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Artikel Corporate Learning und Corona
© Istockphoto.com/francescoch

Sprung ins Digitale

Corporate Learning und Corona

Für Unternehmen, die ein digitales Weiterbildungsangebot aufbauen wollen, lautet die wichtigste Botschaft: Es braucht kein allumfassendes Gesamtkonzept. Einfach mit Pilotprojekten starten, Erfahrungen sammeln und, wenn nötig, nachjustieren, heißt die agile Devise. Der schlimmste Fehler hingegen: zu lange zögern und den Schwung der Krise nicht nutzen.
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Artikel Trainerauswahl
© Unsplash.com/Gilles Lambert

Online-Profis dringend gesucht

Trainerauswahl

Durch die Corona-Krise wurde Weiterbildung unvermittelt in den virtuellen Raum katapultiert – und damit in Neuland für viele Beteiligte. Das macht die ohnehin anspruchsvolle Aufgabe, den passenden Trainer oder die richtige Trainerin für eine Maßnahme zu finden, noch schwieriger. 
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Artikel Tutorial
© Stefanie Diers, © www.trainerkoffer.de

Das Corporate Learning agil digitalisieren

Tutorial

Der Trend zur digitalen Weiterbildung ist längst nicht nur aufgrund der Corona-Krise unumkehrbar. Über kurz oder lang bleibt Unternehmen keine andere Wahl, als das Corporate Learning zu digitalisieren. Warum also nicht direkt loslegen? Die wichtigsten Schritte eines agilen Vorgehens.
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Artikel Tutorial
© Stefanie Diers, © www.trainerkoffer.de

Online-Kompetenz-Check

Tutorial

Einen guten Online-Trainer oder eine kompetente Online-Trainerin zu finden, ist nicht einfach. Denn die Nachfrage ist groß und das Angebot (noch) klein. Wer selbst wenig Online-Erfahrung hat, kann hier schnell verzweifeln. Leichter wird die Auswahl, wenn man potenziellen Partnern die folgenden sechs Fragen stellt.
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Artikel Schlauer lernen
© managerSeminare Verlags GmbH

Make Steuerrecht sexy again!

Schlauer lernen

Henning Beck erklärt, wie wir nicht nur lernen, sondern auch verstehen.
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Artikel Smarte Lerntechnologien
© Besjunior/iStock

KI-ready

Smarte Lerntechnologien

Informationen beschaffen, individuelle Lernpfade bereitstellen, Tutoren unterstützen – die Hoffnungen, die im Corporate Learning auf künstlicher Intelligenz ruhen, sind groß. Aber wie sieht die Realität aus? Welche smarten Lerntechnologien werden bereits eingesetzt, und werden sie den Menschen über kurz oder lang ersetzen? Ein Blick in die KI-Praxis.
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Der KI-Readiness-Check

Tutorial

Bevor Unternehmen zu einer KI-Lösung im Corporate Learning greifen, sollten sie einige Überlegungen anstellen und Vorbereitungen treffen. Sechs Schritte helfen dabei.
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Artikel Angeborene Lernmuster nutzen
© ​ view7 / photocase.de ​

Natürlich lernen

Angeborene Lernmuster nutzen

Das menschliche Gehirn hat sich seit der Steinzeit nicht geändert, noch immer prägen dieselben angeborenen Muster unser Lernverhalten. In der beruflichen Weiterbildung ist das nicht immer ein Vorteil, viele Angebote zielen an unseren Bedürfnissen und Vorlieben vorbei. Umso wichtiger ist es für Lernende selbst, diese Muster zu kennen – und für ihren Lernerfolg zu nutzen.
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Artikel Weiterbildung in der agilen Arbeitswelt
© CL. / photocase.de

Mythen des Aufstiegs

Weiterbildung in der agilen Arbeitswelt

Berufsbegleitende Weiterbildung ist in der digitalen und agilen Arbeitswelt wichtiger denn je – und zugleich komplizierter: Wir müssen uns als Subjekt permanenter Weiterbildung verstehen, in dem berufliche und persönliche Entwicklung zusammenlaufen. Das wird nur gelingen, wenn wir uns von vermeintlichen Gewissheiten verabschieden, die einer zukunftsorientierten Karriereplanung im Weg stehen. 
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Artikel Finanzierung und Förderung
© Miguel Á. Padriñán / Pexels

Berufsbegleitend bezahlbar?

Finanzierung und Förderung

Langfristige Weiterbildungen sind eine Herausforderung, nicht nur vom Aufwand her, sondern auch von den Kosten. Das gilt vor allem für mehrjährige MBA- oder Master-Studiengänge. Für Interessierte gibt es jedoch Möglichkeiten, die finanziellen Lasten zu verteilen. Ein Überblick.
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