Sydney Banks und seine Schüler entwickelten den Ansatz des Transformativen Coachings. Er basiert auf der Annahme, dass wir in einer Welt des Geistes leben, die sich in der Welt der Form manifestiert und damit materialisiert. Die besonderen Aspekte dieses Ansatzes, wie die Ziele, die Grundlage, die drei Grundprinzipien und die Methode des Deep Listening sind hier beschrieben.

Quelle: Intuition für Coachs

Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Inhalt: Arbeits- & Selbstorganisation , Selbstreflexion
Format: Modell/Theorie/Typologie , Übung/Spiel
Einsatzfeld: Coaching
Gruppengröße: 1-2 Teilnehmer
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: bis 90 Min.