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Den künftigen Lebenslauf nutzen © www.managerSeminare.de
Führung Artikel
Führung meets Coaching

Den künftigen Lebenslauf nutzen

Martin Wehrle stellt hier Coachingtools vor, die sich besonders für den Einsatz im Führungsalltag eignen zum Artikel
Warum wir Vorurteile brauchen, um besser zu denken © www.managerSeminare.de
Führung Artikel
Hirnrissig

Warum wir Vorurteile brauchen, um besser zu denken

Henning Beck erklärt, warum die vermeintlichen Schwächen unseres Gehirns eigentlich seine Stärken sind. zum Artikel
Führung Artikel
Testgelesen

Neue Bücher zum Thema Rhetorik

Ob im Gespräch mit einem Mitarbeiter oder bei der Präsentation von Projektzahlen – die kommunikativen und rhetorischen Fähigkeiten von Führungskräften sind ständig gefragt. Was gilt es bei der Kommunikation zu beachten? Welche Prozesse laufen beim Reden im Gehirn ab? Und was sind die größten Kommunikationsirrtümer? ... zum Artikel
'Nach der Idee ist vor der Idee.' © Bernhard Wolff
Führung Artikel
Bernhard Wolff in 'characters'

'Nach der Idee ist vor der Idee.'

Der Business Entertainer Bernhard Wolff spricht über seine beruflichen Stationen, wen er gerne beraten würde und welche Diskussion über die Arbeitswelt ihn aufregt. zum Artikel
Dilemmata in den Griff bekommen © Stefanie Diers, © www.trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Dilemmata in den Griff bekommen

Wenn Sie im Arbeitsleben Entscheidungen treffen müssen, dann werden Sie auch immer wieder damit konfrontiert sein, zwischen gleich unangenehmen Alternativen wählen zu müssen. Diese Pattsituation ist unauflösbar. Aber Sie können lernen, bewusster damit umzugehen. zum Tutorial
New-Work-Lektionen von Pionieren © Stefanie Diers, © www.trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

New-Work-Lektionen von Pionieren

Dem gesunden Menschenverstand folgend haben Ronny Grossjohann und Robert Harms als Fertigungsplaner bei Siemens ein Vorzeigeprojekt für New Work erschaffen – zunächst ohne die entsprechenden Theorien und Regelwerke zu kennen. Aus den Erfahrungen, die die beiden dabei gemacht haben, leiten sie heute als ... zum Tutorial
Flexible Arbeitszeitmodelle für Führungskräfte © Stefanie Diers, © www.trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Flexible Arbeitszeitmodelle für Führungskräfte

Flexible Arbeitszeitmodelle auf Führungsebene haben viele Vorteile, sind aber noch eine Seltenheit. Um das zu ändern, müssen Teilzeit und Co. zur Selbstverständlichkeit werden – was in vielen Unternehmen nicht weniger als einen Kulturwandel bedeutet. Sieben Schritte, wie er gelingen kann. zum Tutorial
Vorwurfsfrei führen © Stefanie Diers, © www.trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Vorwurfsfrei führen

Den eigenen Mitarbeitern Vorwürfe zu machen, ist immer kontraproduktiv. Trotzdem sind natürlich auch Führungskräfte nicht davor gefeit, in vorwurfsvolles Verhalten zu verfallen. So lässt sich gegensteuern. zum Tutorial
Brückenfunktion zum Kunden einrichten © Stefanie Diers, © www.trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Brückenfunktion zum Kunden einrichten

In einer Einkaufs- und Service-Welt, in der Customer-Kritik über Ratingplattormen Usus und der nächste Anbieter nur einen Klick entfernt ist, ist Kundenorientierung ein Muss. Durch eine Brückenfunktion zum Kunden lässt sich diese systematisch steigern. zum Tutorial
Kreatives Denken lernen © Stefanie Diers, © www.trainerkoffer.de
Führung Artikel Tutorial
Tutorial

Kreatives Denken lernen

'Die Gedanken sind frei.' Schön wär's. Denn wir denken häufiger in starren Mustern, als uns lieb ist. Fünf Faktoren, die wichtig sind, um die Kognition aus dem Korsett der Konvention zu befreien. zum Tutorial
Führung News

Unzeitgemäße Betrachtungen

Was will die Führungskraft ihren Mitarbeitern sagen, wenn sie in einer Besprechung mit dem Stift herumfuchtelt oder regelmäßig die Stirn in Falten legt? Dieser Frage geht Coach Stefan Verra in seinem Buch zum Artikel
Führung News

Zeitgemäße Wertschätzung

Schon wieder Blumenstrauß und Glückwunschkarte organisieren, weil ein Mitarbeiter Geburtstag hat? Befreien von solchen Aufgaben will die Internet-Plattform 'Held im Job', die Gratulationen zu Jubiläen, zum Artikel
Führung News

Zeitgemäßes Recruiting

Escape Game statt Assessment Center – das haben das Jobportal Jobify und die Unternehmensberatung Intero Consulting ausprobiert und Bewerber eingeladen, an einem sogenannten Escape Case teilzunehmen. Ähnlich zum Artikel
Führung News
Festival of Change

Die Veränderungen der ­Arbeitswelt zelebrieren

'Wie die Digitalisierung Wirtschaft und Gesellschaft verändert' – mit dieser Keynote, gehalten von jemandem, der es wissen muss, nämlich dem ehemalige Google-Deutschland-Chef Christian Baudis, beginnt zum Artikel
Führung News
Change-Prozesse

Es mangelt an Menschlichkeit

Fast alle Mitarbeitenden wünschen sich, dass ihre individuellen und menschlichen Bedürfnisse auch in Veränderungszeiten ernst genommen werden. Allerdings wird nur rund jedem zweiten dieser Wunsch erfüllt. zum Artikel
Führung News
Persönlichkeitsforschung

Die helle Triade

Über finstere menschliche Eigenschaften ist schon viel geforscht worden. Ein besonders beliebtes Forschungsobjekt: die 'dunkle Triade der Persönlichkeit', bestehend aus Narzissmus (also Selbstüberschätzung), zum Artikel
Führung News

Humans wanted

Kollege Roboter wird so schnell keiner menschlichen Arbeitskraft den Job ausspannen. Das ist das Kernergebnis einer Studie des Personaldienstleisters Manpower Group unter rund 19.000 Arbeitgebern aus 44 zum Artikel
Führung News

Bullshit meets Leadership

Um bei der digitalen Transformation mitzuhalten, lassen sich Unternehmen so einiges einfallen – und zwar vor allem einiges an Bullshit. Davon ist zumindest der Businesskabarettist Stefan Häseli überzeugt. zum Artikel
Führung News

Let's talk about ...

Was sind offene Bildungsmaterialien, auch Open Educational Resources (OER) genannt? Wo lassen sie sich finden? Und wie können Unternehmen sie in der Personalentwicklung einsetzen? Antworten auf diese Fragen zum Artikel
Führung News
Studie zum Thema Autorität

Wem wollen wir folgen?

Was genau macht Autorität aus? Und wird Autorität eher positiv oder negativ wahrgenommen? Diesen Fragen ist eine aktuelle Studie der Beratungsagentur Auctority nachgegangen. Mehr zum Artikel
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