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Training News

Europäischer Verkaufsförderungspreis verliehen

Auch im europäischen Verbund hat sich der vom BDVT Bund Deutscher Verkaufsförderer und Trainer verliehene Deutsche Verkaufsförderungspreis durchgesetzt. Die 'European Federation of Sales Promotion' zeichnete zum Artikel
Training News

Trainertreffen im März auch in München

Derzeit bilden sich in mehreren Städten der Bundesrepublik Trainertreffen. Am 11.3.1994 wird es so auch in München ein Trainertreffen unter dem Motto 'Seminare anders gestalten' geben. Nach dem Vorbild zum Artikel
Training News

Informationsbörse für gekonnten Medieneinsatz am 26. und 27.1.1994 in Mannheim

Die RNF-STUDIOS GmbH, Mannheim, veranstaltet am 26. und 27.1.1994 zum 7. Mal eine Informationsbörse für gekonnten Medieneinsatz. Gezeigt werden moderne Präsentationssysteme vom datentauglichen Monitor zum Artikel
Training News

Trotz Rezession mehr Weiterbildung in der Wirtschaft

Auch im Jahr 1992 hat die Zahl der überbetrieblichen Weiterbildungsmaßnahmen und -teilnehmer weiter zugenommen. Das geht aus einer Information des Kuratoriums der deutschen Wirtschaft für Berufsbildung zum Artikel
Training News

Neues Fachmagazin GESUNDHEITSFÖRDERUNG

Mit GESUNDHEITSFÖRDERUNG gibt es ab April 1994 ein monatlich erscheinendes, buntes Fachmagazin für den wachsenden Präventionsmarkt. GESUNDHEITSFÖRDERUNG informiert Institutionen, Firmen und Fachkräfte zum Artikel
Training News

Verkaufsförderungs-Trends ´94 - Meinungen, Statistiken, Prognosen

Die Studie 'VKF-TRENDS ´94', welche vom Präsidenten des BDVT und Verkaufsförderer Frey herausgegeben wird, will die Hintergründe der Verkaufsförderung beleuchten. Ein umfangreicher Fragebogens wurde an zum Artikel
Führung Artikel
Evolutionäres Problemlösen

Die richtige Wahl treffen

Beim evolutionären Management wird insbesondere auch bereits vorhandenes, gewachsenes Wissen genutzt. für das Lösen von Problemen spielt außerdem der Versuchs-Irrtum-Prozeß (trial and error) eine wichtige Rolle. Wie sieht solch ein evolutionärer Problemlösungsprozeß aus? zum Artikel
Führung Artikel
Evolutionäres Verhalten

Mut zur Gelassenheit

Jede Entwicklung in unserem Umfeld beeinflußt auch unsere eigene Entwicklung. Umgekehrt gilt auch: Die persönliche Evolution ist eine Voraussetzung für eine Evolution im Management. Indiesem Beitrag soll der Zusammenhang zwischen der persönlichen Haltung und Entwicklung, den eigenen Denkstrukturen und ... zum Artikel
Führung Artikel
Evolutionäre Führung

Der lachende Delphin

Die Herausforderung der neunziger Jahre ist es, das individuelle und das organisatorische Lernen zu verbessern und so den Wandel von Unternehmen zu fördern. Die neue Führung erfordert daher den teamfähigen Generalisten mit hoher Selbstverantwortlichkeit und mentaler Stabilität in „chaotischen“ Situationen. ... zum Artikel
Führung Artikel
Management im 21. Jahrhundert

Absturz in die Evolution?

Unsere Welt, in der auch die einzelnen Unternehmen existieren, ist einem rasenden, sich beschleunigenden Wandel unterworfen. An der Schwelle zum 21. Jahrhundert taumelt diese Welt, steht kurz vor einem möglichen „Absturz in die Evolution“. Das evolutionäre Management akzeptiert diese Situation, sieht ... zum Artikel
Führung Artikel
Seminartourismus

Weiterbildung mit Tapetenwechsel

Wie und warum Seminare stattfinden, wurde schon hundertfach erörtert. Seltener wird dagegen die Frage nach dem “Wo?” gestellt. Ein Forschungsprojekt “Seminartourismus” an der Universität Basel ermöglicht differenzierte Aussagen zum räumlichen Verteilungsmuster und liefert somit Rückschlüsse für wirkungsvolle ... zum Artikel
Führung Artikel
Science & Faction

Energiezufuhr für Kopfarbeiter...

