1-2 Teilnehmer
 Seminargruppe (bis 12 Tln)
 Großgruppe

 gering
 mittel
 hoch

 bis 15 Min.
 bis 90 Min.
 über 90 Min.
3644 Tools gefunden
zum Tool: Trainings-Frage: Mit treffenden Fragen das Ende abrunden
Die Fragen am Ende einer Veranstaltung schauen einerseits noch einmal reflektierend zurück auf das Geschehen und arbeiten andererseits nach vorne. Denn die Ergebnisse wollen gesichert sein und in den meisten Fällen ist es ... zum Tool

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Die Fragen am Ende einer Veranstaltung schauen einerseits noch einmal reflektierend zurück auf das Geschehen und arbeiten andererseits nach vorne. Denn die Ergebnisse wollen gesichert sein und in den meisten Fällen ist es ... zum Tool

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zum Tool: Selbstreflexions-Methode: Tschüss Maria
Die Teilnehmer schreiben die zehn wichtigsten Aspekte in ihrem Leben auf ein Blatt Papier, dann sollen erst fünf davon gestrichen werden, anschließend nochmal zwei. Die Teilnehmer lernen so zu priorisieren und das Wichtigste ... zum Tool

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zum Tool: Change-Tool: Die ChangeWerkstatt
Die vorgestellte Methode der Großgruppenmoderation holt möglichst alle Interessengruppen im Vorfeld eines Projekts „an einen Tisch”, um einen gemeinsame Vision der gewünschten Zukunft zu entwickeln. Arbeitsprinzipien und ... zum Tool

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Die vorgestellte Methode der Großgruppenmoderation holt möglichst alle Interessengruppen im Vorfeld eines Projekts „an einen Tisch”, um einen gemeinsame Vision der gewünschten Zukunft zu entwickeln. Arbeitsprinzipien und ... zum Tool

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zum Tool: Solution-Tool: Lösungsorientierte Evaluation
Zum Abschluss des Workshops tauschen sich die Teilnehmer zunächst in Zweiergruppen und anschließend im Plenum über die persönlichen Highlights der Veranstaltung und erste Anzeichen für Umsetzungserfolge aus. Gearbeitet wird ... zum Tool

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Zum Abschluss des Workshops tauschen sich die Teilnehmer zunächst in Zweiergruppen und anschließend im Plenum über die persönlichen Highlights der Veranstaltung und erste Anzeichen für Umsetzungserfolge aus. Gearbeitet wird ... zum Tool

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zum Tool: Methoden im Teamcoaching: Live-Coaching
Beim Live-Coaching geht es um die Begleitung eines einzelnen Teammitglieds. Im Kontext des Teamcoachings kann das Live-Coaching spontan eingesetzt werden. Es funktioniert als begleitender Schatten von Einzelnen ebenso wie ... zum Tool

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Beim Live-Coaching geht es um die Begleitung eines einzelnen Teammitglieds. Im Kontext des Teamcoachings kann das Live-Coaching spontan eingesetzt werden. Es funktioniert als begleitender Schatten von Einzelnen ebenso wie ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Ausdruck durch Körpersprache
Die Teilnehmer erhalten Karten mit kurzen Sätzen, die sie mit viel Betonung und Einsatz von Körpersprache vortragen. Übertreibungen sind willkommen, denn in dieser Übung geht es um kongruente Körpersprache zum Gesprochenen. ... zum Tool

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zum Tool: Verhandlungs-Tool: Kooperativ verhandeln - echt oder scheinbar?
Verhandlungen sollen Möglichkeiten einer Einigung ausloten und im besten Falle zu verbindlichen Absprachen führen. Das ist ohne kooperative Anstrengungen nicht zu erzielen. Ob sich ein Verhandlungspartner nur kooperativ gibt, ... zum Tool

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Verhandlungen sollen Möglichkeiten einer Einigung ausloten und im besten Falle zu verbindlichen Absprachen führen. Das ist ohne kooperative Anstrengungen nicht zu erzielen. Ob sich ein Verhandlungspartner nur kooperativ gibt, ... zum Tool

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zum Tool: Bewegungsübung: Das Motivationshaus
Die Teilnehmer lernen mit dieser Übung neun zentrale Motivatoren bzw. Demotivatoren kennen und prägen sich diese mittels einer passenden, kurzen Körperbewegung ein. Neben der Wissensvermittlung üben die Teilnehmer parallel ... zum Tool

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Die Teilnehmer lernen mit dieser Übung neun zentrale Motivatoren bzw. Demotivatoren kennen und prägen sich diese mittels einer passenden, kurzen Körperbewegung ein. Neben der Wissensvermittlung üben die Teilnehmer parallel ... zum Tool

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zum Tool: Teamcoaching-Tool: Von der Antwort zur Frage
Häufig werden Retrospektiven strikt nach demselben Muster abgehalten, was dazu führen kann, dass Teammitglieder im Denken blockieren und die Lernerfahrung ausbleibt. Die Methode Q&A hilft dabei, auf humorvolle Art und Weise ... zum Tool

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Häufig werden Retrospektiven strikt nach demselben Muster abgehalten, was dazu führen kann, dass Teammitglieder im Denken blockieren und die Lernerfahrung ausbleibt. Die Methode Q&A hilft dabei, auf humorvolle Art und Weise ... zum Tool

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zum Tool: Trainingsspiel: Be little brother
Das Gruppengeschehen wird parallel zum Seminar auf einem Minispielfeld abgebildet, inszeniert und gefilmt. Die vorgegebene Installation des Trainers ist Einladung an die Teilnehmer, jederzeit einzugreifen und zu gestalten. ... zum Tool

Preis: 2,00 EUR | Direktdownload

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Das Gruppengeschehen wird parallel zum Seminar auf einem Minispielfeld abgebildet, inszeniert und gefilmt. Die vorgegebene Installation des Trainers ist Einladung an die Teilnehmer, jederzeit einzugreifen und zu gestalten. ... zum Tool

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