Ein Teilnehmer bringt eine Situation ein, die er besser bewältigen möchte. Nun wird diese Situation unterschiedlich von verschiedenen Rollenspielern dargestellt. Hier geht es darum Handlungsalternativen wie im Brainstorming zu suchen, die sofort von den Teilnehmern durchgespielt wird. Dadurch kann der Coachee am Modell lernen, welche Handlungsalternativen er hat.

Quelle: Toolbox Management-Training

Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Inhalt: Ideen & Problemlösungen finden
Format: Rollenspiel/Simulation , Übung/Spiel
Einsatzfeld: Coaching , Train the Trainer, Train the Coach, Supervision , Training, Seminar
Gruppengröße: Seminargruppe (bis 12 Tln)
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: bis 90 Min.