Wir sehen was, was du nicht siehst ...

Wir alle kennen das beliebte Kinderspiel, an das der Titel dieses Textes angelehnt ist: Jemand sucht sich einen Gegenstand aus und benennt dessen Farbe und die anderen müssen raten, bis sie den „richtigen“ Gegenstand gefunden haben. In diesem Spiel steckt eine Annahme aus der systemischen Theorie: Wir alle schaffen durch unsere Wahrnehmung unsere eigene „Realität“ – was wir wahrnehmen, sehen andere vielleicht gar nicht oder nur dann, wenn sie explizit darauf hingewiesen werden.

So verhält es sich auch mit unseren besonderen Fähigkeiten, mit dem, was wir sehr gut können und gerne tun oder woran wir noch arbeiten können. Denn die Annahme gilt auch umgekehrt: Wir sehen oft Dinge nicht, die für andere ein offensichtlicher Teil der Realität sind. Diese Themen, für die wir oder andere oft blind sind, können mit dem persönlichen Stärken-Canvas sichtbar gemacht werden. Danach lassen sich die entdeckten Stärken gezielt fördern und nutzen.

Sichtbar stark im Team

Der Stärken-Canvas kann im Team jederzeit eingesetzt werden: als eine Maßnahme, die die Ressourcen des Teams hervorhebt und damit auch die Weiterentwicklung unterstützt. Besonders hilfreich kann der Einsatz dann sein, wenn neue Aufgaben anstehen oder es besondere Herausforderungen zu bewältigen gilt.

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