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Seit einigen Tagen ist es auf Twitter zu lesen: Die experta - die 'Expertentage für Personalentwickler' des BDVT ziehen zur Zukunft Personal um. Das heißt allerdings nicht, dass die Personalermesse um einen Kongress reicher ist. Was sich hinter dem Umzug wirklich verbirgt.... zum Beitrag
DGFP-Kongress 2011

Herausforderung Diversität

Offen, frisch und schwarmintelligent - so will sich die Deutsche Gesellschaft für Personalführung (DGFP) nach Aussage ihres Geschäftsführers Gerold Frick präsentieren. Einen Eindruck des mitten im Wandel befindlichen Verbands zeigte der diesjährige Kongress der DGFP : Neue Formate wie der HRM-Contest wurden getestet, neue Köpfe, etwa Ex-Casting-Kandidat Daniel Küblböck, geladen. Die inhaltliche Botschaft, die aus Wiesbaden zu vernehmen war: Diversity Management, verstanden als die Integration verschiedener Belegschaftsgruppen, ist das wohl das wichtigste Thema der Zukunft. managerSeminare mit einem TV-Bericht.... zum Beitrag
TV-Bericht vom Personalberatertag

Strahlende Aussichten für Headhunter

Der Wirtschaft geht´s gut, den Personalberatern auch. Laut der neuesten Studie des Bundesverbands Deutscher Unternehmensberater (BDU) haben die Headhunter im vergangenen Jahr kräftig beim Umsatz zulegen können. Auch wenn das Umsatztief des Krisenjahres 2009 damit noch nicht ganz überwunden ist, attestierte sich die Branche auf ihrer Jahrestagung Anfang Mai 2011 in Königswinter glänzende Zukunftsaussichten. Die starke Nachfrage werde auch 2011 anhalten, so der BDU. Grund genug für die Personalberater, sich mit kommenden Herausforderungen zu beschäftigen: etwa dem demografischen Wandel.... zum Beitrag
Mit einem neuen Wettbewerb will die Deutsche Gesellschaft für Personalführung (DGFP) ihre Mitglieder über Ideen und Lösungsansätze zum Thema 'Personalmanagement integriert' informieren. Noch bis zum 15. Mai können Personaler, Berater, Wissenschaftler und Studenten ihre Konzepte für den ersten HRM-Contest einreichen.... zum Beitrag
Naheliegend ist der Vergleich nicht: Selten nämlich gleicht Personalarbeit einem Gedicht. Dennoch gibt es ein neues Format, das einem Dichterwettstreit (Poetry Slam) abgeguckt ist: den HR-Innovation-Slam . HR-Experten, u.a. auch Weiterbildungsanbieter, können dabei mit ihren Konzepten gegeneinander antreten umd am Bildschirm die HR-Community überzeugen.... zum Beitrag
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