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Führung Artikel
Peter Senge

“Die Zukunft ist uns fremd”

14 Jahre nach Erscheinen seines Bestsellers “Die fünfte Disziplin”, mit dem das Konzept der lernenden Organisation weltweit bekannt wurde, plädiert der Management-Vordenker Peter Senge nachdrücklicher denn je für einen Richtungswechsel im Denken und Handeln der Unternehmen: Weil sie in einer Welt voller ... zum Artikel
Führung Artikel
Weiterbildungsmanagement

Projektfahrplan fürs Lehren und Lernen

So ehrgeizig Bildungsmaßnahmen in der Regel sind - viele scheitern, und das aus einem banalen Grund: Sie sind nicht durchdacht geplant. Den Unternehmen entstehen dadurch jährlich Millionen-Verluste, so die Einschätzung von Dr. Olaf Bärenfänger. Sein Vorschlag, wie dem entgegenzuwirken ist: Lernprojekte ... zum Artikel
Führung Artikel
Alumni-Management

Guter Draht zum Ex

Ex und hopp? Viele Unternehmen üben sich in Zurückhaltung, wenn es darum geht, mit ehemaligen Mitarbeitern in Kontakt zu bleiben. Zu Unrecht, meinen Experten für professionelles Alumni-Management: Wer seine Ehemaligen vergisst, bringt sich um manch nennenswerten Wettbewerbsvorteil. zum Artikel
Führung Artikel
Outdoorübungen

Anstoß zur Teambildung

Auch wenn beim gemeinsamen Gespräch am Lagerfeuer oder beim Bau einer Hütte aus Ästen so etwas wie Urlaubsstimmung aufkommt - Outdoorübungen sind weit mehr als Abenteuertrips in die freie Wildbahn: Sie können einem Team helfen, sich seiner Leistungsfähigkeit bewusst zu werden, seine Problemlösungsfähigkeit ... zum Artikel
Führung Artikel
Strategische Personalentwicklung

Partner des Top-Managements

Zunehmende Dynamik, wachsende Internationalisierung, permanenter Wandel - die Herausforderungen, die Unternehmen in Zukunft bewältigen müssen, bilden für Personalentwickler eine große Chance: Sie können endlich raus aus der Verwaltungsecke und zum Strategie-Partner des Top-Managements werden. Denn ihre ... zum Artikel
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Konfliktmanagement

Richtig handeln bei Konflikten

“Jetzt sei doch mal wieder sachlich...” - oft wird mit Appellen versucht, Streitende zur Vernunft zu bringen. Eine Strategie, die zum Scheitern verurteilt ist, wenn der Konflikt bereits emotionale Züge angenommen hat. Doch wie geht man richtig vor bei Konflikten? Welche Strategie ist zu welchem Zeitpunkt ... zum Artikel
Führung News

Spirit in Business-Bewegung: Ein neuer Geist beflügelt die Wirtschaft

Die internationale Unternehmer- und Manager-Bewegung 'Spirit in Business' hält Einzug in den deutschsprachigen Raum. Jedenfalls findet vom 1. bis 2. Oktober 2004 unter dem Motto 'Conscious Leadership' zum Artikel
Führung News

Personalentwicklungs-Kongress 2004: Rüstzeug für das Ringen um Anerkennung

Wie Don Quichotte im Kampf gegen die Windmühlen - so kommen sich viele Personalentwickler vor, wenn es darum geht, Geschäftsleitung und Vorstand vom ökonomischen Nutzen ihrer Arbeit zu überzeugen. Frische zum Artikel
Führung News

Neuer Check-up: Damit Arbeit nicht zum Albtraum wird

Deutschlands Angestellte ächzen unter steigendem Arbeits- und Verantwortungsdruck. Die psychischen Belastungen am Arbeitsplatz haben sich in den vergangenen Jahren vervielfacht. Doch im Gegensatz zu körperlichen zum Artikel
Führung News

Neues Seminarhotel: Komfort für Kleingruppen

Kleingruppen stoßen in Seminarhotels nicht immer auf paradiesische Arbeitsbedingungen: Da verliert sich ein achtköpfiges Grüppchen schon mal in der hallenden Leere eines gigantischen Sitzungssaales oder zum Artikel
Führung News

Projektgruppe Online-Mediation: Mediation in modernen Zeiten

Internet und E-Mail sind aus dem Alltagsleben nicht mehr wegzudenken - und bald möglicherweise auch nicht mehr aus der Mediation. Davon jedenfalls gehen Andrea Sauer-Hoberg, Mediatorin aus Berlin, sowie zum Artikel
Führung News

Mitarbeiterbefragung: Entstaubter Klassiker

Mitarbeiterbefragungen verlaufen oft enttäuschend: Sie haben geringe Rücklaufquoten und erreichen einen Teil der Belegschaft erst gar nicht - nämlich jene Angestellten, die, weil sie innerlich bereits zum Artikel
Führung News

Umfrage zum Weiterbildungsmarkt: Frust bei den öffentlich Geförderten

Die Neuordnung der Arbeitsmarktpolitik macht Weiterbildungseinrichtungen, die öffentlich geförderte Maßnahmen nach SGB III anbieten, schwer zu schaffen. Wie berechtigt die Klagen sind, belegt eine neue zum Artikel
Führung News

BDVT und BDU: Zeit für Feste

Zwei Oldies unter den deutschen Trainer- und Beraterverbänden feiern in diesem Jahr Geburtstag: Der Berufsverband der Verkaufsförderer und Trainer (BDVT) aus Köln wird 40 Jahre alt und der Bundesverband zum Artikel
Führung News

DGFP-Wertekodex für Personaler: Damit sie wissen, was sie tun (sollten)

Was Personalmanager tun, hat immer eine moralische Dimension. Sie arbeiten mit Menschen, sie entscheiden über Menschen, sie erschaffen Rahmenbedingungen für Menschen. Andere Professionen, die mit ebenso zum Artikel
Führung News

Doctor of Business Administration: Promotion ganz praxisnah

Praxisorientierung und Promotion - so unvereinbar wie Wasser und Öl? Aus Sicht der Nimbas Business School in Bonn keineswegs, bietet sie als Ableger der britischen University of Bradford doch seit 2001 zum Artikel
Führung News

Coaching-Kongress 2005: Brennende Fragen auf der Agenda

'Wandel im Coaching und Wandel durch Coaching' lautet richtungsweisend der Titel des zweiten, vom Deutschen Bundesverband Coaching (DBVC) und dem österreichischen Coaching Dachverband (ACC) veranstalteten zum Artikel
Führung News

Angebot für Führungskräfte: Die eigene Meisterschaft finden

Ein Meister ist jemand, der sein Metier exzellent beherrscht, ohne dafür große Anstrengungen an den Tag legen zu müssen. Genau so sollte es sein, wenn erfahrene Führungskräfte den letzten Abschnitt ihrer zum Artikel
Führung News

Hewitt- und Kienbaum-Studie: Mitarbeiter machen Unternehmen erfolgreich

Geahnt haben wir es ja. Mit einer neuen Studie der Managementberatungen Hewitt und Kienbaum - beruhend auf Daten von über 4 Millionen Mitarbeitern - aber ist es empirisch verbrieft: Firmen mit engagierter zum Artikel
Führung News

Latein für Führungskräfte

Das neue Vertriebsprojekt in den Sand gesetzt und Firmengelder in Millionenhöhe verschleudert? Ein Manager, der sich solcher Untaten schuldig gemacht hat, hat immerhin die Möglichkeit, sich verbal Asche zum Artikel
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