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Gut oder schlecht, richtig oder falsch – unterschiedliche Bewertungen führen fast zwangsläufig zu Konflikten. Die folgen dabei einer eigenen Logik, nach...
Manche Entscheidungen lassen sich mit einer Tabelle oder Checkliste lösen. Andere nicht, weil sich ihre Konsequenzen kaum noch überblicken lassen und mehrere...
Werte vermitteln Halt und Orientierung bei Entscheidungen. Wenn die Kultur einer Organisation durch grundlegende Werte wie Ehrlichkeit, Menschlichkeit,...
Sie müssen bei Konflikten damit rechnen, dass die Wellen auch schon einmal hochschlagen und Vorwürfe, Angriffe, Beleidigungen vorkommen. Das sollte den...
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Der Philosoph Michael Andrick ist überzeugt: Die Arbeitswelt ist nicht das, wofür wir sie halten: der Ort unserer Selbstverwirklichung. Wer den Ehrgeiz...
Ulf D. Posé ist ehemaliger Präsident des Ethikverbandes der Deutschen Wirtschaft e.V. Für managerSeminare wirft er in seiner Kolumne 'Der ethische Kompass'...
Boris Grundl ist ein Kämpfer. Seit einem Sportunfall, den der heutige Redner und Führungsexperte als junger Mann erlitt, ist er an Armen und Beinen fast...
Unser Wirtschaftssystem belastet die Welt. Das System ist aber kein amorphes Etwas. Vielmehr stricken wir alle daran mit. Das Elend der Welt ist eine Koproduktion...
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Während der Begriff des Glaubenssatzes vermutlich aus dem NLP-Kontext stammt und inzwischen in den allgemeinen Trainer-Sprachgebrauch diffundiert ist,...
Die Psychodynamik beschäftigt sich mit dem Wirken der seelischen Vorgänge als Reaktion auf äußere oder innere Ergebnisse. Einige Aspekte sind für den agilen...
Denn im Spiel wie im echten Leben gilt: Wer die Regeln kennt und möglichst virtuos anwendet, hat einen Vorsprung gegenüber Anfängern bzw. Menschen, denen...
Die Teilnehmer sollen zu einer Mini-Geschichte einen letzten Satz formulieren. Diese Übung sensibilisiert dafür, wie schnell sich in unseren Köpfen Bilder...
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