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Wie lässt sich ein Soft-Skill-Training so gestalten, dass Führungskräfte darin ihren tatsächlichen Arbeitsalltag wiederfinden? Thomas Schmidt beantwortet diese Frage mit einer Methodensammlung, die konsequent auf praxis- und handlungsorientiertes Lernen setzt. Die „Toolbox Management-Training“ unterstützt Trainerinnen, Trainer und Coachs dabei, Trainingskonzepte passgenau auf Auftraggeber und Teilnehmende zuzuschneiden und reale Situationen im Seminar erlebbar zu machen.
Ausgangspunkt jeder Trainingsplanung ist eine sorgfältige Auftragsklärung. Der Autor zeigt, wie Ziele und Rahmenbedingungen definiert, Teilnehmende und deren Vorgesetzte mit wenig Aufwand befragt und Seminarbausteine in Muss- und Kann-Elemente gegliedert werden. Didaktische Leitlinien wie vom Einfachen zum Komplexen oder schnell in Aktion treten geben dem Trainingsdesign Struktur. Ein durchgängiges Fallbeispiel macht nachvollziehbar, wie aus der Bedarfsanalyse ein stimmiges Seminarkonzept entsteht.
Im methodischen Kern stehen Coachingsequenzen, in denen die Gruppe zum Resonanzraum für individuelle Anliegen wird. Verfahren aus Psychodrama und systemischer Arbeit, etwa Nachinszenierung, Teamskulptur, Organisationsaufstellung, Stuhlarbeit oder die Stunde der Wahrheit, werden Schritt für Schritt mit Dialogbeispielen, Abbildungen und Hinweisen zu Varianten beschrieben. Ein Glossar der Interventionstechniken erleichtert den Einstieg. Ergänzend erläutert der Autor, warum Rollenspiele bei Teilnehmenden oft unbeliebt sind und wie sie sich so konzipieren lassen, dass sie Akzeptanz finden.
Damit Gelerntes im Alltag ankommt, widmet sich das Schlusskapitel dem Trainingsabschluss, der Transfersicherung und der Einbettung in eine strategisch ausgerichtete Personalentwicklung. Die vollständig überarbeitete und erweiterte Neufassung des Titels „Real Life Training“ eignet sich für erfahrene Trainerinnen und Trainer ebenso wie für Einsteiger in die Trainerpraxis, für interne Personalentwickler sowie für Business-Coachs, die ihre Arbeit vom Einzel- auf das Gruppensetting ausweiten möchten. Begleitende Download-Materialien unterstützen die direkte Anwendung in der eigenen Trainingspraxis.
Inhaltsverzeichnis
Vorwort des Verlags
Worum es in diesem Buch geht
1. Trainings erfolgreich konzipieren
Ziele und Rahmenbedingungen klären
Grobkonzept erstellen und Befragungen durchführen
Detailkonzept erstellen
2. Trainings erfolgreich eröffnen
Vorbereitung und Begrüßung
Kennenlernen
3. Coachingsequenzen erfolgreich leiten
Über den Einsatz von Coaching im Seminar
Coaching-Methoden
Verhalten trainieren: Übendes Rollenspiel
4. Trainingssequenzen erfolgreich leiten
Beispiele der Teilnehmer in Trainingssequenzen aufgreifen
Mini-Cases vorbereiten und einsetzen
Methodisches Vorgehen
5. Reflexionssequenzen erfolgreich leiten
Reflexionsaufgaben
6. Theoretische Inputs vermitteln sowie Trainings erfolgreich abschließen
Präsentationssequenzen erfolgreich leiten
Wie Sie Trainings erfolgreich abschließen
Transfer des Gelernten
Lernen nachhaltig gestalten
Leser- und Pressestimmen
TA-Fazit: Gut strukturierte, maßge-schneiderte Toolbox für Trainer, Perso-nalverantwortliche und Führungskräfte.
Schmidt legt ein erfahrungssattes Trainerhandbuch vor, das die thematische, methodische und organisatorische Materialfülle inhaltlich wie stilistisch souverän bändigt. Zusätzlich werden gut durchdachte Arbeitsblätter zum Download angeboten.
Aus der Rezension von Helmut Fischer in 'Training aktuell', Ausgabe 8/2020
Sowohl erfahrene Trainer/-innen als auch kollegen und Kolleginnen, die weniger Erfahrung im Trainingsgeschäft haben, werden neue Anfregungen bzw. einen strukturierten Leitfaden für ihr Trainingsdesign erhalten.
Die klar formulierten und übersichtlich strukturierten Methoden laden zum Ausprobieren ein, aber auch zum Abändern der einen oder anderen Methode - genau so, wie es die Zielgruppe braucht. Da sind der eigenen Kreativität keine Grenzen gesetzt.
Daniela Sauermann - FcF Institut (www.frauen-coachen-frauen.de) in ihrer Kundenrezension auf Amazon.
... gut strukturiert und durch Abbildungen und Überblicken motivierend gestaltet.
Nach einem ersten Einstieg in die konzeptionellen Grundlagen eines Trainings orientiert sich das Buch an den unterschiedlichen Trainingsphasen. So stehen Eröffnungsszenarien, Coaching-Szenarien, Trainingssequenzen, Reflexionsprozesse und der positive Abschluss eines Trainings im Mittelpunkt der einzelnen Kapitel. Dabei werden eine Vielzahl an Tools und Werkzeugen mit unterschiedlichen Praxisbeispielen vorgestellt und durchgespielt.
Arthur Thömmes auf dem Fachportal www.lehrerbibliothek.de
Mit dieser 'Neuauflage' ist tatsächlich etwas Neues geschaffen worden (...)
Der Aufbau richtet sich an einem typischen Seminarkonzept aus und beginnt logisch mit der Vorbereitung. (...) Der Weg vom Grobkonzept zur Feinplanung wird explizit beschrieben (...) die Art und Weise wie Schmidt die jeweiligen Tools beschreibt und mit Hilfe von Grafiken erläutert, lohnt das Lesen. Zu Beginn eines jeden Tools wird zunächst in einem Kasten eine Schnellübersicht gegeben. Sie ist gut geeignet, um der Erinnerung auf die Sprünge zu helfen. Sehr ausführlich wird das Vorgehen in der Methode erläutert und Hinweise aus der Praxis gegeben. (...) Als Online-Material erhält man hilfreiche Vorlagen für Beobachtungsbögen und weiteres Material als Word-Dokument. Damit gelingt sehr leicht eine Nutzung im eigenen Seminar.
Coach Dirk Hirsekorn (www.freiraeume-coaching.de) für das Fachportal www.managementwissenonline.de
Klar, präzise und praxisorientiert
Das Portfolio der angebotenen Interventionen ist umfangreich und deckt die typischen Managementthemen ab. Besonders gefällt mir, dass der Autor schnell zum Punkt kommt und man das Wesentliche zügig erfasst. Das Buch ist ein Leitfaden, den man direkt einsetzen kann ohne sich die Dinge in mühevoller Kleinarbeit zu erarbeiten.
Jana Geese (www.janageese.de) in ihrer Kundenrezension als 'Leseratte' auf Amazon, fünf von fünf möglichen Sternen
Als Leserin oder Leser des Buchs können Sie dazugehörige Download-Ressourcen mithilfe des entsprechenden Links aus dem Buch abrufen. Eine Anleitung zum Herunterladen der Download-Ressourcen finden Sie hier.
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