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managerSeminare Heft 260, November 2019

managerSeminare 260 vom 18.10.2019

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Artikel aus dem Heft


Bild zum Beitrag Das Ende der bekannten Personalentwicklung
© Hanspeter Roos Fotografie ​

Das Ende der bekannten Personalentwicklung

Disrupt HR!

Personalentwicklung, wie sie bislang praktiziert wird, hilft nicht bei den ­Problemen, vor denen Unternehmen in der Digitalisierung stehen...


Bild zum Beitrag Führungsformate für hybride Organisationen
© hjalmeida/iStock

Führungsformate für hybride Organisationen

Agil trotz Hierarchie

Agilität ist der größte Hoffnungsträger, wenn es darum geht, der Dynamik disruptiver Veränderungen zu begegnen...


Bild zum Beitrag Alternative Gehaltsmodelle
© ivanastar/iStock

Alternative Gehaltsmodelle

Die 7 Dimensionen von New Pay

Kollaboration, Co-Creation, Teamverantwortung, Partizipation, hierarchiefreies Arbeiten … – wer die Attribute der neuen Arbeitswelt ernst nimmt, muss sich auch hierüber ernsthaft Gedanken machen: neue Gehaltsmodelle...


Bild zum Beitrag New Work bei DB Systel
© mbbirdy/iStock

New Work bei DB Systel

Gleiswechsel

DB Systel war jahrelang nichts anderes als der IT-Dienstleister der Deutschen Bahn. Zuverlässig, sicherheitsorientiert, solide – doch nicht gerade ein Hot Spot für Innovation...


Bild zum Beitrag Anleitung zur Transformation
© Olga Niekrasova/iStock

Anleitung zur Transformation

Redesign your ­Company

Agile Methoden und neue Tools zu nutzen, reicht nicht aus. Um fit für die Zukunft zu werden, müssen Unternehmen auch ihre Strukturen und Prozesse erneuern...


Bild zum Beitrag Co-created Change
© managerSeminare Verlags GmbH

Co-created Change

Talentmanagement als Geschäftsmodell

Unternehmenswandel gelingt am besten, wenn die Mitarbeiter ihn gemeinsam gestalten. Co-created Change nennt Susanne Nickel das dazugehörige Konzept...


Bild zum Beitrag Erfolgseigenschaften hinterfragt
© PeskyMonkey/iStock

Erfolgseigenschaften hinterfragt

Die Kehrseite von Charisma & Co.

Sie gehören zu den Qualitäten, um die wir andere beneiden, im Arbeitsleben gelten sie als Garanten persönlichen Erfolgs...


Bild zum Beitrag Relationale Energie im Unternehmen
© Olesia Bekh/iStock

Relationale Energie im Unternehmen

Die Kraft der ­Beziehungen

Unternehmen können noch so viele außergewöhnliche Talente an Bord haben, Außergewöhnliches leisten werden diese nur, wenn sie gute Beziehungen zueinander pflegen...


Bild zum Beitrag Matthias Krebs in speakers corner
© Verena Barwig Photographie RosaRot

Matthias Krebs in speakers corner

'Unternehmen sind oft selbst schuld, wenn Beratung scheitert'

'Eigentlich geht es uns prima. Niemand hat einen Fehler gemacht. Okay, es läuft nicht ganz rund, aber das muss andere Gründe haben...


Bild zum Beitrag Führung meets Coaching
© managerSeminare Verlags GmbH

Führung meets Coaching

Die Stop-Doing-Liste

Martin Wehrle stellt hier Coachingtools vor, die sich besonders für den Einsatz im Führungsalltag eignen...


Testgelesen

Neue Bücher zum Thema interkulturelles Management

In der globalisierten Welt von heute stehen Führungskräfte und HR-Manager zunehmend vor der Aufgabe, interkulturelle Teams aufzubauen und zu managen...


Bild zum Beitrag Anja Förster in 'characters'
© Anja Förster

Anja Förster in 'characters'

'Führe ein geregeltes und ordentliches Leben, damit du in deinem Werk leidenschaftlich und originell sein kannst.' 

Die Unternehmerin und Arbeitsrebellin erklärt im Interview, welche berufliche Herausforderung sie reizen würde, wen sie gerne beraten würde und welche Veranstaltung sie niemals verpasst...


Bild zum Beitrag Tutorial
© Stefanie Diers, © www.trainerkoffer.de

Tutorial

Kompetenzansatz für ­People Partner 

Personalentwicklung nach herkömmlichem Muster kann ihre Aufgabe, Mitarbeiter für die Arbeit der Zukunft zu qualifizieren, nicht erfüllen...


Bild zum Beitrag Tutorial
© Stefanie Diers, © www.trainerkoffer.de

Tutorial

Kollegiale Führungsteams in Hierarchien einsetzen

Die Entwurfsmuster der kollegialen Führung sind eigentlich ein Gegenmodell zu festen Hierarchien, ihre...


Bild zum Beitrag Tutorial
© Stefanie Diers, © www.trainerkoffer.de

Tutorial

Der Weg zum neuen Gehaltssystem

In der sich wandelnden Arbeitswelt ist auch das Gehaltssystem auf den Prüfstand zu stellen und ggf. einer Wandlung zu unterziehen: New Work braucht New Pay...


