Artikelarchiv von Training aktuell - Magazin für Trainer & Coachs

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												 © It's about Leadership 
						                                        					
									Institut im Interview
									„Leichtigkeit in die Arbeitswelt bringen“
								
 2019 hat Jo Kristof ihr Unternehmen „It's about Leadership“ gegründet. Welche großen Projekte in nächster Zeit anstehen und was zurzeit das erfolgreichste Angebot ist, erzählt sie im Interview mit Training aktuell.  zum Artikel 

												 © iStock/piranka 
						                                        					
									Dezentrales Lernnetzwerk
									Willkommen im Fediverse
								
 Seit Elon Musk Twitter gekauft hat, suchen immer mehr Nutzerinnen und Nutzer nach Alternativen. So auch Weiterbildungsprofis, die vor allem an Vernetzung und Austausch interessiert sind. Die Plattform Mastodon im sogenannten Fediverse kann eine solche Alternative sein, meint Nele Hirsch. Die Bildungswissenschaftlerin und Beraterin erklärt, wie der Schritt ins Fediverse gelingt und was Trainerinnen und Trainer dort erwartet.  zum Artikel 

												 © iStock/MicroStockHub 
						                                        					
									Storytelling
									Geschichten für Change
								
 Storytelling ist in der Weiterbildungsbranche schon länger ein Begriff, Einsatzgebiete gibt es einige. Besonders bereichernd kann Storytelling in Veränderungsprozessen wirken, meint Beraterin Stephanie Selmer. Sie erklärt, welche Art von Change Story sich wann anbietet und wie man bei der Materialsammlung einen Überblick behält.  zum Artikel 

												 © Tumisu/Pixabay.com 
						                                        					
									Kommunikationsinstrument Newsletter
									Marketing per Mail
								
 Regelmäßiger Kundenkontakt ist für selbstständige Coachs, Trainerinnen und Berater erfolgsentscheidend – und durch Newsletter einfach und schnell zu realisieren. Wie dem vielerorts totgesagten Kommunikationsinstrument Leben eingehaucht werden kann und was es dabei zu beachten gilt.  zum Artikel 

												 © noesis 
						                                        					
									Systemische Interventionen
									Sensibel mit Signal
								
 Müßige Diskussionen und Abschweifungen vom Thema ziehen Meetings häufig unnötig in die Länge und lassen sie darüber hinaus zäh und in Teilen sogar überflüssig erscheinen. Signale, die während eines Meetings – exakt in der störenden Situation – eingesetzt werden, können hier Abhilfe verschaffen. Wie die Feedback-Methode „Signale“ entwickelt und eingeführt werden kann.  zum Artikel 

												 © Alexas_Fotos/pixabay 
						                                        					
									Serie Kooperative Online-Übungen
									WG-Zimmer der Werte
								
 Lassen es Zeit und Budget zu, kann es eine schöne Ergänzung für einen Online-Teamworkshop sein, den Teilnehmenden vorab Materialien zuzusenden. Eine Übung, bei der die Gruppenmitglieder etwas aus Legosteinen bauen und lernen, ihre Werte zu kommunizieren.  zum Artikel 

												 © chriskuddl, Zweisam / Photocase 
						                                        					
									Trainingsspitze
									Profi ohne Profession
								
 Changemanagement ist schwer zu fassen – ein Umstand, der dazu führt, dass viele Weiterbildungsprofis, die sich Veränderungsmanagement auf die Fahnen geschrieben haben, mit dem Vorwurf der „Scharlatanerie“ konfrontiert werden. Wie die Professionsbildung dem entgegenwirken kann und woran es dem Organisationssoziologen Stefan Kühl zufolge dabei hakt.  zum Artikel 

												 © fancycrave1/Pixabay 
						                                        					
									Medieneinsatz im Coaching
									Digitale Tools sind nicht mehr wegzudenken
								
 Ausgangsbeschränkungen und Kontaktverbote während der Corona-Pandemie haben den Einsatz von Medien in Coachings vorangetrieben – und trotz inzwischen wieder annähernd normaler Verhältnisse auf einem hohen Niveau gehalten. Was genau bedeutet das fürs Coaching? Welche Haltung nehmen Coachs gegenüber eingesetzter Software ein? Und welche Erwartungen hegen Klientinnen und Klienten im Hinblick auf den Einsatz von Medien im Coaching?  zum Artikel 

												 © codenames.game 
						                                        					
									Praxistest „Codenames online“
									Von Geheimdienstchefs und Ermittlerinnen
								
 In Teamtrainings bzw. -buildings geht es nicht zuletzt darum, einander besser kennenzulernen, Gemeinsamkeiten auszuloten und die Kommunikation zu verbessern. Bei alldem kann „Codenames online“ unterstützen, ein Gesellschaftsspiel, dessen Spielprinzip auf Deduktion und Kommunikation beruht. Training aktuell hat es getestet.  zum Artikel 

												 © Dirk Jünger 
						                                        					
									Institut im Interview
									„Kein Auftrag ist gewöhnlich“
								
 Marion Badenhop gründete MBConsulting bereits Ende der Neunzigerjahre. Wie sich ihr Unternehmen seitdem entwickelt hat und worauf es ihr und ihrem Team bei Aufträgen ankommt, erzählt sie im Interview anlässlich des 25. Jubiläums von MBConsulting.  zum Artikel 

