Hier setzen sich die Teilnehmer intensiv mit ihrer Praxis und den Seminarinhalten ausseinander, um die eigene Professionalität weiterzuentwickeln und aus Erfahrungen zu lernen. Die Übung ist sowohl für die Teilnehmer als auch für die Seminarleitung mit einem hohen Aufwand verbunden und erstreckt sich über einen Zeitraum von ein paar Monaten.

Quelle: 101 Online-Seminarmethoden

Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln , Transfersicherung, Evaluation, Umsetzung
Inhalt: Arbeits- & Selbstorganisation , Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung , Ideen & Problemlösungen finden , Selbstreflexion
Format: Rollenspiel/Simulation
Einsatzfeld: eLearning, Webinar
Gruppengröße: Seminargruppe (bis 12 Tln)
Vorbereitungsaufwand: hoch
Zeit, Dauer: über 90 Min.