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managerSeminare Heft 54, März 2002

managerSeminare 54 vom 28.02.2002

Besprechungen leiten, Trainer-Marketing, Wissensmanagement, Recruiting, Seminarhotels im Internet, Ideenmanagement per PC, Unternehmensleitbilder, New Work

nicht mehr lieferbar      (einzelne Artikel können im PDF-Format geladen werden; siehe "Artikel aus dem Heft")

Artikel aus dem Heft


Besprechungen leiten

Schluss mit müden Meetings

Die Diskussion geht drunter und drüber, einer reißt ständig das Wort an sich, einzelne gucken schweigend in ihre Unterlagen und malen Männchen… In Besprechungen lauern ebenso typische wie tückische Probleme...


Trainer-Marketing

Die Krise als Chance

Die wirtschaftlich turbulenten Zeiten spürt auch der Trainings- und Beratungsmarkt. Die Unternehmen setzen den Rotstift an...


Wissensmanagement

Den Umgang mit Wissen lernen

Oft fehlt in Organisationen jegliche Idee davon, was mit Wissensmanagement bewirkt werden soll. Ebensowenig ist bekannt, wie einzelne Prozesse des Wissensmanagements unterstützt werden können...


Recruiting

Trainer im AC

Bei der Trainer-Auswahl liefern Formalqualifikationen und Referenzen nur einen Teil der Wahrheit. Ein Kandidat muss zur Unternehmensphilosophie und zu den Kollegen passen...


Seminarhotels im Internet

Geklickt und gefunden?

Bei der Suche nach einem passenden Seminarhotel wollen Hoteldatenbanken im Internet helfen, doch wie umfangreich sind sie?...


Ideenmanagement per PC

Landkarten mentaler Wirklichkeiten

Von Ablaufdiagrammen über Einflussfaktorenanalysen bis hin zur Visualisierung komplexer Geschäftsvorgänge...


Unternehmensleitbilder

Werten Wege weisen

'Nichts als Belletristik auf Hochglanzpapier', 'da glaubt ohnehin niemand dran', 'keine Zeit für diesen Kram' – so lauten Vorbehalte gegen Unternehmensleitbilder...


New Work

'Jeder soll tun, was er wirklich will'

Die Vollbeschäftigung kommt ohnehin nicht wieder, sagt Frithjof Bergmann. Den derzeitigen Schwund an Arbeitsplätzen sieht der Philosophieprofessor von der University of Michigan deshalb nicht als Drama, sondern als Chance für ein neues Arbeitssystem...



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-New Work: Demokratisch, praktisch, gut

-Customer Experience Management: Überraschung für den König

-Führung zur Verantwortung: Management by Empowerment

-Friedrich Glasl im Interview: Kernerkenntnisse einer Konfliktkoryphäe

-Meetings leiten: Kontraproduktives Verhalten entkräften

-Die FORDEC-Methode: Einfache Checkliste für schwierige Entscheidungen



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