Kunden-Login


Ihr Warenkorb ist leer
 

Ihr Warenkorb ist leer !

managerSeminare Heft 254, Mai 2019

managerSeminare 254 vom 18.04.2019

Diese Ausgabe von managerSeminare können Sie auch als ePaper erwerben. Das ePaper liegt im PDF-Format vor, das Sie problemlos auf Ihrem Rechner speichern oder gleich im Browser lesen können.

Um das ePaper lesen zu können, muss der Adobe Reader oder ein vergleichbarer PDF-Reader auf Ihrem Computer installiert sein. Bitte beachten Sie: Wenn Sie beim Kauf des ePapers als registrierter Nutzer von managerSeminare.de eingeloggt sind, haben Sie die Möglichkeit, das gekaufte ePaper jederzeit erneut über Ihr Benutzerprofil (über den Punkt "ePaper") aufzurufen. Ansonsten haben Sie die Möglichkeit, das gekaufte ePaper über die Downloadfunktion im PDF-Format zu laden oder auszudrucken.

Preis: 14,80 EUR
Heft kaufen
ePaper kostenfrei
für Abonnenten von managerSeminare
ePaper kaufen

Artikel aus dem Heft


Bild zum Beitrag Dilemmata im Arbeitsleben
© RyanJLane/iStock

Dilemmata im Arbeitsleben

Die doppeldoofe Entscheidung

A ist schlecht, B ebenso. Trotzdem muss eine Entscheidung zwischen beiden her. Willkommen in der Welt der Dilemmata, also jener Entscheidungen, bei denen wir nur die Wahl zwischen zwei oder mehr gleich unattraktiven Alternativen haben...


Bild zum Beitrag New Work bei Siemens
©  Siemens AG/Marin Adam

New Work bei Siemens

Die agile Keimzelle

In einem Gasturbinenwerk des Siemens-Konzerns fand vor fünf Jahren eine Revolution statt: Zwei Fertigungsplaner mochten nicht länger mitansehen, wie die Produktion wichtiger Bauteile ausgelagert wurde und Arbeitsplätze in Gefahr gerieten...


Bild zum Beitrag Flexible Arbeitsmodelle für Führungskräfte
© sebra/Adobe Stock

Flexible Arbeitsmodelle für Führungskräfte

Es muss nicht immer voll sein

Angesichts von Fachkräftemangel und wachsendem Innovationsdruck ist es eigentlich absurd, für Top-Positionen nicht das volle Potenzial von Mitarbeitenden auszuschöpfen...


Bild zum Beitrag Co-created Change
© www.managerSeminare.de

Co-created Change

Visionen bauen mit Lego

Unternehmenswandel gelingt am besten, wenn die Mitarbeiter ihn gemeinsam gestalten. Co-created Change nennt Susanne Nickel das dazugehörige Konzept...


Bild zum Beitrag Kontraproduktive Führung
© NickS / iStock

Kontraproduktive Führung

Verhängnisvolle Vorwürfe

Ob bewusst oder unbewusst, direkt oder indirekt, wir machen anderen oft Vorwürfe. Führungskräfte bilden da keine Ausnahme...


Verbindungsrollen der neuen Arbeitswelt

Die Brückenbauer

Wenn sich in der Außenwelt alles vernetzt, muss dasselbe auch im Unternehmen passieren. Dafür braucht es Menschen, die Silos aufbrechen, Verbindungen schaffen und das Sowohl-als-auch moderieren...


Bild zum Beitrag Petersberger Trainertage 2019
© Lucas Heinz / managerSeminare

Petersberger Trainertage 2019

Auf der Suche nach dem Mindset X.0

Die Arbeitswelt von morgen – ist heute schon da. Aber sind wir mental überhaupt in der Lage, mit ihrer Schnelllebigkeit, Widersprüchlichkeit und Komplexität umzugehen?...


Kreatives Denken

Obenrum offen

Um innovativ zu sein, brauchen Unternehmen einfallsreiche Mitarbeiter. Weil kreatives Denken bisher jedoch kaum gefragt war, tun sich viele Menschen schwer damit...


Bild zum Beitrag Horst Lempart in speakers corner
© Horst Lempart

Horst Lempart in speakers corner

'Bewahren ist oft besser als verändern'

​Change kann wichtig sein, keine Frage. Aber die derzeit grassierende Change-Euphorie führt dazu, dass häufig auch das verändert wird, was eigentlich gut funktioniert...


Bild zum Beitrag ​Führung meets Coaching ​
© www.managerSeminare.de

​Führung meets Coaching ​

Den künftigen Lebenslauf nutzen ​

​Martin Wehrle stellt hier Coachingtools vor, die sich besonders für den Einsatz im Führungsalltag...


