Geschichte fürs Training: Der kleine Däumling


Der kleine und unbeachtete Daumen in Handland wird von den anderen kaum beachtet, sodass er sich einen kleinen Freund aussucht. Dieser lenkt ihn aber von der Arbeit ab. Im Mittelpunkt dieser Geschichte und der anschließenden Reflexion sollten Selbstführung und Selbstbestimmtheit sowie das Bewusstmachen der Wirkung des Däumling-Verhaltens auf andere stehen.


Quelle: Erzählbar II

Prozessphase: Kennenlernen, Auflockern, Aktivieren , Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Inhalt: Arbeits- & Selbstorganisation , Gesundheit , Kommunikation , Konflikte , Teams
Format: Metaphern & Geschichten
Einsatzfeld: Training, Seminar , Workshop, Moderation, Visualisierung
Gruppengröße: Seminargruppe (bis 12 Tln)
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: bis 15 Min.

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