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									Neue Coaching-Weiterbildung
									Abkürzungen fürs Coaching
								
 Blitzschnell in Bestform kommen – diesen Anspruch haben nicht nur Spitzensportler, sondern auch immer mehr Manager, glaubt Thomas Schlechter. Der Motivationstrainer hat deshalb Techniken entwickelt, die genau das leisten sollen. Für den Einsatz dieser 'mentalen Shortcuts' können sich ab Oktober 2014 auch Kollegen zertifizieren lassen.  zum Artikel 

									Serie Neuro-Training
									Zeuge seiner selbst
								
 Achtsamkeit ist das Modethema schlechthin – egal, ob es um Burnoutprophylaxe oder mentale Fitness geht. Aber was passiert dabei eigentlich im Gehirn? Training aktuell hat nachgeforscht und zeigt, wie Achtsamkeitsübungen das Verhältnis zum Selbst verändern. Das hat Folgen, die in jedem Training von Nutzen sein können.  zum Artikel 

									Serie Seminarbausteine
									Die TV-Show
								
 Öde Präsentationen mit überfüllten Power-Point-Folien langweilen jeden Zuschauer. Barbara Messer zeigt, dass es auch anders geht. Soeben erschien ihr Buch 'Ungewöhnliche Trainingspfade betreten', in dem die Trainerin Impulse für lebendige Seminare geben will. Zum Beispiel mit dem Format 'Die TV-Show'.  zum Artikel 

									Serie Train the Coach
									Vier Zukünfte
								
 Der Blick in die Zukunft gehört häufig zur Arbeit mit Coaching-Klienten. Angehende Berater sollten ihn deshalb schärfen – auch wenn es um die eigenen Perspektiven geht. Dabei hilft die Übung 'Vier Zukünfte', die sich bei der Ausbildung von Coachs oder kollegialen Beratern ebenso einsetzen lässt wie im Coaching selbst.  zum Artikel 

									Neues Selbstmanagement-Training
									Die Dinge geregelt kriegen
								
 In den USA ist sie ein Riesen-Hype, jetzt kommt die Selbstmanagement-Methode 'Getting things done' von David Allen auch nach Deutschland. Was den Ansatz ausmacht, für den ab Herbst 2014 Trainer ausgebildet werden, erklärt Sabri Eryigit, Exklusiv-Partner des amerikanischen Erfolgstrainers in Deutschland.  zum Artikel 

									Serie Neuro-Training
									Trance im Training
								
 Obwohl es eine seriöse, wissenschaftlich fundierte Methode ist, scheuen viele Trainer davor zurück, Entspannungsübungen wie den BodyScan als das zu bezeichnen, was sie sind: eine Form von Hypnose. Dabei könnten Seminare und Teilnehmer von einem offeneren Umgang mit Trance-Formaten profitieren.  zum Artikel 

									Serie Train the Coach
									Vier Dimensionen des Tätigseins
								
 Train-the-Coach-Übungen sollen Coachs unterstützen, die Kollegen ausbilden oder Manager fürs kollegiale Coaching fit machen. Sie liefern aber auch neue Impulse fürs Coaching selbst. Diesmal in Form eines neuen Modells für die Bearbeitung von Work-Life-Balance-Themen.  zum Artikel 

									Serie Seminarbausteine
									Mehr als Zuhören
								
 Wer nicht nur zuhört, sondern auch richtig nachfragt, kann zum Gelingen der Kommunikation beitragen. Wie Coachs ihren Semi- narteilnehmern die drei Stufen des Aktiven Zuhörens nahebringen können, erklärt Thomas Schmidt, Autor des soeben in neuer Auflage erschienenen Seminarplans für Kommunikationstrainings.  zum Artikel 

									Trainingsansatz Achtsamkeit am Arbeitsplatz
									Vom Ich zum Wir
								
 Beim Training Achtsamkeit am Arbeitsplatz (TAA) lernen die Teilnehmer nicht nur die Grundlagen der populären Meditationstechnik kennen, sondern auch, wie sie die Übungen in ihren Arbeitsalltag integrieren können. Was das Konzept ausmacht und wie Trainer es selbst anwenden können, erklären Cornelia Löhmer und Rüdiger Standhardt.  zum Artikel 

									Serie Neuro-Training
									Lernen durch Ablenkung
								
 Unsere Vorstellung, wie Informationen aufgenommen und verarbeitet werden sollten, dreht sich fast ausschließlich um die bewusste Aufmerksamkeit. Dabei zeigen neurowissenschaftliche Experimente, dass wir schneller lernen und besser entscheiden, wenn wir das Unbewusste nutzen. Eine Erkenntnis, die sich in Trainings anwenden lässt.  zum Artikel 

