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Emotionen prägen jede Entscheidung, jedes Meeting und jedes Feedbackgespräch, ob sie nun ausgesprochen werden oder nicht. Wer als Trainerin, Coach, Beraterin oder Führungskraft emotionale Intelligenz in Organisationen fördern möchte, findet in diesem Praxisbuch eine Methodensammlung, die Kompetenzen emotionaler Intelligenz (EI) konkret trainierbar macht: 40 Übungen für Trainings, Coachings und Workshops, die sich in Präsenz ebenso durchführen lassen wie online. Damit wird emotionale Intelligenz vom abstrakten Konzept zu einer Kompetenz, an der Führungskräfte und Teams gezielt arbeiten können.
Das Buch folgt den vier Kernbereichen emotionaler Intelligenz nach Daniel Goleman. Im Bereich Selbstbewusstheit helfen Übungen wie die Bedürfnis-Gläser oder Das Trojanische Pferd, eigene Gefühle, Bedürfnisse und Rollen bewusst wahrzunehmen. Für die Selbstregulation stehen Methoden wie Die Aaaah!-Taste, Kleine Monster oder die Gedankenreise Zeit für neuen Mut bereit. Empathie wird etwa im Perspektiven-Ping-Pong oder im Conversation-Café erlebbar, und für das Beziehungsmanagement bieten der Bedürfnis-Stern, die Emotions-Seestern-Retro oder die Kommunikations-Challenge Impulse für wertschätzende Zusammenarbeit im Team. Viele Übungen beziehen den Körper bewusst ein und nutzen Elemente des Embodiment, etwa Atemtechniken wie Box Breathing oder Aufstellungen von Gedanken, Gefühlen und Stimmungen.
Methodisch greifen die Autorinnen und Autoren aktuelle Erkenntnisse aus Psychologie und Neurodidaktik auf und verbinden sie mit ihrer Erfahrung aus Training, Coaching und Führungskräfteentwicklung. Jede Übung ist nach demselben Raster beschrieben, von Ablauf und Einsatzmöglichkeiten über Varianten bis zu Praxistipps. Eine Übersichtsmatrix zeigt auf einen Blick, welche Methode zu welchem Setting passt. Besonderes Augenmerk liegt auf der Verbindung von agiler und emotional intelligenter Führung: Die Methoden sind auf Arbeitswelten ausgerichtet, die von agilem Management, New Work, Digitalisierung und VUKA-Bedingungen geprägt sind.
Eingerahmt wird der Methodenteil von einer Einführung in das Konzept der emotionalen Intelligenz, einem Beitrag zur Frage, wie Trainerinnen und Trainer durch die Arbeit an der eigenen EI eine tiefere Präsenz entwickeln, sowie einer Workshop-Reihe, die alle vier Bereiche in einem strukturierten Trainingsprogramm zusammenführt. Ergänzende Download-Ressourcen, darunter digitale Arbeitsblätter, erleichtern den Transfer in die eigene Praxis. Herausgegeben wird der Band von Alexandra Götzfried, die für ihr Führungskräfteentwicklungsprogramm „The Leadership Hero’s Journey“ mit dem Coaching & Training Award des dvct ausgezeichnet wurde.
Beteiligte Autorinnen und Autoren:
Der emotionale Auftakt
EI-Komponente
Selbst-Bewusstheit
EI-Komponente
Selbstregulation
EI-Komponente
Empathie
EI-Komponente
Beziehungsmanagement
Der intelligente Abschluss
Die Autorinnen und Autoren
Achtung, dieses Buch hat einen gewissen "Suchtfaktor", denn es fällt schwer, es wieder aus der Hand zu legen, wenn es noch nicht gänzlich gelesen wurde.
Besonders gut gefällt mir die Fülle und Vielfalt möglicher Übungen, die gute Struktur in den Erläuterungen und Anleitungen und nicht zuletzt die verfügbaren und ergänzenden Download- Ressourcen. Das Werk ist eine sehr gute Hilfestellung, wenn es darum geht, mit Führungskräften und Teams am Thema Emotionale Intelligenz zu arbeiten.
Stephan Gingter (www.tatkraft.ag) für den BDVT auf Linkedin und Facebook
TA-Fazit: Wer Anregungen für Präsenz- und Online-Seminare zum Thema „Emotionale Intelligenz“ sucht, findet in diesem Buch eine inhaltlich und methodisch gut sortierte Sammlung an Tools.
Die jeweiligen Autorinnen und Autoren bieten durchweg inhaltlich wie methodisch überzeugende Konzepte, indem sie aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse verarbeiten und zugleich viel Praxiserfahrung erkennen lassen.
Helmut Fischer in "Training aktuell", Heft Januar 2024
Alexandra Götzfried gelingt es in dem von ihr herausgegebenen Buch, das Bewusstsein für die Bedeutung emotionaler Intelligenz zu schärfen.
