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Häufig beurteilt zum Abschluss jeder zweite Teilnehmende den Workshop wie sein Vorredner. Wie derartige Feedbackrunden vermieden und Gruppen dazu motiviert...
Trainingsdesign ist der entscheidende Stellhebel für Weiterbildungen, die im Berufsalltag ankommen. Anna Langheiters Praxishandbuch zeigt Business-Trainern,...
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'Was hat Ihnen besonders gut gefallen?' – eine typische Frage zum Abschluss eines Seminars. Die Trainerin Christina Riebl verzichtet seit einiger Zeit...
Trainerinnen und Trainer erhalten oft zum Abschluss eines Seminars Feedback von den Teilnehmenden. Nicht immer fällt das positiv aus, auch mit Kritik müssen...
Egal ob Trainer, Speaker oder Coach: Alle möchten wissen, wie ihre Leistung ankam. Die Befragung der Teilnehmer nach einer Veranstaltung ist deshalb heute...
Seminare sind Angebote für die Mitte, langsame oder auch besonders eifrige Teilnehmer werden leicht abgehängt. Ein neues Interaktionstool soll helfen,...
Feedback ist ein wichtiges Instrument, um die eigene Wirkung auf andere zu erfahren und zu überprüfen. Ebenso können das Verhalten und die eigene Entwicklung...
Verträge über die Teilnahme an einer ausgeschriebenen Bildungsveranstaltung kommen dadurch zu Stande, dass der Interessent seinen Willen an der Teilnahme...
Detaillierte Trainingsauswertungen helfen bei der Qualitätssicherung von Seminaren. Mit Hilfe eines Beurteilungsbogens, den die Teilnehmer am Ende eines...
Die Teilnehmer suchen eine passende Visualisierung zum Seminarthema im Internet und erläutern ihre Wahl. Diese Übung aktiviert die Teilnehmer und sorgt...
Bilder ermöglichen eine viel emotionalere und aussagekräftigere Feedbackmöglichkeit als dies eine rein „sprachliche“ Feedbackrunde könnte. Die Auswahl...
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