Nudeln, Süßes oder Kornprodukte, kurz Kohlenhydrate beruhigen das Gemüt. zum Artikel
Führung Artikel
Weiterbildungscontrolling

Zeit der Erbsenzähler

Das unklare Verständnis darüber, was Weiterbildung eigentlich ist und was sie für die Mitarbeiter- und Unternehmensentwicklung leisten sollte, ist die denkbar schlechteste Voraussetzung für wirksame Controllingmaßnahmen. Nun will man den rezessionsbedingten Erfordernissen um Kostenreduktion Rechnung ... zum Artikel
Führung Artikel
Corporate Identity

Der Schein mit dem Sein

'Corporate Identity' - 'Corporate Culture', 'Corporate Design', 'Corporate...', 'Corporate...', 'Corporate...'. Das gemeinsame im Unternehmen hat Hochkonjunktur. Fördert die Angst vor der wirtschaftlichen Talfahrt die Suche nach der Identität? Ist die Kluft zwischen dem Corporate Image und der Corporate ... zum Artikel
Führung Artikel
Personalentwickler: Der Spaß ist vorbei

Die Pragmatiker der Fiktion

Der betriebliche Alltag wäre grau und leer ohne sie. Ihre wort- und bildreichen Inszenierungen sind oscarreif. Sie sind Schausteller und Selbstdarsteller in einem. Sie sind Universalgenies und Komödianten. Sie vermittelten selten handfestes, dafür aber Glauben an Sinn und Einzigartigkeit. Nun kommt mit ... zum Artikel
Führung Artikel
Mind Machines

Zwischen Klang, Licht …und Schatten?

Rund 20.000 Mind machines sind in Deutschland mittlerweile über den Ladentisch gegangen. Die Stiftung Warentest aber warnt: Viele Versprechen der Hersteller lösen die Heimtrainer für das Hirn nicht ein. Was also darf der Käufer von einer Mind Machine erwarten? Was berichten Anwender? zum Artikel
Führung Artikel
Bürgerbeteiligung

Offen für Kundenkompetenz

Die Idee, die Bevölkerung an Unternehmensentscheidungen teilhaben zu lassen, ist die ideale Spielwiese für ideologische Grabenkämpfe. Doch an der Bevölkerung vorbei und quasi 'durch die Hintertür' lassen sich folgenschwere Unternehmensentscheidungen schon heute kaum noch durchsetzen. Und wenn, sind lange ... zum Artikel
Führung Artikel
Management Buy Out

Wenn Manager zu Käufern werden

Wenn Mitarbeiter eines Unternehmens Anteile oder wesentliche Vermögendgegenstände an diesem erwerben, spricht man vom Management Buy-out (MBO). Wann aber ist ein MBO möglich? Wie funktioniert es? Welche Erfahrungen gibt es mit MBOs? zum Artikel
Führung Artikel
Gewinn- und Kapitalbeteiligung bei Unternehmen

Wenn´s um´s Geld geht …

Der 'unternehmerisch denkende und handelnde Mitarbeiter' ist die meistzitierte Forderung von seiten der Unternehmensleitung. Dessen materielle Beteiligung am Unternehmen ist dann jedoch die logische Konsequenz und sichtbarer wie glaubwürdiger Ausdruck dieser Forderung. Gerade in Krisenzeiten versprechen ... zum Artikel
Führung Artikel
Immaterielle Beteiligung

An Entscheidungen und Lösungen teilhaben

Eine 'immaterielle' Beteiligung der Mitarbeiter hilft, das bei den Mitarbeitern verankerte Potential zu nutzen und den kontraproduktiven Konflikt zwischen persönlichen Wünschen und organisatorischen Zumutungen abzubauen. Dabei sind nicht vordergründige Management-by-Techniken, sondern strukturelle Änderungen ... zum Artikel
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