1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
3369 Tools gefunden
zum Tool: Rollenspiel: Das misslungene Praktikum
Eine Führungskraft bzw. ein Kollege steht vor dem Problem, dass ein anfangs vielverspechender und engagierter Praktikant immer weniger motiviert scheint. Sein Einsatz lässt nach, er kommt häufiger zu spät, legt weniger oft ... zum Tool

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Eine Führungskraft bzw. ein Kollege steht vor dem Problem, dass ein anfangs vielverspechender und engagierter Praktikant immer weniger motiviert scheint. Sein Einsatz lässt nach, er kommt häufiger zu spät, legt weniger oft ... zum Tool

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zum Tool: Coaching-Tool: Werte-Ziele-Zielgruppen-Analyse
Die Werte-Ziele-Zielgruppen-Analyse dient dem Erkennen der Anforderungen, Notwendigkeiten, Erwartungen und Wünsche, der resultierenden Ziele, der Werte und der Zielgruppen des Klienten, um das Coaching entsprechend zu gestalten. ... zum Tool

Preis: 6,00 EUR | Direktdownload

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Die Werte-Ziele-Zielgruppen-Analyse dient dem Erkennen der Anforderungen, Notwendigkeiten, Erwartungen und Wünsche, der resultierenden Ziele, der Werte und der Zielgruppen des Klienten, um das Coaching entsprechend zu gestalten. ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Konfliktvorlieben 'Das sind m(d)eine Optionen'
Für das Spiel stellen sich die Teilnehmer im Kreis auf und halten Körperkontakt zum Nachbarn über die Hände, während sie verschiedene Übungen ausführen. Dieses Trainingsspiel dient zur Sensibilisierung der Teilnehmer für ... zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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Für das Spiel stellen sich die Teilnehmer im Kreis auf und halten Körperkontakt zum Nachbarn über die Hände, während sie verschiedene Übungen ausführen. Dieses Trainingsspiel dient zur Sensibilisierung der Teilnehmer für ... zum Tool

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zum Tool: Kreativitäts-Tool: Brain-Puzzle
Jeder Teilnehmer arbeitet an einem ausgewählten Bereich und zu diesem zu einem kurzen Brainstorming einladen. Danach werden alle Einzelthemen zueinander in Beziehung gesetzt. zum Tool

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zum Tool: Reflexions-Tool: Stein, Apfel – Gegenstände
Die Teilnehmer erhalten einen Stein und einen Apfel. Der Apfel steht für Dinge, die gefallen haben, während der Stein für Aspekte steht, die 'schwer im Magen liegen'. Ergänzend wählen die Teilnehmer aus einer größeren Auswahl ... zum Tool

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zum Tool: Übung für Coachs: Den inneren Gegner bändigen
'Wozu Feinde, wenn man sich selber hat?', sang Heinz Rudolf Kunze treffend auf seinem Album 'Rückenwind'. Wie wahr! Jeder kennt Stimmen im eigenen Kopf, die ihn zum Versager stempeln, mit Vorwürfen überhäufen und ins Boxhorn ... zum Tool

Preis: 3,00 EUR | Direktdownload

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'Wozu Feinde, wenn man sich selber hat?', sang Heinz Rudolf Kunze treffend auf seinem Album 'Rückenwind'. Wie wahr! Jeder kennt Stimmen im eigenen Kopf, die ihn zum Versager stempeln, mit Vorwürfen überhäufen und ins Boxhorn ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Trinkhalm-Konstruktion
Gruppenübung zum Thema Kooperation und Teamentwicklung. Ziel des Trainingsspiels ist, es die Teilnehmer für Kriterien effektiver Problemlösungen im Team sensibel zu machen, indem sie mit Trinkhalmen ein möglichst hohes Gebilde ... zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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Gruppenübung zum Thema Kooperation und Teamentwicklung. Ziel des Trainingsspiels ist, es die Teilnehmer für Kriterien effektiver Problemlösungen im Team sensibel zu machen, indem sie mit Trinkhalmen ein möglichst hohes Gebilde ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: ProfilNeuRose
Zu vorgegebenen, prägnanten Fragestellungen erarbeiten die Teilnehmer in Kleingruppen möglichst viele Antworten und notieren diese auf eine vorbereitete Pinnwand. Vorgaben wie Zeitlimit und Wettbewerbscharakter fordern zusätzlich ... zum Tool

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Zu vorgegebenen, prägnanten Fragestellungen erarbeiten die Teilnehmer in Kleingruppen möglichst viele Antworten und notieren diese auf eine vorbereitete Pinnwand. Vorgaben wie Zeitlimit und Wettbewerbscharakter fordern zusätzlich ... zum Tool

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zum Tool: Geschichte fürs Training: Achten Sie auf die Grenzen
Kurze metaphorische Geschichte über eine Anweisung des damaligen FBI-Direktors J. Edgar Hoover und seine Folgen. Sie lädt zur Auseinandersetzung ein: Ist die schriftliche Kommunikation klar und eindeutig? Vermeidet sie Missverständnisse? ... zum Tool

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Kurze metaphorische Geschichte über eine Anweisung des damaligen FBI-Direktors J. Edgar Hoover und seine Folgen. Sie lädt zur Auseinandersetzung ein: Ist die schriftliche Kommunikation klar und eindeutig? Vermeidet sie Missverständnisse? ... zum Tool

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zum Tool: Geschichte fürs Training: Der reiche Mann und der Schuster
Das Märchen handelt von einem armen aber glücklichen Schuster, der, einmal zu Geld gekommen, nur noch an seinen neuen Reichtum denken kann und darüber immer unglücklicher wird. Für Seminare zu Karriereplanung, Entscheidungsfindung, ... zum Tool

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Das Märchen handelt von einem armen aber glücklichen Schuster, der, einmal zu Geld gekommen, nur noch an seinen neuen Reichtum denken kann und darüber immer unglücklicher wird. Für Seminare zu Karriereplanung, Entscheidungsfindung, ... zum Tool

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