Hierbei geben sich Ihre Seminarteilnehmer in ritualisierter Form Feedback und sammeln gemeinsam Lernerfahrungen. Die Methode fördert die Nachhaltigkeit, da die Teilnehmer lernen, sich gegenseitig ihr Verhalten widerzuspiegeln und offen Feedback entgegenzunehmen. So arbeiten die Lernpartner gemeinsam kontinuierlich an sich und ihren Lernzielen.

Quelle: Tools für Nachhaltigkeit in Beratung und Training

Prozessphase: Themen bearbeiten, Lösungen entwickeln
Inhalt: Kommunikation , Lerntechniken , Selbstreflexion , Teams
Format: Technik , Übung/Spiel
Einsatzfeld: Training, Seminar , Workshop, Moderation, Visualisierung
Gruppengröße: Großgruppe
Vorbereitungsaufwand: gering
Zeit, Dauer: bis 15 Min.