Ein Teilnehmer erhält die Frage 'Wer würde von Ihrer Veränderung profitieren?'. Die benannten Personen werden nun von den anderen Teilnehmern dargestellt. Die befragte Person platziert nun die 'Profiteure' im Raum. Der Trainer macht mit diesen Interviews, woraus sich eine sehr lösungsorientierte Form der Aufstellung ergibt.

Quelle: Reflektierbar

Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Inhalt: Selbstreflexion
Format: Intervention , Übung/Spiel
Einsatzfeld: Training, Seminar
Gruppengröße: Seminargruppe (bis 12 Tln)
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: bis 15 Min.