Teamrollen und Teamzusammensetzung: Modell und Übung

Das Teamrollen-Modell von Dr. Meredith Belbin verdeutlicht die Verschiedenheit einzelner Teammitglieder. Im Training ist es hilfreich das Modell anhand der Stärken und positiven Eigenschaften der einzelnen Teamrollen zu erläutern. So erhält jede Teamrolle eine positive Wertschätzung. Anschließend reflektieren die Teilnehmer die Rollenverteilung in ihrem jeweiligen Team.


Seiten: 10
Format: PDF
Quelle: Teamtrainings erfolgreich leiten

Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Inhalt: Teams
Format: Übung/Spiel, Modell/Theorie/Typologie
Einsatzfeld: Training, Seminar
Gruppengröße: Seminargruppe bis 12
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: bis 90 Minuten

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