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Wer e-Learning-Medien erstellt, muss urheber- und arbeitsrechtliche Besonderheiten kennen. Für welche Inhalte sind z.B. Nutzungsrechte einzuholen? Bei wem liegen die Nutzungsrechte von e-Learning-Produkten? zur Nachricht
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Dass die efiport AG für ihre ASP-Lösungen Auszeichnungen erhält, wird langsam Tradition. So hat das Frankfurter Unternehmen 2004 im dritten Jahr in Folge einen ASP-Award erhalten. 'Uns beeindruckte vor zur Nachricht
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Ursprünglich für den Einsatz an der Uni Münster konzipiert, soll die Lernplattform L2P jetzt den Markt erobern. Sie verfügt über Trainingsbereiche für die interaktive Informatik-Ausbildung. Lerner können zur Nachricht
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Unternehmen, die ihre Lernsoftware nicht gekauft, sondern gemietet haben, brauchen einen so genannten Application Service Providing-Vertrag. Was bei der Vertragsgestaltung zu beachten ist, will der ASP-Beispielvertrag zur Nachricht
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Kennzahlen im e-Learning sind das Thema des gleichnamigen Seminars von Management Circle, Eschborn. Es will zeigen, wie sich der Return on Investment von e-Learning-Maßnahmen ermitteln, die Erfolgskriterien zur Nachricht
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Die Nitor GmbH, Schenefeld, hat ihre Lernsoftware 'Moderationsmethode' gründlich überarbeitet. Das dabei entstandene CBT-WBT 'Basis-Moderation' vermittelt methodisches Grundlagenwissen für moderierte Workshops. zur Nachricht
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Der Computer merkt, ob der Lerner gelangweilt, begeistert oder gestresst ist und passt den Lernweg entsprechend an... Wie Software gestrickt sein muss, damit e-Learning derart einfühlsam wird, will das zur Nachricht
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Blended-Learning-Szenarien sind der Themenschwerpunkt der 6. International Conference on New Educational Environments ICNEE. Sie findet vom 27. bis 30. September 2004 in Neuchâtel in der Schweiz statt. zur Nachricht
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Der Kreis der Lernprogramme, die auf die Prüfung zum europäischen Wirtschaftsführerschein EBDL vorbereiten, wächst. Neben dem CBT/WBT 'Easy Business' der Firma KEA (vertrieben von bit media) empfiehlt zur Nachricht
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Ab Juli bietet die Teia AG, Berlin, das Modul 'eTrainer' ihrer Qualifizierung zum e-Learning-Manager als eigenständige Weiterbildung an. Zu diesem Zweck ist das Modul ein wenig erweitert worden und es zur Nachricht
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Die Daten + Dokumentation GmbH, Friedberg, und Fraunhofer IPSI, Darmstadt, kooperieren. Das Ergebnis: Das Modul 'Autorenwerkzeuge' des IPSI-WBT 'Erfolgreich WBTs erstellen' ist um das Modul 'EasyProf' zur Nachricht
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Als Testcenter nach dem Europäischen Sprachen-Referenzrahmen ist digital publishing, München, vor kurzem lizenziert worden. Damit kann der Münchner e-Learning-Sprachenspezialist Prüfungen zu den wichtigsten zur Nachricht
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Ziemlich ernüchtert blicken Deutschlands führende Weiterbildungsunternehmen in die Zukunft - zumindest in die nähere Zukunft: Für das Jahr 2004 erwarten sie kein Wachstum, sondern einen durchschnittlichen zur Nachricht
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2005 wird es ernst: Dann müssen börsennotierte Unternehmen ihre Bilanzen nach dem International Accounting Standard ausweisen und dabei auch den Wert des Human Capital einbeziehen. 'Kompetenzbilanzierung zur Nachricht
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Strategische Personalentwicklung - dass dies nicht mehr als eine Floskel ist, belegt eine Studie der Universität Siegen unter 457 Führungskräften aus 60 Unternehmen. Diese ließen ein sehr traditionelles zur Nachricht
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Aufsehen erregt momentan das Stuttgart Institute of Management and Technology (SIMT). Anfang Mai 2004 sah es so aus, als müsse die renommierte Managerschmiede wegen ihres hohen Defizits geschlossen werden. zur Nachricht
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'Projekte sind das letzte Abenteuer in den Unternehmen,' lautet das Fazit einer Langzeitstudie von Professor Dr. Manfred Gröger, Geschäftsführer der Münchner MBA Management Beratungsgesellschaft mbH. Der zur Nachricht
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'Wen Du nicht besiegen kannst, mit dem musst du dich verbünden.' Dieses Bonmot hat sich offenbar die US-amerikanische - und weltgrößte - Internet-Stellenbörse Monster zu eigen gemacht: Die Monster Worldwide zur Nachricht
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Mit einer Neuheit in Sachen Teamtraining wartet das Seminar- und Tagungszentrum Ellernhof in Dahlenburg auf. Die Destination hat kürzlich ihre InterActionArea für erlebnisorientiertes Training auf 40 Stationen zur Nachricht
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Mitarbeiter in deutschen Firmen können sich eher auf sich selbst verlassen als auf die Personalentwicklung - zumindest wenn es um den kurzfristigen Ausbau spezifischer Kompetenzen geht. Zu diesem Ergebnis zur Nachricht
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