Die Teilnehmenden werden in die Methode Working Out Loud eingeführt. Danach folgt eine Übung dazu, bei der die Teilnehmenden sich ein Lernziel notieren, an dem sie gerade arbeiten und dafür Netzwerk-Unterstützung gewünscht ist. Eine Person erläutert ihr Ziel. Die anderen geben Personen an, die weiterhelfen könnten.

Quelle: Führen auf Distanz: Trainings erfolgreich leiten

Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Inhalt: Arbeits- & Selbstorganisation , Führung & Motivation , Ideen & Problemlösungen finden , Teams
Format: Technik
Einsatzfeld: eLearning, Webinar , Training, Seminar
Gruppengröße: Seminargruppe (bis 12 Tln)
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: bis 90 Min.