Training aktuell 11/09 vom 02.11.2009

Diese Ausgabe enthält folgende Beiträge:

  • Zukunft Personal: Geburtstag mit Glanzleistung
  • Zukunftsforum Personal: Personalprofis und das Prekariat
  • Der Markenmacher: Oliver Gorus im Interview
  • Unternehmensberater: Mit einem blauen Auge aus der Krise
  • 'Tell Me More': Freier Dialog mit Hindernissen
  • Viren für die Visualisierung: Konflikte sichtbar machen
  • Business-Trainings im Dunklen: Auf Expansionskurs
  • Systemisches Coaching für den 'Zappelphilipp'
  • Eher Gesten statt echter Gestaltungswille
  • BPM: Neuer Personalerverband mit großen Ambitionen
  • Rezension: Schwarzer Gürtel für Trainer
  • Rezension: Spielbar III

Folgende Beiträge erwarten Sie:

Zukunft Personal: Geburtstag mit Glanzleistung

Grund zur Freude lieferte die Messe Zukunft Personal in mehrfacher Hinsicht: Die Veranstalter feierten einen Besucherrekord – und das zehnjährige Jubiläum der Leistungsschau. Die Aussteller waren zufrieden

Zukunftsforum Personal: Personalprofis und das Prekariat

Vor allem waren es Dauerbrenner-Themen, die auf dem zweiten, von der HR-Alliance organisierten ZukunftsForum Personal Mitte September 2009 auf der Agenda standen: demografischer Wandel, Globalisierung

Der Markenmacher: Oliver Gorus im Interview

Lothar Seiwert, Boris Grundl und Richard Gris, alias Axel Koch, der Autor der „Weiterbildungslüge“, haben eines gemein: Sie sind Kunden der Agentur Gorus, die Vertreter der Weiterbildungsszene in ihrer

Unternehmensberater: Mit einem blauen Auge aus der Krise

Ein Umsatzminus von drei bis fünf Prozent prognostiziert der Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU) für das Jahr 2009. Das bedeutet: Die Branche hat die Wirtschaftskrise mit einem blauen Auge

'Tell Me More': Freier Dialog mit Hindernissen

Die neue Lernsoftware von Auralog verspricht authentische Dialoge und damit nicht weniger als die Neu-Erfindung des elektronischen Fremdsprachentrainings. Solch vollmundige Ankündigungen machen neugierig

Viren für die Visualisierung: Konflikte sichtbar machen

Oft sind es emotionale Unstimmigkeiten innerhalb von Unternehmen, die Kooperationen und Change-Projekte zu Fall bringen. Mithilfe einer kreativen Metapher kommen die Störfaktoren unverkrampft auf den Verhandlungstisch.

Business-Trainings im Dunklen: Auf Expansionskurs

'Dialog im Dunkeln' nutzt die Grenzerfahrung völliger Dunkelheit für Business-Trainings. Mit dieser Idee expandiert das Unternehmen jetzt: Es vergibt Franchise-Lizenzen und möchte weitere Trainer ausbilden.

Systemisches Coaching für den 'Zappelphilipp'

Petra Halbig hat eine spezielle Methode für eine Marktnische entwickelt: Coaching für von ADS betroffene Kinder und ihre Familien. Nun sucht sie Mitstreiter, die sich zum ADS-Coach zertifizieren lassen

Eher Gesten statt echter Gestaltungswille

Mit einem Appell an die Politik und einer Selbstverpflichtung beendete das Personalernetzwerk HR-Alliance sein zweites Zukunftsforum Personal Mitte September 2009 in München: 'Schafft das dreigliedrige

BPM: Neuer Personalerverband mit großen Ambitionen

Die Personaler mausern sich. Haben sie noch vor einigen Jahren sowohl in den Unternehmen als auch in der Öffentlichkeit eher ein Schattendasein geführt, suchen die HR-Profis nun verstärkt das Rampenlicht.

Rezension: Schwarzer Gürtel für Trainer

Kein Trainer ist in seinen Seminaren gegen Pannen, Störungen und Konflikte gefeit. Mit seinem Buch möchte Jürgen Schulze-Seeger daher Wege anbieten, 'diesen vorzubeugen und notfalls zu begegnen.' Sein

Rezension: Spielbar III

Hereinspaziert! Wie ihre Vorgänger bietet die neu eröffnete Spielbar III allerlei frische und kulinarische Leckereien. Dieses Mal hat Herausgeber Rachow 83 Spiele mit den Schwerpunkten gelungene Anfangssituationen,
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