									Intuition als Business-Tool
									Brücken bauen fürs Bauchgefühl
								
 Die Intuition ist der bessere Entscheider, so die Erkenntnisse der Hirnforschung. Auch im Business lohnt es sich deshalb, auf die Impulse aus dem Unbewussten zu hören. Richard Graf hat Tools entwickelt, die dieses Zuhören erleichtern sollen. Ab Herbst 2014 lizenziert er Trainer und Berater für die Nutzung seiner K-I-E-Methode.  zum Artikel 

									Serie Train the Coach
									Neue Wege aus dem Schachmatt
								
 Train-the-Coach-Übungen sollen Coachs unterstützen, die Kollegen ausbilden oder Manager fürs kollegiale Coaching fit machen. Sie helfen aber auch erfahrenen Beratern, ihre eigenen beruflichen Kompetenzen kritisch unter die Lupe zu nehmen. Mit der Übung 'Schachmatt-Sätze' zum Beispiel ihre Kommunikationsmuster.  zum Artikel 

									Serie Seminarbausteine
									Stress, lass nach
								
 Wenn alles zu viel wird, fehlen manchmal die richtigen Worte. Bilder können weiterhelfen, wenn die Grenzen der Sprache erreicht sind. Drei Beispiele für Interventionen mit Bildkarten gegen Stress beschreiben die Bildbar-Autoren Margit Kühne-Eisendle und Jimmy Gut.  zum Artikel 

									Neuer Coachingansatz 'Immunity to Change'
									Immun gegen Veränderungen?
								
 Sich mit Veränderung zu beschäftigen, ist häufig sehr ernüchternd. Ob bei Unternehmen oder Individuen: Selten führen Veränderungsbemühungen zu den gewünschten Ergebnissen. Ein neuer Ansatz aus den USA will das ändern. Johannes Willms, der erste Immunity-to-Change-Coach in Deutschland, erklärt, wie.  zum Artikel 

									Serie Train the Coach
									Interventionen für kritische Situationen
								
 Coachs sind vieles: Berater, Begleiter, Mentoren – und immer wieder auch Lehrende. Die Übungen, die unsere neue Serie vorstellt, sollen sie bei dieser Aufgabe unterstützen, ob sie nun Kollegen ausbilden, Führungskräfte schulen oder Manager fürs kollegiale Coaching fit machen. Diesmal geht es darum, die Fragekompetenz angehender Coachs zu verbessern.  zum Artikel 

									Trainingsansatz Edutrainment
									Tuning fürs Training
								
 Nichts weniger als ein besseres Lernen ist das Ziel des Trainingsansatzes Edutrainment, der knallharte Planung, interaktive Methoden und Spaß kombiniert. Entwickler Albrecht Kresse will mit dem Konzept, das er in einem soeben erschienenen Buch vorstellt, auch Trainerkollegen inspirieren – unter anderem zu einer emotionaleren Verpackung ihrer Seminarinhalte.  zum Artikel 

									Serie Neuro-Training
									Mythos Hirnforschung
								
 Neurowissenschaftliche Erklärungen sind beliebt und im Seminar oft nützlich – jedoch nicht immer richtig. Training aktuell nimmt verbreitete Neuromythen und Halbwahrheiten unter die Lupe und sucht nach ihrem wahren Kern. Diesmal: den Mythos Hirnforschung selbst.  zum Artikel 

									Serie Seminarbausteine
									Kennenlernen mit Karten
								
 Über Bilder lässt sich wunderbar ins Gespräch kommen. Deshalb kann es sich schon für den Seminareinstieg lohnen, Bildkarten einzusetzen. Drei Möglichkeiten dafür beschreiben Margit Kühne-Eisendle und Jimmy Gut, die im Mai 2014 eine Methoden-Sammlung sowie ein Bildkartenset für den Einsatz in Training und Coaching herausgegeben haben.  zum Artikel 

									Petersberger Trainertage 2014
									Nützliche Entdeckungen
								
 Auch auf den zehnten Petersberger Trainertagen, die im April 2014 stattfanden, gab es in Workshops, Keynotes und Vorträgen wieder Neues zu entdecken, die Anregung, sich zu entfalten und immer wieder auch die Einladung, eigene Grenzen zu überschreiten. Training aktuell hat die Konzepte mit dem größten Inspirationspotenzial für Trainer und Berater zusammengestellt.  zum Artikel 

									Serie Neuro-Training
									Der Humbug von den Hemisphären
								
 Neurowissenschaftliche Erklärungen sind beliebt und im Seminar oft nützlich – jedoch nicht immer richtig. Training aktuell nimmt besonders verbreitete Neuromythen und Halbwahrheiten unter die Lupe und sucht nach ihrem wahren Kern. Diesmal: die populären Mythen rund um die linke und rechte Gehirnhälfte.  zum Artikel 
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