Reflexion

Institut im Interview
Institut im Interview

„Erlebnis- und Entwicklungsräume schaffen“

Working-Out-Loud-Expertin Katharina Krentz hat 2019 ihr eigenes Unternehmen gegründet – Connecting Humans. Im Interview mit Training aktuell spricht sie über die Idee hinter der Gründung und über aktuelle und zukünftige Projekte.

Ich habe gegründet, um ...

... meine Interessen, Talente und Kreativität besser einsetzen und weiterentwickeln zu können und diese mit der Art, wie ich arbeiten und leben möchte, in Einklang zu bringen.

Unser Angebot beinhaltet ...

... zukunftsorientierte Erlebnis- und Entwicklungsräume. Wir verbinden die Menschen hinter der Organisation. Konkret begleiten, beraten und unterstützen wir aktiv bei New-Work-Themen mit Fokus auf Vernetzung, besserer Zusammenarbeit, Leadership, und lebenslangem Lernen. Wir geben Impulse auf verschiedenen Bühnen, begleiten kleine und große Teams, entwickeln gemeinsam Ideen und Konzepte oder gestalten (digitale/hybride) Lernprogramme. Ein motiviertes, vernetztes Team eröffnet ganz neue Möglichkeiten. Deshalb begleiten wir unsere Kundinnen und Kunden auch bei Innovationsthemen nach innen wie nach außen. Wir unterstützen dabei, das neu gewonnene Potenzial jedes Mitarbeitenden aktiv zu nutzen, und entwickeln gemeinsam mit ihnen kundenorientierte Produkt- und Serviceideen.

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Die beste Entscheidung unserer Unternehmensgeschichte ...

... war es, ein Partnernetzwerk auf die Beine zu stellen – denn gemeinsam geht alles besser!

Unser Wunschauftrag ...

... wäre es, in einem Unternehmen eine ernst gemeinte, gut supportete und mit genügend Ressourcen ausgestattete Lernreise zu konzeptionieren und durchzuführen – mit verschiedenen Event- und Dialogformaten für nachhaltige Veränderung und Freude am Lernen bei der Arbeit.

Das zurzeit erfolgreichste Angebot ...

... ist die #FrauenStärken Leadership Edition – ein rein virtuelles, aber sehr interaktives zwölfwöchiges Lernprogramm für stärkenbasierte Führung, das sich an Führungskräfte richtet und an solche, die es werden wollen.

Connecting Humans

  • Geschäftsführung: Katharina Krentz
  • Gründungsjahr: 2019
  • Standort: Hamburg
  • Zahl der Mitarbeitenden 2022: 3 im Kernteam, dazu 5 Freelancer und diverse Netzwerkpartner
  • Zahl der Seminarteilnehmenden 2022: bei #FrauenStärken Leadership Edition 76 Teilnehmende; bei WOL #FrauenStärken > 4.500 Teilnehmende in drei Programmrunden
  • Link: connecting-humans.net

Das nächste große Projekt ...

... ist es, wieder eine offene WOL #FrauenStärken Runde (WOLume4) zu machen, am liebsten in deutscher und englischer Sprache parallel.

Unser Team bereichern würde ...

... Carolin Kebekus, weil ihr unvergleichlicher Humor, gepaart mit einer sehr klaren Haltung, Mut, Klugheit, Weitsicht und dem Gespür für wichtige Themen, großartige neue Konzepte ins Leben rufen würde.

Weiterbildung wird in zehn Jahren ...

... völlig selbstverständlicher Teil der Arbeits- und Lebenszeit sein – mit vielen individuellen, crossmedialen Lernprogrammen, die Wissen und Erfahrung kombinieren und nachhaltig in die Praxis umsetzbar sind.



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