												 © Lucas Heinz/managerSeminare 
						                                        					
									Termintipp
									Petersberger Trainertage 2023
								
 Ende April finden die Petersberger Trainertage, die PTT, statt. Nach drei pandemiebedingten Absagen geht es für den Weiterbildungskongress aus dem Verlag managerSeminare zurück auf den namensgebenden Petersberg bei Bonn. Inhaltlich dreht sich bei der 16. Auflage alles um Empowerment.  zum Artikel 

												 © iStock/A_Pobedimskiy 
						                                        					
									Kolumne
									Angst als Antreiber
								
 Wer häufig auf der Bühne oder vor Seminarteilnehmenden steht, entwickelt eine gewisse Routine – und nicht selten die Gewohnheit, aufkommende Angst einfach wegzudrücken. Und das, obwohl die Angst laut dem Strategie- und Veränderungsexperten Matthias Kolbusa ein enormes Potenzial hat: Wer sie richtig einsetzt, kann das Maximum aus sich herausholen.  zum Artikel 

												 © OEB Learning Technologies Europe GmbH 
						                                        					
									Trendschau OEB 2022
									Humane Nischen im Digital Age
								
 Auf dem größten Kongress der digitalen Lernwelt, der Online Educa Berlin, sorgten vor allem das Metaverse und die Einsatzmöglichkeiten für künstliche Intelligenz für Redebedarf. Deren Leistungsfähigkeit wächst so rasant, dass Lernexperten drastische Folgen für die gesamte Bildungsbranche vorhersagen. Menschliche Trainer bleiben demnach aber trotzdem relevant – sofern sie ihre Berufsprofile anpassen.  zum Artikel 

												 © Pixabay/Pexels.com 
						                                        					
									Gamification in Trainings und Seminaren
									Auf zum Gipfel!
								
 In einem Arbeitsumfeld, in dem agile Work und digital Collaboration großgeschrieben werden, steigt die Nachfrage nach innovativen Trainingsansätzen. Gamification ist einer davon. Alexandra Nagy, geschäftsführende Gesellschafterin des Beratungsunternehmens Kunde 21, hat ihn ausprobiert – und zusammen mit ihren Kundinnen und Kunden einen Berg erklommen.  zum Artikel 

												 © managerSeminare 
						                                        					
									Zum Tod des designierten LAA-Preisträgers Karlheinz Geißler
									Zeit für ein Ende
								
 Er war einer der bekanntesten Zeitberater Deutschlands und galt als Vordenker des achtsamen Umgangs mit der Zeit: Karlheinz A. Geißler. Am 9. November starb der Wirtschaftspädagoge und Autor zahlreicher Bücher – ohne den Life Achievement Award für sein Lebenswerk erhalten zu haben. Die höchste Auszeichnung der Weiterbildungsbranche hätte dem „Zeitweisen“ – wie er sich selber nannte – auf den Petersberger Trainertagen 2023 verliehen werden sollen. Und sie wird es noch – nun allerdings posthum.  zum Artikel 

												 © iStock/deepblue4you 
						                                        					
									Datenschutzfall „Google Fonts“
									„Ich fühle mich unwohl, bitte zahlen Sie“
								
 Regelungen zum Datenschutz auf Webseiten ändern sich laufend und werden immer mal wieder durch neu gefällte Urteile ergänzt – zuletzt betraf ein solches Urteil „Google Fonts“. Anwältin Pia Heugel und IT-Ingenieur Thomas Gudehus erklären, was es mit der aktuellen Abmahnwelle dazu auf sich hat und wie sich Weiterbildungsprofis schützen können.  zum Artikel 

												 © iStock/Parradee Kietsirikul 
						                                        					
									Karrierecoaching-Ansatz
									Die Zukunft gehört den Kompetenzen
								
 In der heutigen Zeit, die geprägt ist von Ungewissheit, wird es zunehmend wichtiger, sich über die eigenen Kompetenzen bewusst zu werden, sie gezielt einzusetzen und weiterzuentwickeln. Coachs können ihre Klientinnen und Klienten mithilfe der Kompetenzenbilanz dabei unterstützen. Claas Triebel stellt das von ihm entwickelte Modell vor.  zum Artikel 

												 © Leeloo Thefirst/Pexels 
						                                        					
									Serie Kooperative Online-Übungen
									Anregend reflektieren
								
 Eine Online-Übung durchzuführen, ohne danach mit den Teilnehmenden in die Reflexion zu gehen, ist nicht zielführend. Doch dazu bedarf es einer guten Überleitung und passender Fragen. Zwei Möglichkeiten, die Reflexion anzustoßen.  zum Artikel 

												 © Stefanie Diers/www.trainerkoffer.de 
						                                        					
									Systemische Interventionen
									Forward statt backward
								
 Damit Teammitglieder aus Fehlern lernen und ihre Zusammenarbeit optimieren können, brauchen sie Hinweise auf Verbesserungspotenziale. Mithilfe der Methode Feedforward können diese zukunftsgerichtet, lösungsfokussiert und wertschätzend vermittelt werden – und somit insgesamt nutzenbringender und nachhaltiger als durch den Einsatz des rückwärtsgewandten Feedbacks.  zum Artikel 

												 © iStock/A_Pobedimskiy 
						                                        					
									Kolumne
									Stolz als Stärke
								
 Egal ob Stress, der einen von Job zu Job treibt, oder Sorge, die sich bei ausbleibenden Aufträgen einstellt – frustrierende Phasen im Beruf fallen einem oft erst in der Retrospektive auf. Der Anfang des Jahres ist meist ein guter Zeitpunkt für eine solche – und für die Erkenntnis: Wir Weiterbildungsprofis können auch einfach mal stolz auf unsere Arbeit sein.  zum Artikel 
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