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Hier haben Sie Zugriff auf alle Ressourcen der Medienwelt für Führende, Beratende und Personaler*innen aus dem Weiterbildungsverlag managerSeminare.

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34266 Beiträge gefunden
Training News

Projektlernen

'Projekte als Personalentwicklungsinstrument nutzen' heißt ein Workshop, den die DGFP Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. vom 16. bis 18. März 2005 in München anbietet. Den Teilnehmern wird zum Artikel
Training News

Weiterbildung in Japan

Deutsche Aus- und Weiterbildner, die ihre Aktivitäten auf den japanischen Markt ausdehnen möchten, haben auf einer Delegationsreise vom 16. bis 23. April 2005 Gelegenheit dazu. Ziel der von iMOVE, zum Artikel
Leidet mein Seminarteilnehmer unter Depressionen? Hat mein Coaching-klient ein Alkoholproblem? Grundlegendes Wissen zu derartigen Fragen vermittelt das Seminar 'Umgang mit psychischen Erkrankungen in Training zum Artikel
Die zentralen Aufgaben eines Personalers will das Seminar 'Qualifizierung zum HR-Experten' von Management Circle, Eschborn, vermitteln. So lernen die Teilnehmer vom 13. bis 14. April 2005 in Frankfurt zum Artikel
Eine Metallplatte von 40 cm Durchmesser, 26 Magnete in unterschiedlichen Formen, Formaten und Farben und ein wasserlöslicher Stift - dieses Package hält die E.W. Consulting GesnbR mit Sitz in Wien neuerdings zum Artikel
'Die Anwahlnummer für Vidoeokonferenzen wird bald so selbstverständlich auf Visitenkarten stehen wie die e-Mail-Adresse.' Was Daniel Debes mit seiner Vision beschreibt, wird die Zukunft seines Unternehmens zum Artikel
Führung Artikel
Blended Assessment

“Quali-Check” bei der Audi AG

Seit Mai 2004 setzt die Audi AG auf ein neues Instrument zur Schulung von Servicepersonal in den Autohäusern. Es heißt “Quali-Check” und ist ein Blended Assessment, also eine Mischung aus Face-to-Face-Assessment-Elementen und webbasierten Bausteinen. Wie das kostengünstige Multimethoden-Diagnostikverfahren ... zum Artikel
Führung Artikel
Marketing für e-Learning

Überzeugen statt überrollen

e-Learning ist nur selten ein Selbstläufer. Damit die Mitarbeiter digital lernen, ist eine interne Vermarktung der neuen Lernangebote im Unternehmen nötig. managerSeminare e-le@rning zeigt, was professionelles internes Marketing bei der Einführung von e-Learning ausmacht. zum Artikel
Führung Artikel
Anwenderschulung bei Software-Rollouts

Mehr als nur ein Anhängsel

Bei der Entwicklung und Installation einer neuen Software wird eine Frage gern als lästig verdrängt, nämlich: Wie schulen wir unsere Mitarbeiter in der Anwendung? Diesbezüglich eine halbherzige Maßnahme übers Knie zu brechen, ist ein schwerer, teurer Fehler. Die Anwenderschulung sollte sinnvoll geplant ... zum Artikel
Führung Artikel
Marketing für Trainer

Das Zusammenspiel der Instrumente

Je enger der Weiterbildungsmarkt wird, desto professioneller müssen Trainer und Berater ihre Leistungen vermarkten. Dazu gehört auch, dass Marketinginstrumente wie Anzeigen, Werbebriefe und Prospekte professionell eingesetzt werden. Doch wann ist eine Anzeige, wann ein Mailing angesagt? Und wie müssen ... zum Artikel
Führung Artikel
Edgar H. Schein

Unternehmenskultur - das zweischneidige Schwert

Eine starke Kultur ist Voraussetzung unternehmerischen Erfolges, lautet ein Credo des modernen Managements. Die Kultur kann jedoch ebensogut zum Knebel werden, wenn sie wichtigen Veränderungen im Wege steht - was bis heute oft übersehen wird. Grund genug, den aktuellen Teil unserer Serie über berühmte ... zum Artikel
Führung Artikel
Arbeitskräfteknappheit

Der großen Dürre vorbeugen

In den meisten Betriebe stapeln sich zurzeit die Bewerbungen. Angesichts der Masse fällt es schwer, sich vorzustellen, dass die Personalquellen schon in wenigen Jahren versiegen werden - zumindest was qualifizierte Fach- und Führungskräfte anbelangt. Doch einige Firmen, die erste Anzeichen der Dürre ... zum Artikel
Führung Artikel
Gesundheitsmanagement

Fitness ist Chefsache

Firmensportplätze, der Masseur am Arbeitsplatz, die Salatbar in der Kantine... - an Einrichtungen zur Gesundheitsförderung mangelt es den Unternehmen nicht. Dennoch gehen ihnen jährlich Milliardenbeträge durch krankheitsbedingte Fehlzeiten verloren. Das Problem: Die gesundheitsfördernden Angebote erreichen ... zum Artikel
Führung Artikel
Qualitätsoffensive bei Bosch

Den Qualitätsvirus in die Köpfe setzen

Qualitätsmanagement? Da winken die Mitarbeiter oft ab: Für neue Vorschriften und Regeln können sich die wenigsten von ihnen begeistern. Dass es aber doch gelingen kann, Begeisterung für das Thema auf breiter Front zu generieren, Qualität sogar Kultstatus zu verleihen, hat der Bereich Automobilelektronik ... zum Artikel
Führung Artikel
Coaching-Kompetenz

Das Profil der Profis

Jeder Coach ist einzigartig - und das ist auch gut so. Kunden wollen keinen genormten Berater, sondern eine Persönlichkeit mit Stärken und ruhig auch ein paar Schwächen. Dennoch will natürlich jeder einen Coach, der sein Metier beherrscht. Die Frage ist allerdings: Was muss der Coach grundsätzlich können? ... zum Artikel
Führung Artikel
Persönlichkeitsentwicklung

Erweitern Sie Ihren Spielraum

Die wichtigste Fähigkeit, die Führungskräfte heute brauchen, ist das Erzeugen und Managen neuer Möglichkeiten. Davon zumindest ist der amerikanische Trainer Clint Callahan überzeugt. Seiner Meinung nach gilt es, Mitarbeiter zu neuen Formen des Denkens und Handelns zu führen. Wie man zu alternativen Handlungsoptionen ... zum Artikel
Niemals geht man so ganz... heißt es in einem Song, den auch die Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft, Bad Harzburg, anstimmen könnte. Der Weiterbildungsanbieter zieht sich nach einem halben Jahrhundert zum Artikel
Normalerweise halten Berater ihre Konzepte und Vorgehensweisen in der Öffentlichkeit ja lieber unter Verschluss. Da erstaunt das Angebot der Contrium Consulting AG schon ein wenig: Seit Dezember 2004 bietet zum Artikel
Im großen Stil Konferenzen und Tagungen, ja sogar Messen ausrichten - das ist neuerdings auch auf hoher See möglich: Mit der M/S Color Fantasy ist Ende 2004 das weltgrößte schwimmende Seminar- und Konferenzhotel zum Artikel
Immer wieder geraten Großunternehmen in den Ruch ethischer Verantwortungslosigkeit: Da werden Massen von Mitarbeitern wegrationalisiert oder es wird - jenseits aller Umwelt- und Sozialauflagen - in der zum Artikel
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