DB Systel steckt seit fünf Jahren mitten in einem Transformationsprozess. Das Unternehmen formiert sich vom IT-Dienstleister zum Digitalpartner der Deutschen Bahn um. Dieses Vorhaben impliziert nicht nur einen umfassenden technischen und strategischen, sondern vor allem einen tiefgreifenden kulturellen Wandel – hin zu einer auf selbstorganisierten Teams fußenden Netzwerkorganisation. Um diesen Change in die Wege zu leiten und umzusetzen, hat das Unternehmen seine Mitarbeiterschaft mobilisiert und einbezogen. Im Mittelpunkt steht dabei der Reifeprozess der selbstorganisierten Teams, der intensiv begleitet und unterstützt wird.
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