Bild zum Beitrag Tutorial
© Stefanie Diers, © www.trainerkoffer.de

Tutorial

Step by Step in die ­Selbstorganisation 

DB Systel steckt seit 2014 in einem Transformationsprozess. Der klassisch aufgestellte IT-Service-Provider der Deutschen Bahn entwickelt sich zur adaptiven Netzwerkorganisation mit selbstorganisierten Teams weiter...


Bild zum Beitrag Tutorial
© Stefanie Diers, © www.trainerkoffer.de

Tutorial

Fahrplan für eine reibungslosere Transformation

Um zukunftsfit zu werden, müssen Unternehmen auch ihre Arbeits- und Prozessstrukturen redesignen. Fünf...


Bild zum Beitrag Tutorial
© Stefanie Diers, © www.trainerkoffer.de

Tutorial

Die Kehrseite von Erfolgseigenschaften beachten

Dass Authentizität, Charisma, Disziplin, Empathie und Intelligenz im Job förderlich sein können, gilt als ausgemacht...


Bild zum Beitrag Tutorial
© Stefanie Diers, © www.trainerkoffer.de

Tutorial

Energetisierende Beziehungen fördern

Wenn die Menschen im Unternehmen gute Beziehungen zueinander pflegen, entsteht sogenannte relationale Energie...


Bild zum Beitrag André Daiyû Steiner über gesundes Arbeiten
© stevanovicigor/iStock

André Daiyû Steiner über gesundes Arbeiten

'Wir brauchen mehr Happiness B'

Wie funktioniert Glück im Unternehmen? Welche Wege gibt es zu einer glücklichen Führungskraft und glücklichen Mitarbeitenden?...


Selbstfürsorge

All You Need is Less

In der hektischen Arbeitswelt kommt es hierauf besonders an: unaufgeregt im Zentrum der eigenen Kraft zu bleiben und seine Ressourcen anzuzapfen...


Bild zum Beitrag Reflexionen zur Erschöpfungsgefahr
© PeopleImages/iStock

Reflexionen zur Erschöpfungsgefahr

Die sechs größten Burnout-Irrtümer

Das Thema Burnout und Burnout-Prophylaxe ist mit hartnäckigen Missverständnissen behaftet – mit fatalen Folgen...


Bild zum Beitrag Apps for Health
© Sudowoodo/istock

Apps for Health

Smarter smooth werden

Stärkung der seelischen Gesundheit – das geht auch mit dem Smartphone. Per App kann jeder beispielsweise...


Bild zum Beitrag Gesundheitsmatrix
© daizuoxin/iStock

Gesundheitsmatrix

Welches Rezept passt wann?

Meditieren, Joggen, Stunden reduzieren ... – und dann wird es wieder gut mit der angeschlagenen Gesundheit gestresster Führungskräfte?...


Bild zum Beitrag Arbeitsgesundheit auf Dänisch
© Martin Wahlborg/iStock

Arbeitsgesundheit auf Dänisch

Hygge im Büro

Es gehört zur dänischen Lebensart und ist derzeit ein Exportschlager, der andere Länder erobert: Hygge...


Bild zum Beitrag Tutorial
© Stefanie Diers; © www.trainerkoffer.de

Tutorial

Finden Sie Ihre Kraftquelle

Etwas zu haben, für das es sich lohnt, morgens aufzustehen – wer wünscht sich das nicht? Umschrieben wird dieser Lebenssinn, der innere Antrieb und die Überzeugung, Tag für Tag seine persönlichen Werte zu verfolgen, mit dem japanischen Wort Ikigai...


Bild zum Beitrag Tutorial
© Stefanie Diers; © www.trainerkoffer.de 

Tutorial

Selbstcoaching zur Selbstfokussierung

Um im Strudel der täglich von allen Seiten an uns herangetragenen Aufgaben und Anforderungen nicht unterzugehen, müssen wir unterscheiden...


Bild zum Beitrag Tutorial
© Stefanie Diers, © www.trainerkoffer.de

Tutorial

Burnout vorbeugen

Eine gute psychische Gesundheit, mehr Leistungsfähigkeit, mehr Wohlfühl-Gefühl bei der Arbeit … – um...


Bild zum Beitrag Tutorial
© Stefanie Diers; © www.trainerkoffer.de

Tutorial

Erholung mit System

Erholungsmaßnahmen sind nicht bei jeder ersten Job-Belastung gleich das einzige und beste Rezept – doch dauerhaft lässt sich ein hoher Leistungslevel nicht aufrechterhalten, ohne ab und an abzuschalten...


Bild zum Beitrag Tutorial
© Stefanie Diers; © www.trainerkoffer.de

Tutorial

Glücklicher arbeiten mit Hygge

Glück ist überall zu finden – auch bei der Arbeit. Dabei sind es viele kleine Momente, Augenblicke, Begegnungen, Dinge und Aufmerksamkeiten, die den Joballtag entspannter und damit gesünder machen...



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-New Work: Demokratisch, praktisch, gut

-Customer Experience Management: Überraschung für den König

-Führung zur Verantwortung: Management by Empowerment

-Friedrich Glasl im Interview: Kernerkenntnisse einer Konfliktkoryphäe

-Meetings leiten: Kontraproduktives Verhalten entkräften

-Die FORDEC-Methode: Einfache Checkliste für schwierige Entscheidungen



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