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Artikel 3-D-Lern- und Arbeitswelten
© TriCAT Spaces

Verbinden wie 'in echt'

3-D-Lern- und Arbeitswelten

Seit dem Lockdown gab es reichlich Gelegenheit, die Leistungsfähigkeit von Tools wie Zoom & Co. kennenzulernen – und ihre Grenzen. Denn während sich mit Video- und Webinar-Software viele 'reale' Situationen nachstellen lassen, fehlt für besonders intensive Gruppeninteraktionen ein adäquater Ersatz. Abhilfe könnten dreidimensionale Arbeits- und Lernumgebungen schaffen.
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Artikel ​Tutorial ​
© Stefanie Diers, © www.trainerkoffer.de

Checkliste für 3-D-Events

​Tutorial ​

Virtuelle Lern- und Arbeitswelten bieten spannende Möglichkeiten – wenn der Anlass passend gewählt und das 3-D-Event richtig gestaltet wird. Eine Checkliste hilft.
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Artikel Digitale Führungstools
© Georgijevic/iStock

Ende der E-Mail

Digitale Führungstools

E-Mail war einmal. Neue digitale Werkzeuge revolutionieren die Art, wie Teams zusammenarbeiten, auch auf Distanz. Für Führungskräfte ergeben sich damit ungeahnte Möglichkeiten – wenn sie die Tools richtig nutzen. Dafür müssen sie allerdings ihre Führungsrolle neu interpretieren.
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Artikel Tutorial
© stefanie Diers; © www.managerseminare.de

Digitale Teams führen

Tutorial

Wer als Führungskraft digitale Tools einsetzen und lästige E-Mail-Ketten reduzieren will, kommt an speziellen Social Media für den Businesseinsatz nicht vorbei. Bei ihrer Einführung kann jedoch viel schiefgehen. Sieben Tipps, wie es besser läuft.
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Artikel Führen in der digitalen Welt
© Plattform/gettyimages

Leadership 4.0

Führen in der digitalen Welt

Die Digitalisierung ist nicht nur eine technologische Herausforderung. Sie stößt derzeit eine Kulturrevolution an, die das klassische Verständnis von Führung auf den Kopf stellt. Die neue Version heißt Digital Leadership – und verlangt von Managern nicht weniger als ein neues Mindset.
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Artikel Tutorial
© Stefanie Diers; © www.managerseminare.de

Führen als Digital Leader

Tutorial

Die Digitalisierung stellt Führung vor neue Herausforderungen – auch vor technologische, vor allem aber soziale und psychologische. Das Konzept des Digital Leadership trägt diesen Rechnung.
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Artikel Die Methode Working Out Loud
© Raisa Kanareva/fotolia

Teilen lernen

Die Methode Working Out Loud

Digital, selbstorganisiert, kollaborativ, vernetzt – so sollen wir in Zukunft arbeiten. Doch wie genau das geht, weiß keiner so recht. Working Out Loud könnte das ändern: Die neue Methode soll ihrem Nutzer einfach und schnell einen persönlichen Zugang zur Arbeitswelt 4.0 bieten.
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Artikel Tutorial
© Stefanie Diers; www.managerseminare.de

Working Out Loud erlernen

Tutorial

Gemeinsam lernen im 'Circle'.
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Artikel Sharing Economy
© vvoe/shutterstock

Geteilt, geliehen, gewonnen

Sharing Economy

Teilen ist das neue Haben – was in den USA vor gut fünf Jahren begann, erreicht nun auch Europa: Die Rede ist von Business-Modellen, die dem Produktverkauf abschwören und auf der Idee des Verleihens oder gemeinsamen Nutzens beruhen. Die Philosophie der Sharing Economy wird demnächst alle Branchen durchdringen, prognostizieren Wissenschaftler. Was bedeutet das für das Management?
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Artikel Digitale Kollaboration
© Maksim Kabakou / shutterstock

Mitdenken managen

Digitale Kollaboration

Soziale Software verspricht, die Zusammenarbeit in Unternehmen auf eine neue Stufe zu heben: Aufwendige Projekte können im Kollektiv bearbeitet werden, jeder denkt mit. Was nach einem Selbstläufer klingt, ist in Wirklichkeit eine knifflige Managementaufgabe.
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