Bild zum Beitrag ​Hirnrissig ​
© www.managerSeminare.de

​Hirnrissig ​

​Warum wir Vorurteile brauchen, um besser zu denken

​Henning Beck erklärt, warum die vermeintlichen Schächen unseres Gehirns eigentlich seine Stärken...


Testgelesen

Neue Bücher zum Thema Rhetorik

Ob im Gespräch mit einem Mitarbeiter oder bei der Präsentation von Projektzahlen – die kommunikativen und rhetorischen Fähigkeiten von Führungskräften sind ständig gefragt...


Bild zum Beitrag Bernhard Wolff in 'characters'
© Bernhard Wolff

Bernhard Wolff in 'characters'

'Nach der Idee ist vor der Idee.'

Der Business Entertainer Bernhard Wolff spricht über seine beruflichen Stationen, wen er gerne beraten würde und welche Diskussion über die Arbeitswelt ihn aufregt...


Bild zum Beitrag Tutorial
© Stefanie Diers, © www.trainerkoffer.de

Tutorial

Dilemmata in den Griff bekommen

Wenn Sie im Arbeitsleben Entscheidungen treffen müssen, dann werden Sie auch immer wieder damit konfrontiert sein, zwischengleich unangenehmen Alternativen wählen zu müssen...


Bild zum Beitrag Tutorial
© Stefanie Diers, © www.trainerkoffer.de

Tutorial

New-Work-Lektionen von Pionieren ​

​Dem gesunden Menschenverstand folgend haben Ronny Grossjohann und Robert Harms als Fertigungsplaner...


Bild zum Beitrag Tutorial
© Stefanie Diers, © www.trainerkoffer.de

Tutorial

Flexible Arbeitszeitmodelle für Führungskräfte

​Flexible Arbeitszeitmodelle auf Führungsebene haben viele Vorteile, sind aber noch eine Seltenheit...


Bild zum Beitrag Tutorial
© Stefanie Diers, © www.trainerkoffer.de

Tutorial

​Vorwurfsfrei führen ​

​Den eigenen Mitarbeitern Vorwürfe zu machen, ist immer kontraproduktiv. Trotzdem sind natürlich auch Führungskräfte nicht davor gefeit, in vorwurfsvolles Verhalten zu verfallen...


Bild zum Beitrag Tutorial
© Stefanie Diers, © www.trainerkoffer.de

Tutorial

Brückenfunktion zum Kunden einrichten

​In einer Einkaufs- und Service-Welt, in der Customer-Kritik über Ratingplattormen Usus und der nächste Anbieter nur einen Klick entfernt ist, ist Kundenorientierung ein Muss...


Bild zum Beitrag Tutorial
© Stefanie Diers, © www.trainerkoffer.de

Tutorial

Kreatives Denken lernen

'Die Gedanken sind frei.' Schön wär's. Denn wir denken häufiger in starren Mustern, als uns lieb ist...



ANZEIGE

Wissen, was Sie weiterbringt


 - 12 x Themen der Weiterbildung

 - Handout-Lizenz: Beiträge als

Seminarunterlagen einsetzen

 - 150 Themendossiers gratis

 - Rabatt auf Leadership-Bausteine

 - Bücher/Filme zum halben Preis

 - ePaper-Ausgabe inklusive

 - versandkostenfreie Lieferung


Einen Monat testen ...

Erfolgreiche Werbung im Weiterbildungsmarkt

Präsentieren Sie Ihr Weiterbildungsangebot in managerSeminare. Aktuelle Themen in der Februar-Ausgabe:


-Neue Herausforderungen für Sandwichmanager: Die Zwickmühle wird größer

-New Work: Demokratisch, praktisch, gut

-Customer Experience Management: Überraschung für den König

-Führung zur Verantwortung: Management by Empowerment

-Friedrich Glasl im Interview: Kernerkenntnisse einer Konfliktkoryphäe

-Meetings leiten: Kontraproduktives Verhalten entkräften

-Die FORDEC-Methode: Einfache Checkliste für schwierige Entscheidungen



Redaktionelle Konzepte schicken wir Ihnen gerne zu.

Mailen Sie uns jutta.zeranski@managerseminare.de
oder rufen Sie uns an unter 0228/97791-46

© 1996-2019, managerSeminare Verlags GmbH, Endenicher Str. 41, D-53115 Bonn
Mobile-Ansicht



OK

Wir verwenden Cookies, um Ihre Zufriedenheit auf unserer Website zu steigern. Mit der Nutzung unserer Dienste erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Cookies verwenden. Weitere Informationen finden Sie hier