Coaching-Tool: Das Arbeitszeugnis

Der Klient erhält die Aufgabe, sich selbst ein Arbeitszeugnis zu erstellen. Hierzu soll er sich jedoch in die Rolle einer außenstehenden Person (Vorgesetzter o. Ä.) hineinversetzen, die seine Leistung zu beurteilen hat. Anschließend erfolgt ein Reflexionsprozess über das eigene Verhalten und mögliche Veränderungsrichtungen. Das Tool eignet sich zur beruflichen Neuorientierung oder wenn Selbst-, Fremd- und Wunschbild des Klienten stark voneinander abweichen.


Seiten: 4
Format: PDF
Quelle: Coaching-Tools III

Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln, Analyse, Auftragsklärung, Zielfindung
Inhalt: Selbstreflexion
Format: Intervention
Einsatzfeld: Coaching
Gruppengröße: 1-2 Teilnehmer
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: über 90 Minuten

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