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managerSeminare Heft 141, Dezember 2009

managerSeminare 141 vom 20.11.2009

Religiosität im Management, Förderung von Business Schools, Neurobiologie der Teamfähigkeit, Gestern Kollege - heute Chef, Persönlichkeitsentwicklung bei Globus, Serie Management-Vordenker, Spezialisten in Serie, Moralisches Missverständnis, Holger Rust zur verfehlten Kritik an der Nachwuchsgeneration

Artikel aus dem Heft


Religiosität im Management

Warum Bosse beten

Pastoren als Managementberater, Gebetskreise in Unternehmen, Führungskräfteseminare mit christlichen Inhalten … – Religion hält Einzug in die Business-Welt...


Förderung von Business Schools

Bildung als Denkmal

Auch um sich selbst ein Denkmal in der Management-Weiterbildung zu setzen, pumpen Milliardäre und Multimillionäre große Summen in private Hochschulen...


Neurobiologie der Teamfähigkeit

Eine chemische Verbindung

Trekking-Touren durch Marokko, gemeinsame Meditationen in einer Schwitzhütte oder Drahtseilakte im Outdoor-Park...


Gestern Kollege - heute Chef

Die Tücken des Kaminaufstiegs

Gestern noch in der warmen Team-Badewanne – heute allein im kalten Regen: Wer einen Kaminaufstieg vollzieht und zum Chef seiner ehemaligen Kollegen wird, hat es schwer...


Persönlichkeitsentwicklung bei Globus

Künstler aus dem Supermarkt

Abseits vom Kunsthandel gilt kultureller Ausdruck oft als Luxus. Oder als Fall für den Diversity-Manager...


Serie Management-Vordenker

Howard Gardner: Abschied vom IQ

Intelligenz ist kognitive Intelligenz. Mit dieser Definition arbeitete die Wissenschaft jahrelang; auf dieser Annahme basiert die Messung des Intelligenzquotienten...


Spezialisten in Serie

Was macht eigentlich ein ... Organisationsethnologe?

Ethnologen durchstreifen mit Indios die Wälder Amazoniens, nehmen an Séancen von Schamanen teil – und sitzen mit Managern im Meeting...


Moralisches Missverständnis

Im Job ist kein Platz für kindliche Werte

Ulf D. Posé ist Präsident des Ethikverbandes der Deutschen Wirtschaft e.V. Für managerSeminare wirft...


Holger Rust zur verfehlten Kritik an der Nachwuchsgeneration

'In Führungspositionen schaffen es nur die Angepassten'

Der Arbeits- und Wirtschaftssoziologe erforscht an der Universität Hannover seit langem die nachfolgenden Führungsgenerationen und stellt fest...



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-New Work: Demokratisch, praktisch, gut

-Customer Experience Management: Überraschung für den König

-Führung zur Verantwortung: Management by Empowerment

-Friedrich Glasl im Interview: Kernerkenntnisse einer Konfliktkoryphäe

-Meetings leiten: Kontraproduktives Verhalten entkräften

-Die FORDEC-Methode: Einfache Checkliste für schwierige Entscheidungen



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