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Cover management&training 05/00 vom 01.05.2000
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management&training 05/00 vom 01.05.2000

Diese Ausgabe enthält folgende Beiträge:

  • Personalauswahl: Optimale Interviewtechnik bei Einstellungsgesprächen
  • Personalauswahl: Motivation und Soziale Kompetenz mit Testverfahren ermitteln
  • Personalauswahl: Fünf Trends für die Zukunft der Internet-Rekrutierung
  • MUWIT-Kongress 2000: Selbst gesteuertes Lernen in der BASF AG
  • MUWIT-Kongress 2000: Qualifikation für ungelernte Pflegekräfte
  • Outdoor: Personalentwickler im Unterholz
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Folgende Beiträge erwarten Sie:

Personalauswahl

Optimale Interviewtechnik bei Einstellungsgesprächen

Obwohl eine falsch besetze Stelle viel Geld kostet, machen Personalverantwortliche und Führungskräfte oft keinen Gebrauch von einem methodischen Bewerberinterview. Michael Paschen stellt Ihnen sieben eiserne Regeln vor, wie Sie im Bewerbergespräch möglichst wenig über einen Kandidaten erfahren und drei goldene Regeln, wie Sie ihn wirklich kennenlernen.
Personalauswahl

Motivation und Soziale Kompetenz mit Testverfahren ermitteln

Fähigkeiten und Fachkenntnisse einer Person sind wichtige Voraussetzungen beruflicher Leistung. Mangelt es jedoch an beruflicher Motivation, gelangen sie erst gar nicht zu vollem Einsatz. Neben Intelligenz kommt daher der beruflichen Leistungsmotivation eine zentrale Rolle im Kanon der erfolgsleitenden Eigenschaften zu. Professor Dr. Heinz Schuler und Andreas Frintrup stellen Messverfahren zur sozialen Kompetenz und Motivation eines Bewerbers vor.
Personalauswahl

Fünf Trends für die Zukunft der Internet-Rekrutierung

Die USA nutzt das Internetpotenzial von Millionen zum Teil frei zugänglicher Lebensläufe besser als Europa und Deutschland. In fünf Thesen beschreibt Claus C. Brauner von Infineon Technologies die zukünftige Personalbeschaffung durch das World Wide Web.
MUWIT-Kongress 2000

Selbst gesteuertes Lernen in der BASF AG

Die BASF AG hat das klassische Sprachentraining zu individuellen Lernberatungen und Coachings weiterentwickelt. Dabei fördert das Unternehmen den Selbstlernprozess der Mitarbeiter vorbildlich durch das Intranet und Wiederholungsübungen. Dieses Projekt wurde auf dem Weiterbildungskongreß MUWIT mit dem Weiterbildungs-Award 2000 ausgezeichnet.
MUWIT-Kongress 2000

Qualifikation für ungelernte Pflegekräfte

In der Altenhilfe arbeiten bis zu 50 Prozent nicht qualifizierte Pflegekräfte. Um ältere Frauen gezielt für diese Tätigkeit zu qualifizieren, wurden im Schiller-Wohnstift und Maximilian-Stift eine Kurzausbildung entwickelt. Dieses Projekt wurde mit dem Sonderpreis im Rahmen des Weiterbildungs-Awards auf der MUWIT 2000 ausgezeichnet.
Outdoor

Personalentwickler im Unterholz

Outdoor-Trainings stärken die sozialen Kompetenzen und fördern die Zusammenarbeit im Team. Das ist die Meinung von Outdoor-Anbietern. Was kann ein Outdoor-Training nun tatsächlich bewirken und wie können die im Training erlernten Fähigkeiten im Berufsalltag umgesetzt werden? Unser Redaktionsmitglied Annette Stoessel hat ein solches Training in Baad im Kleinwalsertal besucht und Antworten auf diese Frage gesucht.
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