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Geschichten machen abstrakte Inhalte anschaulich, laden zum Perspektivwechsel ein und bleiben im Gedächtnis. „Erzählbar II“ stellt Trainerinnen und Trainern, Coachs, Beratern und Moderatorinnen 112 Geschichten für den Einsatz in Seminar, Workshop und Coaching zur Verfügung, ausgewählt von Praktikerinnen und Praktikern, die genau diese Geschichten selbst in ihrer Arbeit nutzen. So entsteht ein Fundus für Storytelling im Training, der sich unmittelbar in die eigene Veranstaltungsplanung einbinden lässt.
Der Band setzt die Sammlung „Erzählbar“ fort. Herausgeber Hans Heß hat dafür Beiträge von über 60 Trainerinnen, Beratern und Personalentwicklerinnen zusammengetragen. Zu jeder Geschichte erläutern die Autorinnen und Autoren, in welchem Kontext sie sie einsetzen und wie sie die Wirkung beim Erzählen unterstützen. Hinzu kommen Hinweise zu Einsatzmöglichkeiten und Besonderheiten sowie Reflexionsfragen, mit denen sich die Geschichte in der Gruppe oder im Einzelcoaching auswerten lässt.
Die Sammlung umfasst Parabeln, Märchen, Anekdoten und Alltagsgeschichten von „Ein Teller Suppe“ über „Schule der Tiere“ bis zu „Meeting-Horror“. Thematisch decken die Geschichten zentrale Anlässe der Weiterbildung ab, etwa Veränderung und Change, Führung, Konflikte, Zusammenarbeit im Team, Motivation, Entscheidungen und Sinnfragen. Einführende Texte zur Arbeit mit Metaphern und ein Schnellfinder unterstützen dabei, für ein bestimmtes Seminarthema oder eine konkrete Gruppensituation zügig die passende Erzählung zu finden.
Die Geschichten lassen sich vielseitig nutzen: als Einstieg in ein Thema, als Denkanstoß in der Arbeitsphase, zur Klärung schwieriger Situationen oder als Impuls für den Transfer am Ende einer Veranstaltung. Damit eignet sich das Buch neben Trainerinnen, Trainern und Coachs auch für Führungskräfte, die Botschaften in Meetings, Reden oder Veränderungsprozessen bildhaft vermitteln möchten. Weitere Geschichten stehen als Download-Ressourcen zur Verfügung.
Die Autoren
Erfahrene Trainer, Berater und Personalentwickler ließen eine wertvolle Sammlung an 112 praxistauglichen Seminargeschichten entstehen:
Dr. Corina Bastian, Harald Berenfänger, Dr. Elke Berninger-Schäfer, Dr. Markus Blaschka, Rosemarie Cordonier-Theler, Ulrike Dolle, Markus Dörr, Pia Drauschke, Dr. Stefan Drauschke, Dr. Nina Dziatzko, Anna Egger, Fadja Ehlail, Matthias Eisenhuth, Dr. Martin Emrich, Dr. Frank Fischer, Renate Franke, Angela Fuhr-Schöchle, Uta Gauss, Walter Goetze, Astrid Göschel, Ferdinand Grah, Melanie Grimm, Claudia Hartmann, Gaby Hasler Herzberg, Martin Herzberg, Margit Hertlein, Hans Hess, Michaela Himmel, Sandra Hofmann-Arnold, Dr. Gerald Hüther, Stefan Köhler, Maria Kuhlmann, Horst Lempart, Martin Lennartz, Dr. Eric Lippmann, Barbara Messer, milan, Sibylle Münnich, Stephan Müller, Claudia Nuber, Lydia Pinneker, Manfred A. Prager, Dr. Hans-Heinrich Reinhardt, Tanja Remmel, Beate Remus, Dr. Monika Rummler, Mark Russell, Wolfgang Schiele, Andrea Schlösser, Kirsten Schröder, Maria Sohr, Ines Speda, Elisabeth Steffens, Dr. Renate Stöckmann-Bosbach, Ralf Volkmer, Hanns-Georg von Wolff, Sylvia Weise, Frank Widmayer, Dr. Angela Witt-Bartsch, Erich Wohlwend, Martin Wolfer, Claudia Wolf van Spyk, Barbara Zuber.
Inhaltsverzeichnis
Vorwort
Benno der Biber
Metaphern
112 TOP-Geschichten
Leser- und Pressestimmen
Einer guten Story zuzuhören fällt gewöhnlich leichter, als sich mit noch so treffenden Theorien auseinanderzusetzen. Eine Geschichte lässt Menschen auch emotional in ein Thema eintauchen.
Hilfreiche Fragen zur Reflexion und Auswertung führen in eine konstruktive Auseinandersetzung mit der Erzählung und dem Thema. Dann finden sich noch Tipps zum Einsatz und wenn möglich die Quellenangabe.
Aus der Rezension von Dirk Hirsekorn (www.freiraeume-coaching.de) auf dem Fachportal www.managementwissenonline.de
Alles in Allem: ein sehr gut in Bildung und Beratung einsetzbares Buch mit vielen anregenden, der einen oder anderen bekannten, aber vor allem vielen neuen Erzählungen, ...
... die berühren oder stimulieren, die motivieren und dazu bewegen, sich einem vertrauten oder neuen Thema auf andere, ganzheitliche Art zu nähern und dadurch unerwartete Perspektivwechsel und ungewohnte Sichtweisen ermöglichen.
