Individuelle Persönlichkeit analysieren mit Big Five

lead&train - digitale Selbstlern-/Microtraining-Bausteine für Führungskräfte

Renate Freisler, Katrin Greßer
49,90 EUR für Abonnent/innen von managerSeminare
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Digitaler Download (word, ppt, pdf). Alternativ auf USB-Stick erhältlich. Enthält Learning-Nuggets, Microtraining-Sheets, Arbeitshilfen.

Wie wir sind, beeinflusst unsere Sicht auf die Welt und unser Verhalten. Und was wir wahrnehmen, beeinflusst wiederum, wie wir sind. Mit einem vertieften Wissen über die Grundstrukturen Ihrer eigenen Persönlichkeit werden Sie überzeugender auftreten, Verhaltensfallen umgehen und das Verhalten anderer besser einschätzen können. Mit dem anerkannten Big-Five-Modell gewinnen Sie spannende Erkenntnisse über die fünf zentralen Dimensionen Ihrer Persönlichkeitsstruktur sowie vielfältige Reflexionshilfen für Ihr authentisches Handeln als Führungskraft. Der Lernbaustein beinhaltet neben einen umfangreichen Handout und zahlreichen einsatzfertigen Arbeitsblättern auch PowerPoint-Sheets und einen detaillierten Ablaufplan für einen halbtägigen Workshop, mit dem Sie entsprechende Reflexions- und Entwicklungsprozesse in Ihrem Team anstoßen können.

Über lead&train

Von einer Führungskraft werden über alle Branchen hinweg hohe Leadership-Kompetenzen vorausgesetzt. Das betrifft Agiles Führen ebenso wie Selbstorganisation, Gesundheitsbewusstheit, Motivationsfähigkeit, strategisches Denken oder Selbstpräsentation.

Die digitale Baustein-Reihe 'lead&train' bietet der (jungen) Führungskraft praxisgerechte Wissens-Inputs zu punktuellen Herausforderungen einer modernen transformativen Führung. Die Führungskraft erhält eine solide Orientierung zu typischen Fragestellungen: 'Was hilft? Was kann ich persönlich tun? Wie erarbeite ich einzelne Aspekte?' Sie erhält dafür einen gezielten Fundus an geeigneten Instrumenten zur Lösung ihres aktuellen Problems.

Darüber hinaus erhält die Führungskraft einen Satz an Präsentationshilfen, um das frisch erworbene Wissen ans Team weiterzugeben.So befähigt sie das Team, ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und sie kann selbst als 'Sparringspartner und Coach' begleiten, um die Teamentwicklung zu fördern.

Die Bausteine erhalten Sie per digitalem Download. Sollten Ihre digitale Bandbreite nicht für einen Download reichen, können Sie alternativ einen Datenstick mit den Inhalten erwerben.

Ihre Nutzungsrechte

Mit einem „lead&train”-Baustein erwerben Sie eine Einzelnutzerlizenz zum persönlichen Gebrauch sowie zum internen Einsatz und zur internen Verbreitung der digitalen Unterlagen in Ihrem Team bzw. unter Ihren MitarbeiterInnen. Eingeschlossen ist im Rahmen dieser Tätigkeit das Recht zur Bearbeitung und Umgestaltung der Inhalte nach Ihren Bedürfnissen, ebenso die Anpassung der Dateien an Ihr firmeneigenes Corporate Design.

Die gewerbliche Nutzung, Vervielfältigung und Weitergabe der Inhalte an seine Teilnehmenden ist auch im Rahmen der eigenen Seminar- und Trainingstätigkeit als Weiterbildungsanbieter gestattet. In diesem Fall dürfen nur die unbearbeiteten Originaldateien unter Quellenangabe verbreitet werden. Die offene Verbreitung im Internet oder die Verbreitung außerhalb des oben genannten Teilnehmerkreises per Kopie, E-Mail oder auf anderen elektronischen Wegen (§ 106 Urheberrechtsgesetz) werden nicht eingeräumt.

Der Verkauf des Produktes unter eigenem Namen ist untersagt.

Digitale Ressourcen zum Microtraining-Baustein


Als KäuferIn des Microtrainings können Sie folgende Download-Ressourcen mithilfe des entsprechenden Links abrufen. Eine Anleitung zum Herunterladen der Download-Ressourcen finden Sie hier.

  • Meine „Gebrauchsanweisung” (Arbeitsblatt für Team-Workshop)
  • Offene Vorgänge abschließen (Arbeitsblatt)
  • Das Allerschlimmste und das Allerbeste (Arbeitsblatt)
  • Die Geschichte mit dem Hammer (Denkanstoß)

  • Renate Freisler

    Autorenportrait

    Renate Freisler
    Balance-Expertin, zertifizierte Coach und Autorin
    In ihrer langjährigen Tätigkeit in der Wirtschaft hat sie gelernt ihre Balance zu finden. Heute begleitet sie ihre Kunden, diese bei sich wieder zu entdecken. Ihre Expertise: Selbst- und Stressmanagement, Persönlichkeitsentwicklung, Arbeits- und Organisationsentwicklung. Sie ist wertvolle Sparringspartnerin, Umsetzerin und manchmal auch ein Engel zur richtigen Zeit. Ihr Motto: Im agilen und komplexen Umfeld selbstwirksam handeln und Vorbild sein – das MindSet macht den Unterschied. Kontakt: Renate Freislers Homepage
    Katrin Greßer

    Autorenportrait

    Katrin Greßer
    Managementcoach, Führungskräfteentwicklerin und Autorin.
    Müsste man Katrin Greßer in nur drei Worten beschreiben, so lauten diese: richtungsweisend, hoch professionell und begeisterungsfähig. Sie führt und gibt Orientierung und geht herausfordernde Projekte zielstrebig und mutig an. Mit fundiertem Wissen, sehr viel Esprit, Empathie und Leidenschaft entwickelt sie innovative und nachhaltige Konzepte, begleitet herausfordernde Veränderungsprojekte und ist erfahrene Sparringspartnerin für Führungskräfte und Managementteams. Kontakt: Katrin Greßers Homepage
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