Tools aus der Praxis für Training, Beratung und Coaching

Gruppengröße
1-2 Teilnehmer
Seminargruppe (bis 12 Tln)
Großgruppe
Vorbereitungsaufwand
gering
mittel
hoch
Zeit, Dauer
bis 15 Min.
bis 90 Min.
über 90 Min.
3741 Tools gefunden
                         
                    Neun Trainingsspiele für Flipchart und Pinnwand
                  
Es gibt Gelegenheiten in Moderationen, Workshops oder Präsentationen, da benötigt man ein auflockerndes Element, z.B. wenn noch nicht alle Teilnehmer im Raum sind oder um den Lernstoff anders zu präsentieren. Wir stellen ...  zum Tool 
Preis: 8,00 EUR | Direktdownload
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							Kostenfrei für Mitglieder von Training aktuell
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Es gibt Gelegenheiten in Moderationen, Workshops oder Präsentationen, da benötigt man ein auflockerndes Element, z.B. wenn noch nicht alle Teilnehmer im Raum sind oder um den Lernstoff anders zu präsentieren. Wir stellen ...  zum Tool 
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                    Solution-Tool: Aus der Sicht von X
                  
Die Übung verstärkt die guten Absichten der Teilnehmer, ihre neu gewonnenen Kompetenzen oder erkannten Verhaltensspielräume im Alltag auch umzusetzen. Hierzu geben sie sich selbst aus der Sicht von Kollegen, Mitarbeitern ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Die Übung verstärkt die guten Absichten der Teilnehmer, ihre neu gewonnenen Kompetenzen oder erkannten Verhaltensspielräume im Alltag auch umzusetzen. Hierzu geben sie sich selbst aus der Sicht von Kollegen, Mitarbeitern ...  zum Tool 
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                    Geschichte fürs Training: Eine Biografie, die nachdenklich macht
                  
Hier geht es um einen Mann mit einem extrem turbulenten, von Misserfolgen geprägten Lebenslauf. Der Knalleffekt: Es handelt sich bei diesem Mann um Abraham Lincoln. Sie erhalten die Geschichte zusammen mit Reflexionsfragen ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Hier geht es um einen Mann mit einem extrem turbulenten, von Misserfolgen geprägten Lebenslauf. Der Knalleffekt: Es handelt sich bei diesem Mann um Abraham Lincoln. Sie erhalten die Geschichte zusammen mit Reflexionsfragen ...  zum Tool 
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                    Trainings-Frage: Durch Fragen Kreativität anregen
                  
Statt Einfälle erst mal zu sammeln und zu notieren, wird vorschnell diskutiert und bewertet – der „Tod im T(K)opf“, weil die Gedanken gar nicht erst ins Fließen kommen. Hier wird die Kreativitätstechnik SCAMPER ausführlich ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Statt Einfälle erst mal zu sammeln und zu notieren, wird vorschnell diskutiert und bewertet – der „Tod im T(K)opf“, weil die Gedanken gar nicht erst ins Fließen kommen. Hier wird die Kreativitätstechnik SCAMPER ausführlich ...  zum Tool 
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                    Rollenspiel: Märchenschule
                  
Ein armer Prinz geht durch den Wald und denkt über sein Problem nach. Er setzt sich in den Schatten eines Baumes und ist verzweifelt. Nacheinander kommen verschiedene Figuren dazu und diskutieren das Problem aus ihrem jeweiligen ...  zum Tool 
Preis: 4,00 EUR | Direktdownload
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Ein armer Prinz geht durch den Wald und denkt über sein Problem nach. Er setzt sich in den Schatten eines Baumes und ist verzweifelt. Nacheinander kommen verschiedene Figuren dazu und diskutieren das Problem aus ihrem jeweiligen ...  zum Tool 
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                    Ermöglichungscoaching: Kommt es, wie es kommen soll?
                  
Die Klientin möchte sich beruflich verändern und überlegt sich selbstständig zu machen. Ängste halten sie noch von diesem Schritt ab. Wie ein Coach bei einer schwierigen Entscheidung unterstützen kann, erfahren Sie in diesem ...  zum Tool 
Preis: 12,00 EUR | Direktdownload
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Die Klientin möchte sich beruflich verändern und überlegt sich selbstständig zu machen. Ängste halten sie noch von diesem Schritt ab. Wie ein Coach bei einer schwierigen Entscheidung unterstützen kann, erfahren Sie in diesem ...  zum Tool 
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                    Coaching-Tool: Vom Nutzen der Schwäche – Kompetenzcoaching in Krisenzeiten
                  
An zwei Fallbeispielen wird der Einsatz des Werte- und Entwicklungsquadrats zur Bearbeitung persönlicher Krisensituationen des Klienten aufgezeigt. Mit dem Modell Schulz von Thuns gelingt es vor allem, die in Krisensituationen ...  zum Tool 
Preis: 6,00 EUR | Direktdownload
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An zwei Fallbeispielen wird der Einsatz des Werte- und Entwicklungsquadrats zur Bearbeitung persönlicher Krisensituationen des Klienten aufgezeigt. Mit dem Modell Schulz von Thuns gelingt es vor allem, die in Krisensituationen ...  zum Tool 
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                    Trainingsmethode: Unter einer Yak-Decke
                  
Die Teilnehmer legen sich paarweise unter eine gemeinsame Decke. Diese gemütliche und vertrauliche Atmosphäre schafft die Basis für tiefgehende Gespräche, Reflexionen und das Nachspüren der eigenen Gefühlslage. Diese Methode ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Die Teilnehmer legen sich paarweise unter eine gemeinsame Decke. Diese gemütliche und vertrauliche Atmosphäre schafft die Basis für tiefgehende Gespräche, Reflexionen und das Nachspüren der eigenen Gefühlslage. Diese Methode ...  zum Tool 
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                    Coaching-Tool: Die Saftpresse
                  
Wer schon mal Orangensaft gepresst hat, der weiß: Viele Reste bleiben übrig, ehe eine kleine Menge Saft entsteht. Ein ähnlicher Ansatz hilft, wenn Ihr Klient sich in Details und Nebenzweige verstrickt hat: Bringen Sie ihn ...  zum Tool 
Preis: 2,00 EUR | Direktdownload
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Wer schon mal Orangensaft gepresst hat, der weiß: Viele Reste bleiben übrig, ehe eine kleine Menge Saft entsteht. Ein ähnlicher Ansatz hilft, wenn Ihr Klient sich in Details und Nebenzweige verstrickt hat: Bringen Sie ihn ...  zum Tool 
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                    Moderations-Tool: Warme Dusche
                  
Die Gruppe unterhält sich über eine anwesende Person, die nur zuhören darf. Der Moderator gibt vier Fragen vor, die in Bezug auf die Person beantwortet werden. Jeder aus der Gruppe nimmt die Position des Zuhörenden ein. Diese ...  zum Tool 
Preis: 3,00 EUR | Direktdownload
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Die Gruppe unterhält sich über eine anwesende Person, die nur zuhören darf. Der Moderator gibt vier Fragen vor, die in Bezug auf die Person beantwortet werden. Jeder aus der Gruppe nimmt die Position des Zuhörenden ein. Diese ...  zum Tool 
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