Das Buch "Emotionale Intelligenz für Führungskräfte und Teams“ ist übersichtlich gestaltet und bietet gute Anregungen zur Selbstreflexion sowie zum Einsatz in Trainings und Coachings. Wer sein Methoden-Repertoire erweitern möchte, findet hier eine reiche Auswahl.
Doreen Markworth im Counseling Journal, Ausgabe Sommer 2024 (www.bvppt.org)
Insgesamt ist dies ein rundum gelungenes Buch. Es liefert auch fortgeschrittenen Profis Impulse für Coaching und Training und einen gut durchdachten Stoff zum Reflektieren.
Jede Methode wird Schritt für Schritt erläutert, enthält Informationen für den Einsatz von der Vorbereitung über die Umsetzung und Abwandlungsmöglichkeiten bis hin zur Reflexion, außerdem (je nach Autor bzw. Autorin unterschiedlich umfangreich) zusätzlichen Wissensstoff für diejenigen, die gern genau wissen, was sie tun.
Dr. Sylvia Löhken (www.intros-extros.com) auf Amazon
Alexandra Götzfried ist es mit diesem Buch gelungen praktische und alltagstaugliche Methoden aufzuzeigen, wie die Themen "Emotionen" und "EI" in Unternehmen weiter etabliert werden können.
... ein richtig tolles Buch (...) Herzlichen Dank für das Teilen der Erfahrungen und Methoden! Wie immer gibt es Download-Material, das den Einsatz der Methoden ergänzt.
Renate Heiderich (www.shift-thinking.de) auf Thalia
Alle beschriebenen Tools machen dieses Buch zu einem umfangreichen Werk für Emotionale Intelligenz, welches für sämtliche Arbeits- und Lebensbereiche unglaublich wertvoll ist.
Zu jedem Bereich findet man entsprechende Übungen, welche in sich wieder schlüssig aufgebaut und gut nachvollziehbar erklärt werden. Die Übersichtsbox mit Angaben zum zeitlichen Aufwand, der Teilnehmerzahl, den abgedeckten EI-Komponenten und der emotionalen Tiefe (...) Schritt für Schritt-Anleitung, (...) und teilweise Bilder und Download-Material machen die Methoden leicht verständlich und helfen bei der eigenen Umsetzung.
Jana Winter (www.jana-winter.com) auf Amazon
Das Buch hat mich nicht enttäuscht. Ich nutze es gerne für jede Art von Seminar oder Workshop ...
In den jeweiligen Methodenbeschreibungen, schildert sie sehr praxisorientiert, wie, mit wem und in welchem Umfang die Methoden eingesetzt werden können. Die Beschreibungen sind bildhaft, mit Grafiken gestützt und können im analogen und digitalen Setting eingesetzt werden.
Eva Schön auf Amazon
Emotionale Intelligenz – wertvolle Beiträge zur analogen und digitalen Umsetzung für Führung.
Bereits seit 1990 ist von Emotionaler Intelligenz die Rede. Nun liegt endlich eine Methodensammlung vor, wie ich zur Steigerung von emotionaler Intelligenz bei Führungskräften und Teams beitragen kann.
Stephan Teuber auf Amazon (ww.loquenz.de)
Sehr praktische Einführung in das Thema Emotionale Intelligenz
Das Buch ist eine gute Einführung in das Thema emotionale Intelligenz und ist nach den 4 Kernbereichen von emotionaler Intelligenz (von Daniel Goleman) gegliedert. Da das Thema relativ komplex ist und ich damit noch wenig Erfahrung habe, hat mir diese Gliederung sehr gut gefallen und geholfen Klarheit über das Thema zu bekommen.
Julie Bartczak auf Amazon
Das Besondere an dem Werk: Aktuelle Entwicklungen und Erfordernisse im Bereich Digitalisierung und New Work werden berücksichtigt und Ansätze aus der agilen Führung mit denen der emotional intelligenten Führung verwoben.
Xenia Sausele (thinking ecosystem | channel | diversity in tech) auf Linkedin
Insgesamt eine tolle Sammlung an Übungen für die Führungskräfte- und Teamentwicklung im Echtleben, wie auch auf dem virtuellen Kanal.
Gerne werde ich die eine oder andere für mich neue Methode und auch Aktivierungsidee in mein Repertoire mit aufnehmen und beim nächsten Mal ausprobieren.
Isabel Schürmann (www.personality-consult.de) auf Amazon
Ein spannendes Buch mit vielen kreativen und inspirierenden Methoden zur Förderung der emotionalen Intelligenz!
Das Besondere ist, dass aktuelle Entwicklungen im Bereich Digitalisierung und New Work aufgegriffen werden und Ansätze aus der agilen Führung, mit denen emotional intelligenten Führung verknüpft werden. Alle Übungen sind auch online durchführbar.
Arthur Thömmes auf dem Fachportal www.lehrerbibliothek.de
Als Leserin oder Leser des Buchs können Sie dazugehörige Download-Ressourcen mithilfe des entsprechenden Links aus dem Buch abrufen. Eine Anleitung zum Herunterladen der Download-Ressourcen finden Sie hier.
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