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Ein Visualisierungstool für Informationen und komplexe Zusammenhänge, das über die klassischen Funktionen des Mindmappings hinausgeht, hat der Brite John Boyd-Rainey entwickelt. 'i2Brain' lautet der Name zum Artikel
Die edding International GmbH, Ahrensburg, hat die Legamaster eBeam Produkte um einen interaktiven Stift ergänzt. Mit dem 'eBeam Interactive Pen' gemachte Notizen auf einem Whiteboard werden an den PC zum Artikel
Eine neue Version seines mehrfach ausgezeichneten Sprachlernprogramms 'Tell me more' hat der Sprachlernspezialist Auralog jetzt herausgebracht. 'Tell me more Premium' soll die Flexibilität beim Lernen zum Artikel
Zahlreiche neue Funktionen enthält die Online-Trainings-Lösung 'Training Center' des Webkonferenz-Spezialisten WebEx: Über das neue PowerPanel-Interface sind Anwender z.B. nun in der Lage, in einem Fenster zum Artikel
Neben Rechtecken, Waben und Wölkchen bietet die Neuland GmbH & Co KG, Eichenzell, neuerdings auch selbstklebende Moderationskarten in Figurenform an. Die 'ModPeople' sollen helfen, Beziehungen via Flipchart zum Artikel
'Professionellen Weiterbildnern reichen oft kurze Methodenimpulse zur Optimierung ihrer Trainings statt aufwendiger Fortbildungen', finden die Methodenspezialistin Amelie Funcke und der Spieleexperte Axel zum Artikel
Andere Länder - andere Sitten. Für Trainer und Coaches, die lernen wollen, mit dieser Pluralität umzugehen, bietet das Fachgebiet Interkulturelle Wirtschaftskommunikation der Universität Jena in Zusammenarbeit zum Artikel
Wenn Geld und Status nicht glücklich machen - wozu dann der ganze Stress um die Karriere? Bei der Bearbeitung dieser Frage soll zukünftig ein Werte- und Sinncoach helfen, wenn es nach Ralph Schlieper-Damrich zum Artikel
Die Erwachsenenbildung leidet unter einem sich stetig verschärfenden Wettbewerb, dem gesteigerten Kostendruck und gestrichenen Fördermitteln. So weit, so bekannt. Doch was dagegen tun? Knallhart kalkulieren, zum Artikel
Was bringt die Personalentwicklung eigentlich? Die Besucher des zweitägigen Seminars 'Bildungscontrolling' soll diese Frage nicht mehr ins Schwitzen bringen. Beim Kurs des Management Circle, Eschborn, zum Artikel
Innovative e-Learning-Angebote präsentiert die Universität Duisburg-Essen am 16. Juli 2005. Beim '2. Projekttag Bildungsmedien' stellen die Teilnehmer des Studienprogrammes 'Educational Media' ihre Abschlussarbeiten zum Artikel
Die Zeit ist reif für Veränderungen im HR-Management, proklamiert das Bildungswerk der Bayerischen Wirtschaft, München. Vom 14. bis zum 15. Juli 2005 lädt es deshalb zur Fachtagung mit Praxis-Workshops zum Artikel
Trainern, die ihre Kursteilnehmer künftig übers Internet unterrichten wollen, verspricht die Arbeitsstelle für wissenschaftliche Weiterbildung (AWW) der Universität Hamburg das nötige Rüstzeug. Der Kurs zum Artikel
Welche Wirkungen von Systemaufstellungen lassen sich in Organisationen nachweisen? Welche Denkmodelle helfen uns bei der Weiterentwicklung der Methode? Diese und andere Fragen werden am 16. und 17. September zum Artikel
Mediation, die innerhalb des Unternehmens oder zwischen Firmen vermittelt, wird immer gefragter. Davon zumindest ist die Fachhochschule Erfurt überzeugt. Deshalb bietet sie zum Wintersemester 2005/2006 zum Artikel
Ein Expertenforum für e-Learning hat die Fachhochschule Technikum Kärnten vom 28. bis 30. September 2005 in Villach, Österreich angekündigt. Die '8th International Conference on Interactive Computer Aided zum Artikel
Wie man Imaginationen in Psychotheraphie und Beratung für die Entwicklung von Lösungen nutzen kann, will das Symposium 'Die Kraft innerer Bilder und Visionen' zeigen. Der Veranstalter, das Heidelberger zum Artikel
Organisationsstrukturen müssen so angelegt sein, dass Veränderungen permanent in ihre Entwicklung integriert werden. Wie das gelingen kann, will das Seminar 'Lebensfähige Organisationen' des Malik Management zum Artikel
Vom 4. bis 7. September 2005 lädt der Berliner Trainer Holger Nauheimer in die Slowakische Republik nach Bratislava ein. Beim englischsprachigen 'Open-Space-Begleiter-Training' sollen die Teilnehmer lernen, zum Artikel
Dass Wissen Macht bedeutet, haben mittlerweile die meisten Unternehmen erkannt. Konsequenterweise suchen sie deshalb nach Wegen, das Wissen der Mitarbeiter zu bündeln und zu fördern. Eine neue Form der zum Artikel
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