungsdefizite bei Berufseinsteigern wird? zum Artikel
Führung Artikel
Erinnerungen im Coaching

Dem Chamäleon auf der Spur

Coaching-Prozesse leben von Gesprächen zwischen Coach und Klient. Zwangsläufig muss der Coach mit erinnerten Erzählungen des Klienten arbeiten. Ein verbreitetes Problem: Der Coach nimmt Erinnerungen als Wahrheit - obwohl sie als unzuverlässige Informationslieferanten entlarvt sind. zum Artikel
Führung Artikel
Studie

Wann ist Coaching erfolgreich?

Was ist nötig, damit die Erwartungen an ein Coaching erfüllt werden können? Auf welche Faktoren kommt es in den einzelnen Phasen des Coachingprozesses an? Worauf legen Personalentwickler wert? Und was zählt für die Coaches? Diese Fragen klärt eine aktuelle Studie der Firma Von Schumann Coaching & Consulting, ... zum Artikel
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