Aus der umfangreichen Rezension von Elisabeth Vanderheiden auf dem Fachportal Socialnet (https://www.socialnet.de/rezensionen/22872.php)
Klare Kaufempfehlung (...) vielleicht ist gerade dieses Buch ausschlaggebend dafür, künftig öfters Geschichten vorzutragen, denn der 'Gebrauch' von Geschichten wird hier wirklich einfach gemacht.
Das Buch wird mein ständiger Begleiter und gehört ab sofort in meinen Moderationskoffer, denn ich kann durch die gute Gliederung auch ganz spontan einfach mal eine Geschichte herauspicken, wenn ich den Eindruck habe, die Gruppe braucht nun gerade mal dies oder jenes. (...)
Meine Lieblingsgeschichten habe ich darin entdeckt: 'Ein Teller Suppe' (einfach köstlich! ich kannte sie schon, schön sie wieder einmal zu lesen) und 'Lebertran' (das könnte mich mein Hund auch lehren :).
Aus der umfangreichen Rezension von Annette Bernjus auf ihrem Blog (https://www.annette-bernjus.de/informationen/meine-rezensionen
Wer sich aber eine umfangreiche Sammlung von Geschichten zum Nachschlagen oder für den schnellen Einsatz wünscht, der wird begeistert sein.
Der Herausgeber scheint damit auf ein besonderes Phänomen zu reagieren: Dem Zauber einer guten Geschichte. Wer schon öfter in Vorträgen gesessen hat oder erfahrener Seminarteilnehmer ist, weiß, dass Geschichten einen ganz speziellen Reiz haben. (...) Wer gute Geschichten sucht, muss die eigene Arbeit, die Menschen und das Umfeld aufmerksam und wertfrei betrachten, auch mal die Perspektive wechseln und ausgefeilt formulieren können.
Aus der Rezension von Maren Schleiff (www.schleiff-teamtraining.de) auf der Internetseite von Christopher Rauens Coaching-Report (www.coaching-report.de)
Visionen und Wünsche wecken, Ängste nehmen – genau das war unter anderem mein Ziel, als ich für die Schüler meiner Abschlussklasse, die mit Ach und Krach das Ende der Schulzeit erreicht hatten, die Geschichte auswählte. (...) Ich kann das Buch nur empfehlen
Am letzten Schultag ließ ich es mir nicht nehmen, ihnen die Geschichte von Benno, dem Biber und der Waldschule vorzulesen. Es war mucksmäuschenstill, alle hörten gebannt zu. Und auch nach dem Abschluss der Geschichte blieb es noch recht lange still. Bis einer der Schüler dann schlussfolgerte: 'Nicht wahr, das haben Sie uns jetzt vorgelesen, damit wir nicht so große Angst vor dem Lehrbeginn und der neuen Arbeitsstelle haben!' Sie sind dann alle mit ihrem Abschlusszeugnis und ziemlich nachdenklich aus dem Klassenzimmer gegangen, bis auf meine einzige Schülerin, welche mir noch sagte: 'Ich weiß jetzt schon, was ich nach der Lehre machen werde: Ich werde versuchen, in die Hebammenschule aufgenommen zu werden.'
Aus der Kundenrezension von Gertrud Bucher - Lehrerin in der Schweiz (www.ganzeitli.ch) auf Amazon, fünf von fünf möglichen Sternen
Ich war bereits von 'Erzählbar I' begeistert, umso mehr freue ich mich, dass es einen zweiten Teil gibt!
In meinen Vorträgen, Trainings und Coachings nutze ich sehr gerne Geschichten, um komplexe Thematiken einfacher zu veranschaulichen und habe in 'Erzählbar II - Everyone has a Story' (was für ein toller Titel!) viele neue inspirierende Geschichten entdecken dürfen. Diese Metaphern bleiben in unserem bildlichen Gedächtnis langfristig hängen und nutzen nicht nur einem Speaker, Trainer oder Coach, sondern auch jedem auf privater Ebene. (...) Es bedarf sehr viel Zeit, nach passenden Geschichten zu recherchieren, daher finde ich es besonders hilfreich in diesem Buch eine große Auswahl mit einem übersichtlichen Inhaltsverzeichnis zu haben, in dem ich mir ganz gezielt heraussuchen kann, welche Geschichte ich brauche, um ein bestimmtes Thema hervorzuheben. Top!
Aus der Kundenrezension von Coach und Speaker Vivienne Dübbert (www.vividbalance.com) auf Amazon, fünf von fünf möglichen Sternen
Die Feuerwehr für Seminar und Coaching
Was versteckt sich hinter der Zahl 112? Den meisten wird die Notruf-Nummer der Feuerwehr dazu einfallen. In der Tat ist das modern gestaltete Format für den schnellen und greifbaren Einsatz in Seminar und Coaching gedacht.
(...) Der Schnellfinder ermöglicht dem Leser einen rasanten Zugriff. Ganz individuell kann er schnell und einfach seinen persönlichen Einsatz damit gestalten. Egal ob bei Führung, Konflikt oder Change-Management, um nur einige Beispiel zu nennen.
Neben den vielen tollen Geschichten der zahlreichen Autoren, ist mir eine des Herausgebers Hans Heß besonders ins Auge gesprungen. Bestens geeignet für die Reflektion des eigenen Führungsverhalten.
Aus der Kundenrezension von Sandra Altmeyer auf Amazon, fünf von fünf möglichen Sternen
Als Leserin oder Leser des Buchs können Sie folgende Download-Ressourcen mithilfe des entsprechenden Links abrufen. Eine Anleitung zum Herunterladen der Download-Ressourcen finden Sie hier.
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