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908 Einträge gefunden
Agile Learnings
#CCJam

Agile Learnings

Der Titel der Konferenz im Kameha klang verheißungsvoll, als „agiles Jahresforum für Unternehmenskultur“ wurde es angekündigt: Ende September 2017 fand der erste Corporate Culture Jam in Deutschland statt. Doch macht eine Jazz-Combo ein Event schon jammig. Oder agil? Ganz so einfach ist es nicht. Dennoch konnten die Teilnehmer einiges zum Thema Agilität lernen.... zum Beitrag
Vom Personalentwickler zum Ego-Berater
LDC 2017

Vom Personalentwickler zum Ego-Berater

Während Tausende HR-Experten in der Römerstadt Köln beim Mega-Event Zukunft Personal durch die Hallen strömten, gab es 200 Kilometer weiter nördlich eine Tagung, die anmutete wie das kleine berühmte gallische Dorf: behaglich, familiär und gewitzt. Inhaltlich ging es bei dem Leadership Development Congress (LDC) in Osnabrück um Räume: Raum für Potenzialentfaltung, Raum für Kreativität, Raum für Teamperformance.... zum Beitrag
Macht´s menschlicher
Neue Kultur gesucht

Macht´s menschlicher

Wirtschaftlichkeit und Menschlichkeit – wer diese beiden Begriffe gebraucht, verbindet sie in der Regel mit einem „oder“, nicht mit einem „und“. Denn beide Konzepte werden in der Wirtschaftswelt als Widerspruch gesehen, zumindest als Spannungsfeld. Dabei hängen sie zusammen. Wer sich wertgeschätzt, ernst genommen und fair behandelt fühlt, arbeitet besser und lieber. Es gibt Firmen, die das belegen können. Die Toyota-Niederlassung in Göteborg etwa, die schon 2002 die Arbeitsstunden von täglich acht auf sechs bei vollem Lohnausgleich reduzierte und im Jahr darauf einen höheren Gewinn ausweisen konnte. Gleichzeitig wuchsen Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit, der Krankenstand sank. Auch Firmen, die der New Work-Bewegung folgen, zeigen: Menschliche Formen des Miteinanders im Arbeitsalltag rechnen sich. Arbeit kann selbstbestimmter, flexibler, mehr auf Augenhöhe, respektvoller sein.... zum Beitrag
Reisekosten abrechnen oder Menschen begleiten?
#HRmachtNextAct

Reisekosten abrechnen oder Menschen begleiten?

Es war ein Stell-Dich-Ein der Personalerszene. Namhafte Berater ebenso wie Vertreter von Unternehmen, die sich in irgendeiner Weise dem Vorreitertum in der HR-Welt verschrieben haben, trafen sich erstmals am Vortag der Messe Zukunft Personal zum Event #HRmachtNextAct. Das Haupt-Thema folgte dem Veranstaltungsnamen: Wohin entwickelt sich HR?... zum Beitrag
'Der Preis für Gestaltungsfreiheit ist Selbstverantwortung'
Förster/Kreuz

'Der Preis für Gestaltungsfreiheit ist Selbstverantwortung'

Mutig und neugierig sein. Grenzen nicht akzeptieren. Standards in Frage stellen. Neues vorantreiben. Für Menschen, die Veränderungen umarmen und Freude daran haben, im Arbeitsleben (und darüber hinaus) etwas zu bewegen, ist „Zündstoff für Andersdenker“ geschrieben. Die Metapher mit dem Feuer muss man nicht mögen, um das neue Buch von Anja Förster und Peter Kreuz zu lesen. Es ist liebevoll gelayoutet, ansprechend in leuchtend-gelb und dunklem Magenta gehalten mit vielen impulsartig zusammengefassten Gedanken. Neu sind die freilich nicht, zumindest nicht, wenn man dem Autorenduo schon länger die Treue hält. Bei dem Buch handelt sich um eine Überarbeitung bereits erschienener Artikel und Kolumnen, einzig das „Freiheitsmanifest“, bestehend aus neun Paragraphen, ist neu verfasst. Fünf Aussagen, die sich darin finden, habe ich herausgesucht, die die beiden im Folgenden kommentieren.... zum Beitrag
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