Sozialkompetenzen werden bei der Besetzung von Managerpositionen inzwischen häufig berücksichtigt. Vernachlässigt indes wird das intellektuelle Potenzial. Das ist die Beobachtung von Martin Kersting. managerSeminare traf den Professor für Psychologische Diagnostik auf dem
Personalberatertag Anfang Mai 2015 zum Interview.
Kamera: Jaco und Marvin Beydemüller, Köln
20.05.2015