Effiziente Trainingsmethode: Criticality Matrix

Mit dieser Vorgehensweise können Sie zusammen mit den Teilnehmern die Seminarinhalte priorisieren. Das Ziel ist, die Seminarinhalte auf die für die Teilnehmer wesentlichen Aspekte zu reduzieren. Diese Inhalte können dann intensiver bearbeitet werden.


Seiten: 3
Format: PDF
Quelle: Trainingsdesign

Prozessphase: Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung
Inhalt: Lerntechniken, Arbeits- & Selbstorganisation, Entscheidungsfindung & Strategieentwicklung
Format: Technik
Einsatzfeld: Training, Seminar
Gruppengröße: Seminargruppe bis 12
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: rund 15 Minuten

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