Tutorial
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Flexible Arbeitszeitmodelle für Führungskräfte

Flexible Arbeitszeitmodelle auf Führungsebene haben viele Vorteile, sind aber noch eine Seltenheit. Um das zu ändern, müssen Teilzeit und Co. zur Selbstverständlichkeit werden – was in vielen Unternehmen nicht weniger als einen Kulturwandel bedeutet. Sieben Schritte, wie er gelingen kann.
Quelle: managerSeminare 254, Mai 2019, Seite 32
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