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Wenn sich Führungskräfte neu erfinden
Akademie-Symposium 2016

Wenn sich Führungskräfte neu erfinden

Die Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft ist 60 Jahre alt geworden. Mit einem Symposium in Köln hat sie Ende November 2016 ihr Jubiläum gefeiert. Freilich gab es auch Rückblicke, im Mittelpunkt stand aber die Zukunft: das Thema Führung 4.0.... zum Beitrag
„HR braucht mehr Eier“
Prototyping HR

„HR braucht mehr Eier“

HR neu denken - das war das Ziel des DGFP-Labs , das am 20. und 21. November in Berlin stattfand. Rund 200 Personaler kamen zusammen, um die HR-Funktion im Zeitalter der Disruption neu zu verorten. Im Laborflair eines alten Berliner Kühlhauses entstanden Prototypen eines Mitgestalters von Kultur.... zum Beitrag
Umfrage Trainingsmethoden

Wie arbeiten Weiterbildner?

Wie arbeiten Deutschlands Coachs, Trainer und Berater? Woraus besteht ihr Handwerkszeug? Welches sind ihre Lieblingsmethoden? Diesen Fragen geht die neueste Umfrage des Verlages managerSeminare nach. Bis zum 12. Dezember können Weiterbildner Einblick in ihren Methodenkoffer gewähren. Selbstverständlich anonym.... zum Beitrag
eLearning-Check will Kundenzufriedenheit messen
Online-Befragung

eLearning-Check will Kundenzufriedenheit messen

Noch bis zum 30. November läuft der eLearning-Check . Dabei handelt es sich um eine Online-Befragung durch das Portal CHECK.point eLearning und dem Consultingbüro Salespotential. Ziel ist die Messung der Kundenzufriedenheit mit elektronischen Lernangeboten.... zum Beitrag
Otto Scharmer

„Mit der Theorie U den disruptiven Wandel bewältigen“

Der Leonardo European Corporate Learning Award zeichnet Projekte und Konzepte aus, die vorbildliche Ansätze zur Bewältigung zukünftiger Bildungsherausforderungen bieten. In diesem Jahr wurde Prof. Dr. Otto Scharmer, der Entwickler der Führungsmethode „Theorie U“, ausgezeichnet. Der MIT-Professor nahm den Award im Rahmen eines international besetzten Transfermeetings am 19. September 2016 in Bonn entgegen.... zum Beitrag
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