Training aktuell 08/05 vom 01.08.2005

Diese Ausgabe enthält folgende Beiträge:

  • USA-Bildungsmarkt: Die Chancen für Kooperationen stehen günstig
  • Interview mit Christina Rother: 'Wir schielen zu sehr auf die DAX-Unternehmen'
  • Seminar: Value of Investment - Der wahre Wert von Weiterbildung
  • Von neuen, veränderten und verschwundenen Kongressmessen
  • Rezension: Professionelles Coaching mit NLP
  • Rezension: Systemisches Coaching
  • Rezension: Marketing-Instrumente für Trainer
  • Branchentarifvertrag soll Lohndumping unterbinden
  • Trainer-Tandem: Mit Yin und Yang zum Lernerfolg
  • Neuer Präsident von Q-Pool 100 sucht mehr Popularität
  • Doppelkongress zum digitalen Lernen und Lehren in der Hansestadt
  • 'Zukunft Personal' lockt mit 300 Ausstellern aus acht Nationen

Folgende Beiträge erwarten Sie:

USA-Bildungsmarkt: Die Chancen für Kooperationen stehen günstig

Im Hochschulbereich gelten die USA als Vorreiter, im Bereich der beruflichen Bildung jedoch schauen die Vereinigten Staaten anerkennend auf das System der beruflichen Aus- und Weiterbildung in Deutschland.

Interview mit Christina Rother: 'Wir schielen zu sehr auf die DAX-Unternehmen'

Auf dem Coachingkongress des Berufsverbandes Deutscher Psychologinnen und Psychologen (BDP) Mitte Juni in Niedernhausen/Wiesbaden zog es viele Teilnehmer in einen bestimmten Vortrag - den von Christina

Seminar: Value of Investment - Der wahre Wert von Weiterbildung

Bildungscontrolling ist noch immer ein viel diskutiertes Thema - vielleicht weil bislang kein Instrument entwickelt wurde, das den qualitativen wie quantitativen Trainingswert zufriedenstellend misst.

Von neuen, veränderten und verschwundenen Kongressmessen

Die Messelandschaft im Bereich Weiterbildung ist in Bewegung: Mit der professional learning geht 2006 eine neue Veranstaltung an den Start, die Learntec präsentiert sich mit verändertem Konzept, und die

Rezension: Professionelles Coaching mit NLP

NLP-Pionier Roberts Dilts bleibt auch in seinem neuen Buch 'Professionelles Coaching mit NLP' Gregory Batesons Modell der neuro-logischen Ebenen treu - nur diesmal auf Coaching angewendet. Die Grundidee

Rezension: Systemisches Coaching

Wie gelingt es, Menschen richtig zu verstehen? Und wie kann in Beratungsprozessen entsprechend vorgegangen werden? In dem Buch 'Systemisches Coaching' erläutert der Autor Bernd Schmid Konzepte aus dem

Rezension: Marketing-Instrumente für Trainer

Ein teurer Steinway-Flügel macht noch keinen Pianisten. Vielmehr kommt es darauf an, den richtigen Ton zu treffen. Diese Kernaussage vermittelt bereits der Umschlag des Buches 'Marketing-Instrumente für

Branchentarifvertrag soll Lohndumping unterbinden

'Schwierige Verhandlungen' melden die Parteien: Seit Juni dieses Jahres beraten die Gewerkschaften Erziehung und Wissenschaft (GEW) und ver.di mit Arbeitgebern über einen Branchentarifvertrag für die Weiterbildung.

Trainer-Tandem: Mit Yin und Yang zum Lernerfolg

Gibt es in Zeiten von Kosteneinsparungen positive Argumente für den Einsatz eines Trainer-Tandems? Winfried Neun von der NCG Neun Consulting Group, Allensbach, meint ja. 'Interdisziplinäre Trainer-Tandems

Neuer Präsident von Q-Pool 100 sucht mehr Popularität

Die 1998 gegründete Qualitätsgemeinschaft internationaler Trainer und Berater 'Q-Pool 100' will es wissen: Wo stehen wir heute? Was hat sich verändert? Was können wir künftig leisten? Den Selbstcheck vorantreiben

Doppelkongress zum digitalen Lernen und Lehren in der Hansestadt

Die Projektgruppe Fernausbildung der Helmut-Schmidt-Universität/Universität der Bundeswehr Hamburg (HSU/HH) holt sich Schützenhilfe beim Kampf um die spärlicher werdenden e-Learning-Kunden und kooperiert

'Zukunft Personal' lockt mit 300 Ausstellern aus acht Nationen

Im Jahr 2000 warb die Messe 'Zukunft Personal' erstmals um Besucher. 2004 zählte sie bereits 5.436 verkaufte Tickets und gilt seitdem als eine der größten Personalfachmessen Deutschlands. Vom 13. bis 14.
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