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Hier haben Sie Zugriff auf alle Ressourcen der Medienwelt für Führende, Beratende und Personaler*innen aus dem Weiterbildungsverlag managerSeminare.

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Führung Artikel
Interview mit Steven Reiss

'Das Instrument kann Konflikte aus dem Weg räumen'

Sein Instrument wird von Spitzensportlern, Eheberatern und Sozialarbeitern ebenso eingesetzt wie von Personalentwicklern: Steven Reiss hat mit seinem Reiss Profile ein Diagnostik-Tool mit Breitenwirkung vorgelegt. managerSeminare traf den US-amerikanischen Psychologen und fragte ihn, wie er seinen Ansatz ... zum Artikel
Führung Artikel
Tools fürs Training

Transfer-In: Erst Fühlen, dann Denken

Über ihre Sinne nähern sich Menschen einem neuen Thema emotionaler und schneller als über Denken und Diskutieren. Auf dieser Überlegung fußt das Tool Transfer-In, bei dem die Teilnehmer erst einmal Naturgegenstände auswählen und erfühlen – und dann Parallelen zu ihrem Unternehmen ziehen. zum Artikel
Führung Artikel Podcast
Misslungene Seminare verarbeiten

Kopf hoch, Trainer!

Zwei Tage lang hat der Trainer alles gegeben – und wenig erreicht. Das Seminar war ein Reinfall. Jetzt sind die Akkus leer und der Kopf auch. Was tun nach dem Katastrophenseminar? Wie neuen Mut schöpfen? Elf Tipps für die Krisenintervention. zum Artikel/Podcast
Führung Artikel
Uwe Böning im Porträt

'Ich bin immer einen Schritt weitergegangen'

Er versteht sich als Grenzgänger zwischen Universitäten und Unternehmen. Er betrachtet Coaching als eine Kombination aus Handwerk und Kunst. Er spielt im Coaching in der Champions League: Die Rede ist von Uwe Böning. Giso Weyand mit einem Porträt des umtriebigen Beraters. zum Artikel
Führung Artikel Podcast
Mobile Learning

Die schleppende Revolution

Mobile Learning ist der wichtigste Trend in Sachen Wissenstechnologie. Wieder einmal. Bislang hat das Lieblingsthema der Branchenvisionäre wenig Nutzbares geliefert. Das könnte sich mit dem Leistungsschub von iPhone, G1 & Co. ändern. managerSeminare macht sich auf die Suche nach den Spuren einer lange ... zum Artikel/Podcast
Führung Artikel
Björn Migge über fehlendes Schuldbewusstsein und falsche Scham

'Die neue Managergeneration braucht alte Werte'

Der Coach Björn Migge ist seit einiger Zeit immer häufiger mit jungen Coaching-Klienten konfrontiert, die, wie er glaubt, einen völlig anderen Scham- und Schuldbegriff haben als er selbst. zum Artikel
Führung Artikel
Moralisches Missverständnis

Junge sind leistungsfähiger

Ulf D. Posé ist Präsident des Ethikverbandes der Deutschen Wirtschaft e.V. Für managerSeminare wirft er in seiner Kolumne 'Der ethische Kompass' regelmäßig einen kritischen Blick auf unser tägliches Handeln in Wirtschaft und Beruf, hinterfragt die Normen, die uns dabei leiten, und stellt allgemein akzeptierte ... zum Artikel
Führung News

Lunch-Theatre

Dramen von Shakespeare’schem Ausmaß erlebt man im Büroalltag des Öfteren. Angestellte von Firmen nahe der Londoner Fleet Street können in ihrer Mittagspause allerdings auch echte Bühnenklassiker genießen: zum Artikel
Führung News

Big-Blogging

Grund zur Freude haben alle, denen die manchmal kryptischen Kurztexte auf der Quasselplattform Twitter auf den Keks gehen. Als augenzwinkernde Ergänzung zu dem Miniblogging-Medium, in dem Nachrichten maximal zum Artikel
Führung News

Feinstoffliche Analyse

Bei der Anlage seines neuen 'Zukunftsgartens' hat das BioSeehotel Zeulenroda nichts dem Zufall überlassen: Nach dem Entschluss, die beiden Tennisplätze und den Golfübungsplatz Geländeformen weichen zu zum Artikel
Führung News
Forschungsprojekt Mindstone

Den Wissensstein ins Rollen bringen

Wissen ist nicht Kompetenz. Informationen sind über das Internet zwar jederzeit verfügbar, doch wer z.B. in Wikipedia fündig wird, ist damit noch lange nicht kompetent, also handlungsfähig. Zur Kompetenz zum Artikel
Führung News
In eigener Sache

Seminarmarkt in neuem Gewand

Schneller und einfacher funktioniert seit Oktober 2009 der Seminarmarkt des Bonner Verlages managerSeminare. Der bundesweite Online-Marktplatz für Mitarbeiter- und Führungskräfteseminare wurde einem Relaunch zum Artikel
Führung News
Coach-Begutachtung

Prüfung per Video

Vorsicht Kamera, heißt es neuerdings für Coachs, die ihre Kompetenz von der Hamburger Forschungsstelle Coach-Gutachten beurteilen lassen wollen. Die Institution unter Leitung von Professor Dr. Harald Geißler zum Artikel
Führung News

Elektronische Visitenkarte

Neuer Arbeitgeber, höhere Position, andere Handynummer – wer es satt hat, ständig neue Visitenkarten in Auftrag zu geben, interessiert sich vielleicht für das 'Business-Poken': einen USB-Stick, auf dem zum Artikel
Führung News

Schwitzen für die Karriere

Ein Fitnessstudio in Bethesda bei Washington hat neuerdings einen Kurs im Programm, der auf sehr amerikanische Weise Karriereförderung und Sport miteinander verbindet. Im Career-Fitness-Course treibt der zum Artikel
Führung News

Sinnlosigkeit fördert Scharfsinn

Wer seine Mitarbeiter zu analytischem Denken treiben will, sollte ihnen Absurdes zu lesen geben. Diesen Schluss legt ein Experiment an der University of California nahe. Psychologen gaben Studenten Franz zum Artikel
Führung News
Führungskräfte-Studien

Wunsch und Wirklichkeit

Mehrere im Herbst 2009 erschienene Studien beleuchten Haltung und Verhalten der deutschen Führungskräfteriege. Und zwar sowohl aus der Außen- als auch aus der Innenperspektive. Ergebnis: Zwischen der Sicht zum Artikel
Führung News

Gerade noch im Plus

Deutschlands Managementberatungen gehen davon aus, das Krisenjahr 2009 mit einem Umsatzplus von immerhin 1,9 Prozent abzuschließen. Das hat das Marktforschungsinstitut Lünendonk in einer Befragung von zum Artikel
Führung News
10 Jahre Zukunft Personal

'Der HR-Branche geht es erstaunlich gut'

Sie feierte dieses Jahr Jubiläum: Die Messe Zukunft Personal hat die zehn Jahre voll. Trotz Krisenjahr wagte sie die Verlängerung von zwei auf drei Tage. Alexander Petsch, Geschäftsführer des Veranstalters zum Artikel
Führung News
Studie 'Globales HR-Management'

Der Fokus ist noch sehr lokal

Die Anforderungen in der Unternehmenszentrale sind für zahlreiche global agierende Konzerne immer noch das Maß der Dinge, wenn es um ihre HR-Arbeit geht. Will heißen: Ihre HR-Strategie ist vor allem auf zum Artikel
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